2022年通用及各领域党支部工作总结范文总计6篇.docx
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1、2022年通用及各领域党支部工作总结范文总计6篇 做好党支部的各项工作总结,我在这里为大家供应参考的模板,以及涉及企业、村镇、区委、支部书记、机关干部等的工作总结范文。大家有须要的话可以参考该篇文章中的范文,希望大家高度重视工作,将自己的工作完成精彩。篇一:党支部通用工作总结根据年终总结安排支配,公司党委办公室对2018年党建工作进行了总结,对明年党建工作进行了初步谋划,现分三部分作以汇报。一、压实主体责任,拧紧党建责任链条今年以来,针对 XX总公司长期以来存在的党委领导班子不健全、党委主体责任落实不到位,重经济、轻党建,重业务、轻党务,重本级、轻支部,基层组织体系管理不顺,党建工作基础相对薄
2、弱的现状,新组成的公司党委切实履行主体责任,明确党委班子成员分工,党委书记履行第一责任人责任,党委班子其他成员切实履行一岗双责,强班子、稳队伍、优基础、促和谐、守底线,以五抓五强为抓手,从严从细抓好各项党建工作,为服务XXXXsquo;建设,推动XX二次创业squo;供应了坚毅的保障。(一)抓统筹引领,强责任到位。为切实发挥公司党委总揽统筹全局、引领推动发展的核心作用,结合公司实际,党委先后制定了总公司党建工作要点、公司党建工作责任清单、公司党风廉政建设和反腐败工作要点、关于推动两学一做学习教化常态化制度化的实施方案、xx公司党委理论学习中心组年度学习安排和党员政治理论学习安排,压实主体责任,
3、为全年党委工作和各项活动的开展明确了工作要求、工作重点和工作内容,既加强了党委班子自身建设,也推动了公司党建工作整体提升。公司党委书记以身作则,既加强对公司党建的全面领导,明确工作要求,拟定工作思路;又加强对党务工作的详细指导,探讨工作对策,商讨工作措施;还加强对党建清单的进度把关,督促工作节点,落实工作任务。党委书记个人的党建工作责任清单、问题清单、任务清单、基层党建领办项目、基层党建核心品牌创建、基层党建示范点建设等都得到了有效推动和落实。党委班子其他成员切实履行一岗双责,主动指导各自所联系的党支部工作,形成了公司上下全员抓党建的良好工作氛围。(二)抓建章立制,强内部管理。针对公司长期以来
4、制度建设相对滞后、制度体系不够健全、内部管理相对弱化的问题,公司党委将今年作为制度建设年,狠抓各项建章立制工作。一是加强制度建设,规范权力运行。以党委为龙头,重点围绕班子自身建设、议事决策、选人用人、作风建设等方面,着重抓好党委议事规则、三重一大议事制度、党委会议制度、党委民主生活会制度、党委理论学习中心组学习制度、党委确定干部任免工作流程、党委成员党建联系点制度、党务公开实施细则、党委五必访、五必谈工作制度、中层干部选拔任用管理方法等xx多项党建工作制度,确保用制度管权、按制度办事,推动规范党委班子运行规范化、科学化、制度化。同时,全面建立健全涉及公司财务管理、人事管理、联社管理、工程项目、
5、行政后勤、安生生产、工会工作等xx多项制度,进一步规范公司内部各项管理。二是修改完善章程,强化领导核心。既依据关于落实国有企业党建工作写入公司章程的通知精神,对公司原有章程进行修改,进一步明确了党委在公司法人治理结构中的法定地位,充分发挥党委的领导核心和政治核心作用;也依据公司的主营方向和转型升级须要,进一步调整了经营范围,摆脱重资产、谋求轻资产,为二次创业主动营造发展空间。同时,做好对XXXX房地产公司章程修改的审核把关工作。(三)抓党性教化,强党员意识。公司党委紧紧抓住理论武装和党性教化这一根本,多管齐下,严明政治纪律和政治规则,努力强化全体党员的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。一
6、是领先垂范,坚持以中心组学习带头抓好学习风气。以深化贯彻中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则为契机,结合公司党委实际,年初制定了XX公司党委理论学习中心组2017年度学习安排,坚持集体学习与自学相结合的方式,充分发挥党委理论学习中心组成员示范带头作用,不断强化中心组成员的学习意识。今年以来,已组织党委理论学习中心组集中学习xx次,重点学习了全国两会、市第七次党代会、省十四次党代会、全市国有企业党的建设工作会议、习近平总书记7.26重要讲话精神和xx自贸试验区概况,并形成理论成果围绕服务五大会战,助推XX二次创业。二是统筹兼顾,坚持以合理规划落实学习任务。为将学习任务落到实处,围绕两学一
