乔布斯传》读书笔记：乔布斯的特质.docx

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1、乔布斯传读书笔记：乔布斯的特质 乔布斯传读书笔记：乔布斯的特质极度自恋、希望被特别对待乔布斯与沃兹尼亚克创立了苹果公司，时任总裁斯科特将苹果公司1号员工编号给了沃兹尼亚克，乔布斯则得到了2号员工编号，为此乔布斯大发脾气，甚至痛哭流涕的要求当1号员工，斯科特拒绝了。乔布斯提出方案要当0号，斯科特最终妥协了，但美国银行工资系统中要求员工编号必需是正整数，所以乔布斯还是2号。乔布斯的车不喜爱上车牌，为了避开上牌照，甚至没半年就换一部新车。总是把车停在残疾人专用车位上，有时甚至霸占两个车位。执着或固执也正因为乔布斯的极度自恋，让他对产品、对志向有着狂热的执着或者说固执。产品的性能、外观、材料等必需根据

2、他的要求来做，没有人能轻易劝服他。就算你的看法特别正确，他也常常当场不会表示认可，而是事后又跟你提起这个看法，就像这个观点是他自己的一样。现实扭曲力场乔布斯的团队认为他具备现实扭曲力场，当他在的时候，现实都是可塑的。他能让任何人信任几乎任何事情，等他不在的时候，这种力场就会渐渐消逝，但这种力场让我们很难作出符合实际的安排。现实扭曲力场是几种因素的混合物，其中包含了极富魅力的措辞风格、不屈的意志和让现实屈从于自己意图的热切渴望。现实扭曲力场的根源在于乔布斯内心深处不行动摇的信念：世界上的规则都不适用他。这个特质是乔布斯达到如此成就的关键因素。在要求团队对产品反复打磨的过程中，乔布斯总是发挥现实扭

3、曲力场，使团队不断完成不行能完成任务，最终成就了苹果一款又一款革命性产品。非黑即白的思维方式、粗暴乔布斯对人或物进行分类时，常常采纳非黑即白的思维方式。在他看来，人要么是受到过启示的，要么就是饭桶;人们的工作成果要么是最棒的，要么就是完全的垃圾。而且他会毫无遮掩、干脆、粗暴的指出来。在他手下工作的许多人觉得太难了，因为神与白痴之间的两级分化太严峻了。假如你是神，你就是高高在上，存在于神坛上的，决不能犯错。而那些被认为是白痴的，他们其实也是辛勤工作的杰出工程师，但他们就会觉得自己恒久都得不到赏识，恒久无法摆脱白痴的身份。但这个分类并不是永恒不变的，乔布斯更多是针对想法而不是人，所以他也会常常推翻

4、自己从前的结论。能在乔布斯手下坚毅的熬下来的，没有被摧毁的人都会变得更强大，最终成就非凡。当然，他的这个特质特别影响他对团队的管理，公司许多人不认可他的管理，而他的掌控欲望又很强，因此，与董事会、管理层的分歧始终很大，并最终导致他与苹果公司的中途分手。完备主义者乔布斯对待产品就是一个彻底的完备主义者，他想让自己经手的每一款产品都做到完备，不管是外观、还是性能。因此，他的团队(包括他自己)都是奉献工作以极大的热忱，每周工作90小时，假如产品不能按时出来，那就延迟问世吧，精品短暂出不来，也不能出个半成品，因为对乔布斯来说，半成品就是垃圾。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页