201-年法制建设总结.docx

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1、201*年法制建设总结 201*年法制建设总结201*年法制宣扬教化活动工作总结201*年是“十一五”规划的“收官之年”，是实施“五五”普法规划的最终一年，根据市教委和区政府关于“五五”普法宣扬教化活动的总体要求，区教委扎实开展了法制宣扬教化活动，主动而稳妥地推动依法治教的进程，把教化改革和发展的各项工作纳入了法制轨道，促进了全区教化事业的健康协调发展，为维护社会稳定，构建和谐大渡口，创建了良好的法制环境。一、高度重视，健全法制宣扬教化队伍201*年，区教委以平安大渡口建设为主线，以“冲突纠纷化解、社会管理创新、公正廉洁执法”为重点，进一步营造学校依法管理、老师依法执教、学生遵纪遵守法律的和谐

2、氛围，成立了以区教委主任为组长、副书记、副主任为副组长、各科室负责人为成员的法制宣扬活动领导小组，各学校成立了以主要负责同志为组长，其他分管同志为成员的普法领导小组，坚持把普法教化和依法治校工作摆在重要位置，建立了以法制教化老师、班主任为骨干的学法、普法工作队伍。学校加强了与辖区派出所的联系，结合新型警务勤务体制机制建设，聘请校警兼职学校法制副校长，进一步加强了对全体师生的法制教化工作。二、形式多样，深化开展法制宣扬教化各校充分发挥红领巾广播台、校报、黑板报及手抄报等宣扬阵地的作用，开拓专栏，大张旗鼓地进行宣扬和教化，力求使广阔师生员工都能做到知法、遵守法律、护法，依法办事。为提高法制宣扬教化

3、的效果，我们一方面实行通读法律、法规原文与专题辅导相结合，集中学习与分散学习相结合等学习形式，不断提高学习的效率；另一方面，有安排、有针对性地开展有肯定规模和影响的法制宣扬教化活动，努力营造法制宣扬教化的氛围。各学校分别实行了“法制教化宣扬月”活动；相继开展了法制教化主题班会评比活动、“做遵守法律小公民”手抄报竞赛、“做遵守法律小公民”演讲竞赛及“做遵守法律小公民”法律学问竞赛。各校仔细贯彻市教委、市公安局关于大力开展新型警务体制勤务机制建设各项工作，邀请消防官兵、驻校民警（校警）和相关专业人士主动开展了具有针对性和实效性的“法律进校内”活动。通过开展“平安教化日”、“平安教化周”、“平安教化

4、月”宣扬教化，增加了师生的平安意识和法制观念。全区教化系统悬挂平安法制横幅标语120余条数，举办平安法制教化干部老师培训32场次，接受平安法制教化干部老师2096人，定期组织师生开展预防突发事务和防火应急演练，有效提高了全体教职员工和学生应对突发事务的逃命自救实力。同时，学校还主动开展心理健康教化和心理询问活动101场次，发放平安法制宣扬资料32966份，刚好帮助学生解决因多种缘由造成的心理障碍，促进学生健康成长。完善平安管理信息发布制度，公布平安事故单位“黑名单”、事故查处状况，切实加强了平安管理舆论监督，开办平安法制教化讲座等多种渠道，加强了对师生的平安和法制教化。三、加强协作，法制宣扬教

5、化取得明显成效随着普法和依法治教工作卓有成效的开展，全区广阔师生员工的法制观念和法律意识大大增加，依法治教、依法治校的水平明显提高，各项工作逐步走上了规范化的法制轨道，为我区教化事业健康、快速、协调发展发挥了主动的作用。(一)增加广阔教职工的法制观念和法律意识，提高了依法办事和依法维护自身合法权益的自觉性。法制教化活动月中，广阔教职工认真学习了国家中长期教化改革和发展纲要、义务教化法、老师法、教化法、未成年人爱护法、治安管理惩罚条例、环境爱护法等法律法规，还组织学习了刑法、职业教化法、预防未成年人犯罪法以及学生损害事故处理方法等法律法规。通过学习，进一步增加了法制观念和法律意识，遵纪遵守法律、