7、做学习教化常态化制度化,公司党委制订了关于推动两学一做学习教化常态化制度化的实施方案、2017年度党员政治理论学习安排,突出常态教化,区分层次,有针对性地解决问题,专心用力,抓细抓实,做到学习教化融入日常,抓在常常。三是博采众长,坚持以丰富内容盘活学习方式。为了将学习教化最大化覆盖,调动全体党员干部及职工学习的主动性、主动性,依据学习内容适时组织党委理论学习中心组(扩大)学习会、党委(扩大)会议,让全体党员及职工一道参加学习。依托两微一端全新工作模式,推出XXXX微信公众号,搭建随处可见的学习平台,拓宽党建信息沟通渠道,充分利用新媒体加强新闻宣扬,主动传播实时政治、党的政策方针、党风廉政等相关
8、内容,助推党建工作创新发展。十九大召开时期间,既组织全体党员职工收看了十九大开幕盛况,还在微信公众号推出了划重点?十九大解读专栏,第一时间做好十九大精神的学习宣扬。10月31日,召开党委(扩大)会议专题传达学习十九大精神,并就公司学习贯彻十九大精神作出部署,还向公司全体党员分发了新党章、十九大报告单行本、党的十九大报告辅导读本。四是全员培训,坚持以工作务实阅历提升学习层次。9月底,举办了一期以党建工作、企业文化建设等为主要内容的培训,全体党员职工先后到XXXX社区、XXXX社区、XXXX股份有限公司学习党建工作先进阅历和企业文化建设阅历,切实拓展全体党员及职工的党建工作视野,努力提升党建工作水
9、平。(四)抓品牌创建,强团队实力。一是坚持两条腿走路,努力营造学习型团队品牌。一方面,内挖潜力,激活员工创建活力。为推动两学一做学习教化常态化制度化,不断提升党员职工队伍素养与实力,打造具有XX特色的党建品牌,实现党建工作全面提档升级,公司党委于今年6月设立了XX微论坛,主动打造学习型党组织。XX微论坛以抓党建,促发展为主线,以人人参加和季季坚持为原则,每季度围绕一个主题组织全体党员职工集中学习或自学,在此基础上组织专题研讨,由各部门推选一名代表以PPT微党课的形式作沟通发言,并开展XX微论坛季度和年度达人评比,进一步发挥示范效应。XX微论坛已于7月和10月连续举办了两期我最宠爱的习总书记一句
10、话为主题的微论坛活动。另一方面,外借智力,拓宽员工创新思维。为拓宽党员职工视野、提升素养、谋求转型、推动发展,公司党委于今年9月创设了XX论坛,邀请行家里手开办经营管理、党建实务等讲座。9月30日,第一期XX论坛邀请XXXX集团副总裁举办了关于不良资产投资方面的报告,拓宽了全体员工的经营思路,为公司转型升级奠定坚实的思想基础。二是坚持激励关爱并举,努力营造XX和谐型团队品牌。为进一步加强思想政治工作,坚持以人为本,亲密联系群众,切实为党员群众排忧解难,充分调动广阔职工群众的工作主动性,促进公司和谐发展,公司党委探讨制订了五必访、五必谈工作制度,建立健全了激励关怀帮扶机制,做到职工伤病住院、生活
11、及家庭遇到特别困难、家庭发生重大纠纷、发生意外事故、受到处分有重大思想心情等必访,做到职工思想波动、违章违纪、岗位调整变动、员工之间发生冲突纠纷、受到表彰或指责等必谈,切实增加职工的荣誉感和归属感。(五)抓支部规范,强基层基础。根据先规范后提高的思路,大力推动党支部工作规范化建设,不断夯实基层基础。一是理顺组织体系。自公司转体后仍有四个新经济党支部组织关系长期挂靠在公司党委,不利于公司党委集中精力抓好基层党建工作,为理顺基层党组织管理体系,今年5月以来,公司党委书记亲自挂率,责成党委办公室倒排时间,挂图作战,一家一家做细做实思想工作,于8月底将公司所属的4个新经济组织党支部全部平稳纳入了属地管
12、理。二是加大阵地建设。依据中共XX市财政局(国有资产监督管理委员会)委员会关于加强党员活动阵地规范化建设的通知的要求,主动争取和支配党建经费XX余万元,全力保障党建工作开展,全面推动公司业余党校、党群活动中心、党员远程电化教化播放站点、党员谈心室、职工之家等党群阵地建设。目前,已实现有场地、有设施、有标记、有党旗、有书报、有制度为主要内容的党建阵地六有标准化建设。三是健全工作制度。以星级支部建设为载体,狠抓支部三会一课、组织生活会、议事规则、主题党日、党员亮牌上岗和一句话承诺等各项基本工作制度的完善和落实,促使党支部活动常常化、工作规范化。四是创新活动载体。组建XX党员志愿服务队,开展在职党员
