2022幼儿教师演讲稿集锦6篇.docx
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1、2022幼儿教师演讲稿集锦6篇幼儿老师演讲稿 篇1是你的手牵住了我从今,我舍不得松开是你的目光拉住了我从今,我无心挪移因为这份目光,这双手,因为爱孩子.我走进一小莲幼儿园,也因为走进了幼儿园才更加学会了爱孩子三年前的月,我迎来了我生命中的第一批孩子三年后,我送走了我生命中的第一批孩子人生有很多第一次第一次咿呀学语,第一次蹒跚学步,第一次而我的孩子们让我体验了生命中很多的第一次。是他们让我第一次在晨光中迎来花朵般的孩子。是他们让我第一次站在家长面前,召开家长会。而现在他们让我第一次送走相处三年的孩子们。三年了,孩子们给我太多感悟和体验。我告知我自己,一心一意长大了,他们即将远航。他们鼓起的风帆灌
2、满了我多少不舍与祝愿。我想,我太想送给孩子们很多很多东西,可是我又不能给他一些什么。稚气的脸浮在脑海嘹亮的笑荡在心间我知道了这就是晴空这就是乐园记得刚接手这个班时,他们是一群来自不同家庭,具有不同特性的孩子。当语重心长劝告后,这群孩子还是照哭不误“我要妈妈”“我要回家”。当盛上香喷喷的饭菜,他们却一动也不动,或你喂他一口,他含在嘴里老半天也不往下咽。慢慢的,慢慢的适应期和生疏感消逝了。于是我和孩子一起有了追逐春天的踪迹。有了一起歌颂夏天的声音。有了一起秋天丰收的喜悦。有了一起感受冬天的寒冷。孩子会在早晨时搂着我的颈项说静静话,会在生气时悄然无声,会在有事外出回来后传来一声声的问候。从今以后,小
3、莲幼儿园就有了一位刘老师和她的一群孩子的哭与笑的故事,一个个已不太记得了我和孩子们笑,和孩子们一起笑的事情太多。噢,我们相互问好时是笑的,我们一起嬉戏时是笑的,我们一起解决困难时相互激励的笑了,孩子们取得成果时是笑的。一切在幼儿园里值我们笑的事情,我们都笑了。我们总是笑得前俯后仰孩子们大的时候,起先会讲笑话了,这让我觉得他们长大了,因为他们小的时候都是老师讲笑话给他们听他们笑,他们大了,他们懂得怎样讲笑话让加价欢乐!孩子们一样认为笑的老师是美的他们喜爱笑嘻嘻的老师我和孩子们哭。也有老师不笑的时候,记得那是在上学期的最终一次家长会上,当我说出“孩子们今日是我们相处最欢乐也是最终一天,你们长大了,
4、下个学期将升入学前班。学前班的老师接着来爱惜你们,来关切你们”时,孩子们哭了,哭着说“我舍不得刘老师”。我也哭了被感动的哭了。到现在孩子在路上望见了照旧大声叫“刘老师,刘老师”当我和他们交谈时,他们会像小鸟一样说个不停。欢乐的与不欢乐的都说。于是让我们共同约定吧无论韶华消逝沧海桑田愿我们的心恒久在一起心会跟爱一起走恒久不回头年轻和真诚是我为孩子们献上的见面礼。孩子们用热忱和依恋来回报我。就这样,多数个日子在美丽的童谣中逝去。在逝去的日子里,我学会理解小小人儿全部的美和不美,比如纯真比如任性。今年月,我又迎来了我生命中的其次批孩子,我要将自己全部的“养分”无保留地“输送”给他们,走进他们的心中去
5、耕耘我的青春年华,去播种我们的才智,希望,志向。爱是人类特有的最宏大的情感,假如说亲子这爱是基于血缘关系的本能的爱,那么老师的爱则更多的是博爱,因为,教化是无选择性的,全部的孩子都有责任获得爱。爱中我对教化事业的承诺。我将不断创新,探究。让我的每一个孩子获得最大的欢乐和进步。因为爱是老师最美的语言。幼儿老师演讲稿 篇2最近读了一篇文章,是关于幼儿老师职业华蜜感的调查报告,作为在一线工作近20年的幼儿老师,颇有感受。与挚友闲聊时,挚友问”假如再给你一次选择的机会,你还会情愿做现在这个职业吗”十年前我可能会冲口而出”我情愿”。曾经的我,踌躇满志。流连于孩子的天真,沉醉在孩子的笑容里。每每会为孩子的
6、一个问候,家长的一句赞许,领导的一次激励而心动不已,那时的我是真真实切感受着一种华蜜!那是我自己选择的”华蜜”!现在的我在经验了多少职场风雨之后,已经不会盲目而冲动地轻易下什么结论了,虽然我依旧爱着我的孩子们,我也依旧活跃于幼教这个大舞台上!曾经在网上的大探讨中看到有老师说过这样一段留言:”幼儿老师的工作压力大,时间长。班级人数多,老师的案头工作,业务学习等多之又多,开课多,竞赛多,还有较低的薪酬水平,而后带来的沉重的心理和生理负担。总之,幼儿老师的工作现在比起以前实在是太难了。谈什麽华蜜感?幼儿老师的这份工作在别人眼里看来很简洁,很轻松,而真正工作在这行业中的老师们只有她们才知道辛苦与华蜜的