6、依法施教、依法办事的自觉性明显提高。老师当中关切学生身心健康发展的多了，热心帮助困难学生的多了，加强自身修养，自觉做表率的多了。(二)推动学校管理水平提高，学校管理逐步走上制度管理的轨道。坚持学用结合、普治并举的原则，依据国家颁布的有关法律、法令、条例、规则，结合学校的实际状况，建立健全了学校管理各项规章制度，形成了比较规范、系统、完善的管理制度体系。在此基础上，学校加强规章制度的学习和宣扬，在教职工中树立法制观念，形成遵守法律光荣、违法耻辱的良好风气，同时学校领导以身作则、领先垂范，并加强对法规执行状况的检查、监督、总结和激励工作，在执行制度过程中，坚持有章可循，违章必纠，对遵章守纪者加以确

7、定表彰，对违法违纪者进行指责教化或纪律处分，坚决煞住各种违反法规的现象，真正使学校管理制度化和规范化，步入依法治校的健康轨道。(三)加大青少年法制教化的工作力度，增加了青少年学生学法、用法、遵守法律的观念和意识。我们针对新时期青少年法制教化工作的新状况、新特点，紧紧抓住青少年学生的思想脉搏，实行多种形式，努力提高青少年法制教化的实际效果，尤其留意法制教化的社会性。对青少年进行法制教化，不仅仅是学校的事情，社会各方面应当形成合力，才能保证教化效果。因此，各学校主动协调社会各方面力气，切实加强青少年的法制教化。一是定期由学校法制副校进步行法制讲座，分析案例，摆事实、讲道理，对青少年学生进行法制教化

8、；二是争取辖区派出所和居委会的协作，对学生在社会的遵守法律状况进行监督；三是通过致家长的一封信等形式，与家长建立联系，提高家长的素养，争取家庭的支持，加强对学生的教化和管理。在学校内部，则充分利用各种宣扬手段，发挥少先队、团队等的作用，充分利用课堂、晨周会、班队活动、国旗下讲话等各种宣扬阵地，狠抓普法教化，取得了较好的效果，全区在校学生违法犯罪现象保持零记录。二一年十二月十一日扩展阅读：201*年法制建设工作总结XX单位201*年法制建设工作总结一、201*年法制建设工作回顾201*年，我厂仔细实行XX市、XX区及上级主管单位XX公司关于加大依法从严治企力度的整体工作部署要求，进一步深化推动企

9、业“五五”普法收官之年有关活动的开展，深化贯彻领悟XX公司转发的二一年国家电网公司普法依法治企工作要点以及XX公司法制工作三年规划等文件精神，法制建设工作坚持紧紧围绕服务企业生产经营的中心工作，切实结合企业面临的发展改革形势和主要工作任务，以完善规章制度体系建设为重点，坚持重大决策法律论证制度，充分发挥企业法律顾问作用，深化反腐倡廉教化，着力开展形式多样的法制宣扬教化，实现了企业依法治企整体水平的不断提升。1.规范管理，不断健全完善企业各项规章制度201*年我厂在201*年开展“制度建设年”活动的基础上开展了“规范管理年”活动。活动以完善规章制度为抓手，以规范行为为重点，以检查考核为手段，全面

10、加强了企业人财物集约化管理和“三个建设”等工作，详细开展了规范管理决策行为、规范制度管理与执行、规范财务管理、规范选购行为、规范基建工程管理等十六方面的活动，实现了把解决当前突出问题与建设长效机制结合起来，标本兼治、综合治理，有效推动了企业管理的规范化、科学化和标准化建设。企业始终将制度建设作为一项重要工作来抓，以制定完善适用、可量化、可考核的管理制度和各类实施细则，注意操作流程的改进作为重点，全年新制订或修订完善了如生产经营综合管理工作考核细则、督查督办工作规则（试行）、基建修理工程管理方法（修订）、废旧物资管理细则、中层干部绩效考核方法、销售人员管理方法（试行）、工程技术人员分级管理方法等

11、共35项规章制度。“规范管理年”活动期间还汇编形成了XX单位制度汇编（201*版），该汇编涵盖了我厂行政综合管理、人力资源管理、财务审计管理、营销工作管理、平安生产物资管理、质量技术信息管理、党群工作管理等七个方面共90项制度，对企业近年来强抓内部管理取得的成果进行了再次全面总结，汇编对企业各项工作的规范运作起到了良好指导作用，基本适应了企业健康快速发展和生产经营管理工作的须要，实现了我厂规章制度管理向规范化、专业化、常态化方向的不断迈进。2.依法经营，坚持重大决策法律论证制度企业经营管理工作中有法不依、有章不循，有令不行、有禁不止，监督不严、执行不力等问题的出现，最干脆的缘由就是依法经营意识