13、进社区服务活动,深化在职党员双角色双争优活动,引导党员主动参与环境爱护、无偿献血、困难帮扶等社会公益活动,不断强化党员回报社会、服务社会的意识。据统计,党员志愿服务队自今年3月组建以来,已开展服务活动3次。开展纪念建党96周年系列活动和七月党员学习月活动,组织开展基层党组织书记讲党课、强党性活动;组织公司党员到XXXX调研,考察基地项目党建工作,瞻仰XX革命烈士纪念碑,实行宣誓仪式、重温入党誓词;组织开展我最宠爱的习总书记的一句话主题系列宣讲活动等。二、加码工作短板,提升党建工作水平回顾总结公司党建工作,还存在着一些问题与不足,亟待解决与改进:一是领导班子不健全,减弱了党建工作力气。目前,公司
14、有党委班子由1名党委书记、总经理,1名党委委员、副总经理,1名党委委员、项目部经理等3人组成,党委委员、项目部经理长期负责XX房地产项目。所以,公司内部的分工主要由党委书记、总经理和副总经理两人担当。由于领导班子配备不全,缺少党委副书记职位,导致公司党委班子成员分工不尽合理,出现了党委一把手干脆分管人事、财务的现象,一把手五不干脆分管的制度难以得到有效落实。也由于领导班子配备不全,导致公司纪委书记、纪检监察机构长期缺失,纪检监察工作力气相当不足,现公司有一名工委副主任、财务部副经理兼任纪委委员,不利于两个责任的落实到位。(为此建议:上级部门进一步完善公司党委领导班子和纪委班子,便于两个责任的真
15、正落实。)二是党支部规范建设存在党委一头热、支部一头冷的问题,基层支部之间工作不平衡。公司党委理顺基层组织管理体系后,4个新经济组织党支部纳入了属地管理,公司党委所属的党员人数从XX人锐减到XX人(歇业、破产企业挂靠党员X人),基层党支部尚存2个。况且,机关党支部有党员X人(含退休党员X人),再加上公司全体在职职工人数原来就少(X人),公司党委一组织活动基本就覆盖到全体党员及职工。所以,在强化党委领导的同时,肯定程度上减弱了党支部的自主权,导致党支部的主动性和主动性发挥不够,党支部活动的抓手和载体没有充分挖掘。另外,机关党支部与XX党支部之间工作也存在不平衡。XX党支部仅有X名党员,由于长期在
16、外,疏于管理,党支部建设仍需进一步加强。三是后备干部培育力度不大,中层干部老化相当突出。目前,公司现有6名中层干部平均年龄已达55周岁。公司行政办公室主任长期空缺,党委办公室主任今年底即将退休,工委副主任、项目部副经理和项目部经理也将于明后年退休,后备干部出现严峻断档,须要簇新血液不断充溢。四是员工队伍的素养和实力不能适应新区发展的须要和公司二次创业的须要。目前,公司全体23名在职职工中,高校以上学历6人,占26%;大专学历12人,占52%;大专以下学历5人,占22%。具有中级技术职称的7人,占30%。公司职工学历层次比较低,专业素养不高、结构不合理,懂经济、会管理的人才紧缺,难以适应公司转型
17、升级的须要,须要进一步更新学问结构、提升实力水平。三、下一步工作支配公司党委要以党的十九大精神和中国共产党章程(修正案)为指针,全面从严治党,强化政治思想引领,以提升组织力为重点,加码工作短板,不断探究创新,切实提升党建工作整体水平。(一)坚持压实主体责任,强化政治思想引领。要深化学习贯彻党的十九大精神和中国共产党章程(修正案),切实强化党委主体责任,提高政治站位和政治定力。尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,完善和落实民主集中制的各项制度,切实提升党委领导班子的整体合力。用新时代中国特色社会主义思想武装党员职工头脑,扎实推动两学一做学习教化常态化、制度化,切实加强领导班子思想建设
18、,自觉做共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向的坚决信仰者和忠实实践者。(二)着眼提升组织力,不断夯实党建基础。要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣扬党的主见、贯彻党的确定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚毅战斗堡垒。落实党委班子成员党建联系点制度,加大力度推动基层党支部标准化建设,坚持三会一课制度,加强党内激励关怀帮扶,增加党员教化管理针对性和有效性,稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。全面推行基层党支部向公司党委报告年度党建工作制度,全面落实基层党支部书记抓党建述职评议制度,把基层党支部标准化建设各项工作落到实处。(三)切实抓好队伍建设,主动实施人才强
