2022干部作风问题排查整改工作方案精选.docx

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1、2022干部作风问题排查整改工作方案精选 2018干部作风问题排查整改工作方案精选 本文简介：1.财政局开展干部作风问题排查整改工作方案各股室、局属各单位:结合县纪委、县委组织部关于在全县开展干部作风问题排查整改工作的通知(x组发2019x号)要求,现就开展干部作风问题排查整改工作有关事宜通知如下:一、总体要求和目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落2018干部作风问题排查整改工作方案精选 本文内容：1.财政局开展干部作风问题排查整改工作方案各股室、局属各单位:结合县纪委、县委组织部关于在全县开展干部作风问题排查整改工作的通知(x组发2019x号)要求,现就开展干部作风问

2、题排查整改工作有关事宜通知如下:一、总体要求和目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决实行习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神,特殊是习近平总书记关于秦岭北麓西安境内违规建别墅问题的重要指示批示精神,进一步提高政治站位,坚固树立“四个意识“,切实做到“两个坚决维护”,坚持把排查整改工作与实行省委十三届三次全会、市委七届七次全会精神、县委十六届五次全会和打赢“三场攻坚战”有机结合,聚焦问题、举一反三,彻底整改,狠抓落实,确保习近平总书记重要批示精神和中心、省市县委决策部署实行到位。二、排查整改内容(一)遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深化实行习近平总书记关于作风建设和秦岭

3、生态环境爱护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题;是否存在实行中心以及省市县委决策部署方面搞“上有政策、下有对策”,合意的就执行,不合意的就打折扣、搞变通、挑拣选等问题;在执行中心和省市县委要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高行动少落实差,只做表面文章没有实际行动和措施等问题。(二)慢作为不作为乱作为问题。重点排查在探讨工作、制定政策方面是否存在不深化探讨、不听取看法、不顾及群众利益，拍脑袋决策,简洁粗暴“一刀切”等问题;在脱贫攻坚、生态环保、改善营商环境“三场攻坚战”方面是否存在缺乏担当志气不敢啃硬骨头,不愿触及冲突,工作长期没有实质性进展或者比较滞后等问题;在重点工程、重大项目

4、、民生工程等方面,是否存在不大力推动,导致财政资金沉淀,土地闲置投资项目建设拖延、住房社保医疗教化专项资金监管不严或被挤占挪用等问题;面对急难险重任务特殊是群体性、突发性事务是否存在不敢不愿刚好处置,只往上报不表态,致使小事拖大、大事拖成大祸等问题;是否存在滥用权力,违法行政,或者违反廉洁自律要求,利用职权谋取私利办事吃拿卡要等问题。(三)庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实,工作状态不佳,工作效率低下,在其位不谋其政、出工不出力等问题;是否存在群众观念淡薄,服务意识缺乏,服务水平低下,讲便利执法多、讲便利群众少,惩罚制裁多、供应服务少,硬性管理多、柔性疏导少等问题;是否存在工

5、作推诿扯皮、数衍塞责等问题;是否存在不遵守工作纪律,上班时间上网闲聊、打嬉戏等问题;是否存在执行请假报告制度不严格,常常迟到早退或擅离岗位等问题。(四)“四风”隐形变异问题。重点排查是否存在“虚多实少”“知情不报、听之任之”“层层卸责、层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义,官僚主义隐形变异等问题;是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、在内部食堂、培训中心、高小区、或写字楼以“一桌餐”“老板家宴”名义接受吃请,大额消费拆分报销等享乐主义,奢磨之风隐形变异等问题。三、方法步骤作风排查整改工作分为排查整改和监督检查两部分。(一)排查整改(9

6、月4日前)1.制定方案。有针对性地探讨制定干部作风排查整改工作方案,明确目标任务,方法步骤、时限要求、工作标准,确保排查工作扎实有序开展。2.学习动员。各股室、局属各单位要仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记关于陕西工作重要指示批示等,做好干部思想工作,为排查整改工作顺当推动打好基础。3.查摆问题。通过负责人点,自己查,同志提等,全面排查干部作风方面存在的突出问题，分类梳理归纳,形成问题清单。查摆工作要坚持问题导向,要深化基层、深化实际、深化群众,把问题查实、把根源找准、把关系理清,避开把查摆问题变成相互吹捧、评功摆好。4.整改提高。依据问题清单,综合分析探讨,建立整改工作台

7、帐,列出责任清单,任务清单,时限清单,提出整改措施，制定整改方案,扎扎实实进行整改。整改任务实行销号管理,完成一项销号一项。对发觉的懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部,刚好进行指责教化,要求限期改正;对经教化仍无明显转变的干部,要赐予组织处理或党纪政纪处分。对干部作风问题突出的股室或者单位,刚好对负责人进约谈,指出存在问题，要求仔细整改,效果不明显的要追究主要负责人责任。建立典型问题或案例公开通报曝光制度,经查实且情节严峻的懒散慢虚或慢作为不作为乱作为问题,要进行通报,充分发挥通报一个,教化一批,震慑一片的警示教化作用。5.建章立制。排查整改结束后,要认总结阅历做法,形成排查整改工作总结。各股