12、的缺失，对此我厂将“依法经营”作为关键词，纳入对全厂干部职工提出的“三创（创新、创业、创效）、三抓（抓发展、抓管理、抓队伍）、三强化（强化业绩考核、强化工作作风、强化依法经营）”的长期工作要求中去，多层次构建合规文化。201*年11月，我厂与21名符合中小学退休老师条件的人员签订了解决该群体人员待遇问题的代发协议，基本解决了困扰企业十多年的历史遗留问题“XX单位子弟学校退休老师待遇问题”，为南线厂及省公司信访稳定工作作出了重要贡献。在解决此问题过程中，我们分别向XX市分别办、XX市XX区教化局以及省公司有关部门就相关政策问题进行了缜密的询问、了解，并要求法律事务部门和人力资源部门进行细致的决策

13、前涉法论证工作，反复询问企业法律顾问看法，确保此项工作决策的合法合规，同时对代发协议条款进行逐字逐句的审定，确保企业和职工的利益得到保障。在日常的物资设备选购、产品外协加工、基建修理等工作中，我们从严格签报审批入手，要求在开展相关工作前必需由厂办公室（法律事务部）、监察部、审计部、财务部进行事前审批、论证，大额资金运用必需集体会签，重大工程项目坚持厂办公会集体探讨，有效降低了经营管理中各类“习惯性违章”行为发生的几率，提升了各级人员依法经营的管理水平。201*年我们在原法律顾问合同到期后依据企业需求实际重新选聘了企业常年法律顾问，通过开展向一些常年欠款单位寄发律师函催要货款，主动应诉各类劳资纠

14、纷等工作，运用法律的武器，充分发挥法律顾问的作用，最大程度地维护企业的合法权益。因主动推动厂务公开、阳光管理，切实保障职工各项合法权益，依法治企工作成果显著，民主法治建设工作得到了各级领导的确定，为企业和谐健康发展供应了有力保障。201*年4月，在已获得XX区“民主法治单位”荣誉称号的基础上，我厂民主法治建设工作方面再添新誉，被XX市依法治市领导小组命名表彰为XX市201*年度市级“民主法治单位”。3.检企共建，深化企业反腐倡廉教化的形式与内容201*年2月8日，我厂与XX市XX区检察院隆重实行检企共建签约仪式，签订检企共建预防职务犯罪活动看法书，明确年度活动支配，通过检企共建扎实推动企业预防

15、职务犯罪工作，深化企业反腐倡廉教化的形式与内容。检企共建期间区检察院检察官多次来厂宣讲预防职务犯罪警示案例、解读劳动合同法等法律法规学问，并赠送江苏省人民检察院编印的民事行政检察宣扬服务手册等，就我厂如何做好预防职务犯罪工作、规范用工管理、避开用工风险等内容现场答疑解惑，主动供应法律询问和服务。此外，我厂在物资选购、产品委外协作加工、基建工程建设等工作中严格执行廉洁准入制，请检察院参加监督，先后与47家物资供应、委外加工、基建工程厂商签订廉洁责任书。与检察院一道，严把入口关，通过资格审核、组织考察、业绩评定等方式选择确定供货单位，建立战略伙伴关系，通过函调、走访、座谈等形式了解驾驭双方廉洁责任

16、书的执行状况。并通过地方检察院行贿犯罪档案网络系统查询合作单位有无无犯罪记录，严控对外业务领域中可能发生的不廉洁行为。4.立足厂情，开展形式多样的普法宣扬教化201*年是“五五”普法规划的收官之年，我厂围绕上级有关普法依法治企工作部署要求，全面落实国网公司法制工作新三年目标，切实加强全员法制宣扬教化，全面落实企业“五五”普法规划，着力提高广阔干部职工“学法、知法、遵守法律、用法”的观念和水平，着力提高广阔干部职工的遵章守纪意识和依法办事实力，传播法治理念、弘扬法治精神、推动法治实践201*年7月-8月，我厂组织开展了以学习“五五”普法法律学问及企业规章制度学习思索100题和中华人民共和国保守国