19、企。要注意培育专业实力、专业精神,增加干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的实力。当前,针对公司中层干部配备存在老化、断层问题,经公司党委探讨,于10月中下旬采纳公开聘请的方式面对全市选拔2位中层正职干部,后续工作还在跟进。同时,面对公司发展后继乏人现象,党委要抓紧梳理紧缺岗位人才需求,推出竞聘岗位,做好人才储备,切实抓好队伍建设和人才强企工作。篇二:企业基层党支部工作年终总结一、工作状况(一)落实三会一课制度支部自2017 年 3 月成立以来,三会一课制度基本正常开展。1.支部党员大会和支委会。每季度召开一次,主要会议以下几个方面的工作:(1)选举产生支部委员会;(2)支部委员改选;(
20、3) 传达贯彻上级党组织布置的任务;(4)探讨探讨创先争优、创岗 建区、创五好党支部和争当六好共产党员等活动状况;(5) 评比先进党小组和优秀共产党员;(6)支部工作的安排和总结;(7) 其他须要探讨确定的问题。2.党小组会议,两个月召开一次。主要内容为:(1)组织党员 学习理论、学习党章和有关文件、资料;(2)探讨贯彻党支部决议 的措施;(3)联系党员思想工作实际,开展指责与自我指责。3.党课,每季不少于一次,主要内容为:(1)两学一做;(2) 坚持三会一课制度,严格党内组织生活;(3)企业文化讲解; (4)中国共产党廉洁自律准则和处分条例解读;(5)以成本管理 为主题的研讨会。(二)组织生
21、活会会议以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题,围绕两学一做学习教化要求进行。根据四讲四有合格党员标准,坚持 问题导向,深化查找和解决突出问题,肃穆仔细开展指责和自我批 评,进一步强化党的观念、提高党性修养,增加四个意识特殊是核心愿识、看齐意识,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员 先锋模范作用。通过会议,每位党员都更加坚决共产主义远大志向和坚决的信念,在政治上、思 想上、行动上同党中心保持一样,坚决不移地贯 彻执行党的基本路途和各项方针政策;接着坚持在企业改革发展与稳定中,立足本职,拼搏奉献,充分发挥先锋模范作用;坚固树立 正确的世界观、人生观、价值观,坚持一心一意为人民服务的宗旨,遵纪遵守
22、法律,艰苦奋斗,廉洁奉公,在各项生产和经营活动中做好表率作用、先锋模范带头作用;亲密联系群众,关切群众疾苦,自觉维护企业利益和职工群众的利益。仔细查找了自身在思想、工作、 作风、纪律等方面存在的问题,找出差距、正视不足、分析缘由, 并制定整改措施,进一步推动支部班子建设、党员队伍建设,促使每位党员更好的履职,促进党支部的各项工作。(三)民主评议党员党支部分别于2017 年 10 月 28 日、2018 年 3 月 13 日召开了支委会,依据党员个人自评、党员互评、群众参评的状况和征求到的 看法,以及党员的一贯表现,进行综合分析探讨,实事求是的对每 位党员评议结果进行了鉴定。党支部全体党员的评议
23、结果全部为合格。(四)换届选举根据公司党委的工作部署,正常开展党支部的换届选举工作,于 2018 年 3 月29 日召开全体党员大会,采纳无记名投票方式和差 额选举方法,选举产生了第一届支部委员会,并选举产生了党支部 书记和党小组长。(五)发展党员2018 年发展 1 名主动份子、确定 1 名发展对象工作。(六)党员教化管理正常开展支部党员大会、党小组会、党课和民主评议党员,按规定要求进行党籍管理,按时进行党费的收缴和管理。(七)创先争优主动参与公司党委组织的创先争优活动。(八)主题实践1.组织开展党支部庆十一活动。2.参加五比、五赛、五创劳动竞赛。3.参与 2018 年春节职工文体消遣活动。
24、4.组织党员参与公司纪委开展以 做人有道,干事守规廉洁教化为主题的征文活动。二、存在问题及整改措施党支部虽然在党建各方面做出了主动努力,取得了一些成果,但与上级领导要求还存在一些问题和不足,须要我们在今后工作中 进一步改进和完善。(一)存在问题1.支部还需接着加强对党员干部的思想教化工作,不定期开展 政治理论学习活动。支部虽然都刚好召开党员大会和党课,但是要求还不够严格。2.支部了解党员同志及干部群众的思想动态不够,不利于支部 刚好驾驭其思想动态。(二)整改措施1.加强党员的理论学习,通过学习进一步提高履职实力。要按 照创建学习型党组织的标准,党员干部要充分发挥示范表率作用,增加学习的自觉性和
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