7、代价。”这是一段比较具有代表意义的话,它道出了当今很多幼儿老师心里的.苦与无奈。姑且不论她说的对与错,是与非,至少她代表了一种心声,一种呼吁。试想:若老师们背负的是这样一种责任和压力,华蜜感从何而来?当一个人不能从所从事的职业中感到欢乐和华蜜的时候他会这么样?结果是自不待言的。是的,老师的职业要求我们必需奉献,但对于社会,对于管理者来说:怎样把这种奉献转化为一种内在的动力,让他们感到奉献也是一种华蜜呢?足够的职业华蜜感将能为幼教事业的发展供应更牢靠的人力保证和智能支撑!老师的苦,老师的怨,老师的挫折和压力分析起来不过来源于:1、待遇不足;2、与管理者有冲突;3、幼儿园内部管理不善;4、对今后的
8、发展缺乏信念;高收入带来的满意感毋庸置疑。怎样在社会、单位内部以及个人之间找寻一种平衡,也是我们自己所无能为力的。客观条件的制约无疑使这一点显得任重而道远。管理者的激励与调整也是我们老师所始终渴望的,在幼儿园里的大多数一般老师都经验过这样的事情:某次上面有任务下来,或是开课,或是表演,往往这样的任务都会指定某些老师,而大多数老师都会觉得事不关己,甚至认为”领导眼里没有咱”,这无疑不利于工作的开展。那么能不能开展一次”抢任务”的活动,以此调动大多数老师的主动性。老师的主动性在于能够满意其合理的须要,这种合理的须要包括物质和精神两大方面的须要,前者得到肯定的满意之后,再满意这种较高层次的精神须要:
9、一种公允竞争的须要,一种被认可和获得敬重的须要呢?抢任务活动就是给每一位幼儿老师以充分表现自己的教化思想和业务实力的机会,使她们发挥了自我动力(内驱力)的作用。变”要我做,我才做”为”我要做”。不仅能激发老师的成就欲,更能增加集体之间的一种团结帮助精神!无疑是一个明智的举措,一种有效的激励方式!最终一点是对今后的发展缺乏信念。一个没有发展前途的事业也是能导致华蜜感降低的,有梦就有希望,给自己一个方向,在一个更适合自己的空间里面生存与工作。当一个目标不再遥不行及的时候,工作就有了华蜜感,其实就这么简洁!假如说以上这些不是我们所能确定的,那么在实力所及的空间里感受职业的华蜜,消退那种”干一行怨一行
10、”的职业倦怠感而进行良好的心理调整就是要靠我们自己了!这是”内因”!工作着是欢乐的,正确看待客观存在的问题,以主动健康的心态去面对一切,将使我们满意着从而华蜜着!首先:我们要形成自己的职业特长,这是关键。或许我们没有好听的歌喉”能歌”,没有曼妙的身材”善舞”;没有激情的文字”能写”,没有马良的神笔”会画”。但我们肯定要有一个你自己所具备的东西:可能是你温顺的笑容,擅长沟通的谈话技巧,也可能是你奇异的创意,课堂上驾驭自如的”教学风度”。形成了这些职业特长,你就有了园里园外不行替代的位置,职业骄傲感便会油然而升!其次”为自己创建一个和谐的人际关系氛围。”一个英雄三个帮,一个篱笆三个桩”。意气、志气
11、相投的同事和挚友,是工作的动力和支撑!多些宽容和谅解;多些真诚和坦然,将会使你处世坦荡,胸怀宽广,心理健康而保持职业的欢乐;另外与家长的沟通也很重要,那是帮助他们了解你工作的一个重要途径,取得他们的支持是你作好工作的保证;最终,要学会宣泄自己的负面心情。快乐的时候我们如沐春风,对谁都态度温和,相敬如宾。可是心情有障碍的时候难免深锁娥眉,心事重重有时候甚至怒发冲冠!老师也是人,难免会遇到这样那样的挫折和不顺,我们要找到适合自己的宣泄方式:茶楼里。湖畔边和挚友的悠悠细语,周末歌厅里尽情放歌,假日舞厅里的激情舞蹈,网上的冲浪,枕边的哭泣等等都是可行之计!总之学会调理自己,给自己多一份关爱,把慢慢失去
12、的”华蜜”找回来!欢乐与共!让华蜜感恒久伴随着我们!幼儿老师演讲稿 篇3小时候,我以为你很漂亮,领着一群小鸟飞来飞去。小时候,我以为你很神气,说上一句话也震天动地。长大后,我就成了你,才知道那间教室放飞的是希望。伴随着美丽好听的旋律,我走进了长钢,成了歌中的那个你一名幼儿老师。走进长钢的那一刻,踏上长钢土地的那一刻,让我永生难忘。因为长钢的历史如同一部史诗,记载了老兵工们可歌可泣的壮美诗篇。我为我来到这个拥有辉煌历史的企业而骄傲,我为我从今成为长钢人而傲慢。岁月如梭,编织着逝去的光阴,长长的七年在不经意间转瞬即逝。这几年的长钢迈大了发展的脚步,争市场、保质量、创品牌,长钢在竞争的行程中扬帆直航
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