17、家隐私法为主要内容的全厂性集体专项学法活动，学习对象涵盖全厂职工，学习期末抽调了来自全厂各部门不同岗位的58名人员进行了学习闭卷考试，其中考试合格率（60分以上）为100%，良好率（75分以上）达96.55%，优秀率（85分以上）达45.88%。“12.4”全国法制宣扬日期间，我厂依据省公司的工作部署要求，快速下发活动通知，围绕“弘扬法治精神，促进社会和谐”的活动主题，开展了以“法治漫画宣扬周”、编发“12.4”全国法制宣扬日公益宣扬短信、“12.4”全国法制宣扬日学问宣扬、参与地方法制书画、摄影作品创作活动以及组织学习宪法、民法、刑法等国家基本法律，学习侵权责任法、国家赔偿法、人民调解法等国

18、家201*年新颁布/施行法规等一系列专题法制宣扬活动。其中其次次举办的“法治漫画宣扬周”活动因形式活泼生动、易于理解、寓教于乐受到基层职工的广泛欢迎，为活动营造了较好的氛围。而依据企业信息化建设发展实际，开拓企业内部网站这一普法宣扬的新媒介，刚好进行国家最新法律法规、企业内部最新规章制度的传递与发布，则为全体职工建立了公用的自由的学法平台。5.刚好总结，仔细做好“五五”普法自查迎检工作依据省公司关于仔细做好“五五”普法依法治企自查迎检工作的统一部署要求，我厂刚好对国家及国网公司、省公司“五五”普法规划实施以来，企业在普法依法治企工作中的好阅历、好做法进行了总结，对工作中存在的问题和不足进行了反

19、思，并刚好上报形成了以普法促学法用法，不断推动依法治企的企业“五五”普法工作总结。201*年5月7日和18日，我厂顺当迎接了XX市和XX区两级“五五”普法工作考核验收组的检查验收工作，检查组通过听取汇报、检查普法工作台帐、发放调查问卷等形式对我厂“五五”普法工作进行了检查验收。市、区两级“五五”普法工作考核验收组在检查中均一样表示，我厂“五五”普法内容丰富、普治并举，将法律意识、法律操作深化贯彻到企业生产经营工作中，企业规章制度建设、厂务公开、职工代表大会运作总体规范有序，实现了普法与依法治理工作的有机结合，“五五”普法成效明显。二、201*年法制建设工作准备201*年是我国“十二五”规划和“

20、六五”普法规划实施的第一年，我厂将主动实行上级有关法制建设工作部署，进一步推动依法治企、规范管理。接着以“防范企业法律风险”为企业法律事务工作的重心，进一步强化依法经营的理念，努力实现法制建设工作的精益化管理，并着重做好以下几项工作：1、细心组织，深化法制宣扬教化。仔细规划好年度法制宣扬教化安排，仔细落实好省公司关于法制宣扬教化的有关要求，结合企业实际，实行多种形式，有安排，有步骤，分层次，讲实效地开展好“六五”普法规划第一年的各项工作，有针对性地进行法制宣扬，特殊重视增加中层及以上管理干部的法制观念，提高各级干部防范企业法律风险意识。2、进一步完善企业各项制度，促进企业各项工作的精益化管理。

21、接着加强企业内部各项制度建设，开展好企业201*年“精益化管理年”有关活动，规范财务管理，严格执行企业各项财务制度，完善财务监督检查机制；进一步规范物资、外协加工产品的选购管理；规范废旧物资处理的管理；规范对招投标管理的监督，对物资供应厂商、协作单位及基建施工方坚持实行廉政准入制。3、强化监督，推动合同纵深管理。进一步健全和完善合同管理体系，切实规范合同起草、审核、签订工作，特殊是把握好合同评审这一关键环节，在对外订立选购和销售合同时做好有关评审工作，仔细执行合同审核的流程和权限，发挥好法律、审计等职能部门的监督作用，防止可能出现的合同纠纷。进一步抓好合同的统计工作，加强合同履行状况的检查和考

22、核。4、加强法律人才队伍建设，充分发挥企业法律顾问作用。充分结合企业实际加强对兼职法律事务工作人员的培育力度，以适应企业对法律事务工作的须要，服务企业生产经营中心工作。同时主动发挥法律顾问在企业经营管理中的作用，在企业的重大管理及经营决策、重要合同的签审、规章制度建设、信访问题、合同及经营、用工和劳资等纠纷处理等方面，主动征询企业法律顾问的建议、看法，保证企业对外经营活动的合法性。友情提示：本文中关于201*年法制建设总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年法制建设总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页