8、室、局属各单位要结合实行习近平总书记关于“订正四风不能止步,作风建设恒久在路上”重要批示精神以及省市县委关于落实对冯新柱案“以案促改”等要求,着眼建立管思想、管工作、管作风,管纪律的从严管理体系,不断修订完善建立健全干部管理制度规定,推动干部队伍作风建设持续向好。(二)监督检查(9月1日-9月7日)排查整改结束后,县纪委、县委组织部和县委县政府督查室,将实行重点督查的方式,对县级各部门单位排查整改工作状况进行监督检查，各股室、局属各单位必需高度重视，切实做细做实基础性工作，刚好报局办公室统计汇总,确保监督检查万无一失。四、工作要求(一)加强组织领导。干部作风问题排查整改工作由办公室牵头,监察室

9、协作。成立局干部作风问题排查整改工作领导小组,党组成员、副局长张成功同志任组长,党组成员、纪检组长陈峰同志任副组长,领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任由鲁锋同志担当,详细负责干部作风问题排查整改工作。(二)夯实工作责任。各股室、局属各单位要高度重视,把排查整改工作作为一项政治任务抓细抓实抓详细;各股室、局属各单位负责同志要切实担负起第一责任职责,亲自抓、负总责，确保排查整改取得实效。(三)肃穆工作纪律。广阔财政干部要严格遵守党的政治纪律和组织纪律,扎实完成排查整改任务,要坚持高标准严要求,突出问题导向,注意整改实效,防止过关思想,严禁弄虚作假。要坚决杜绝形式主义、官僚主义,坚持

10、用事实说话、用案例说话。对排查不实、整改不力、责任落实不到位、违反有关规定的单位和个人,一律肃穆问责。(四)全面广泛宣扬。金财办要加大对干部作风问题排查整改工作的宣扬力度,把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效刚好公布,大力营造肃穆整治干部作风的舆论氛围,倒逼干部作风取得实质好转;监察室要公布举报方式,主动接受干部群众监督。(五)亲密沟通联系。各股室、局属各单位务必于8月27日上报排查问题清单,9月4日前上报排查整改工作总结;排查整改期间,凡出现的重要状况要第一时间报告。各类材料要刚好报局办公室、监察室。2.全系统开展干部作风问题排查整改工作实施方案依据县纪委、县委组织部关于在全县开展干

11、部作风问题排查整改工作实施方案的通知(x组通2019x号)及省市局关于开展干部作风问题排查整改工作要求，现就在全系统开展干部作风问题排查整改工作制定如下实施方案:一、目标要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以锲而不舍驰而不息加强作风建设为目标，深化实行习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境爱护重要指示批示精神，围绕解决干部队伍中存在违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为不善为、庸懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题，在全系统开展干部作风问题大排查，坚持问题导向，紧盯作风纪律，加强监督执纪问责，通过自查整改、监督检查、明察暗访、“三项机制”运用、肃穆查处、典型案例通报、教

12、化培训等方式，切实解决我局干部队伍在政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，推动全系统干部作风进一步转变，增加责任担当意识，激发干事创业激情。二、组织领导及职责成立全系统干部作风问题排查整改工作领导小组，组长由周宏同志担当，分管领导任副组长，其他班子成员为成员的领导小组。局纪委监察室负责组织全系统干部作风问题排查整改工作，开展排查整改期间的明察暗访工作;负责快速查处排查过程中发觉的违纪违规案件，并形成单行汇报材料。局综合办负责机关组织学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中、省、市、县关于排查整改工作要求，并做好会议记录。局属各单位、各所负责本部门学习贯彻习近平总

13、书记重要指示批示精神和中、省、市关于排查整改工作要求，分步骤实施，狠抓落实，并做好相关记录。三、 工作支配(一)排查内容重点排查全系统干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，主要包括以下四个方面：1.遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深化实行习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境爱护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题;是否存在实行中心以及省、市、县委决策部署方面搞“上有政策、下有对策”，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通，选择性执行的问题;是否存在个人利益至上，政绩观错位，大局观念不强，缺乏全局“一盘棋”的大局意识的问题;在执行中心和省、

14、市、县委要求方面是否存在阳奉阴违、表态多调门高，行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。2.慢作为不作为乱作为不善为问题。重点排查在探讨工作、制定政策方面是否存在不深化探讨、不听取看法、不顾及群众利益，拍脑袋决策，简洁粗暴“一刀切”;在推动市场秩序整治、铁腕治霾、脱贫攻坚方面是否存在缺乏担当志气，求稳怕乱，遇到冲突不敢碰硬，不敢坚持原则，导致贻误工作或工作长期没有实质性进展;在抓工作落实方面是否存在部署多落实少，热衷作表面文章，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”;在抓重点工作方面，是否存在不深化探讨、不下大力推动，不能一抓究竟，工作漂移;是否存在滥用权力，违法行政，或者违反廉洁自

15、律要求，利用职权谋取私利，办事吃拿卡要的问题;是否存在对本职工作底子不清、状况不明、业务不精的问题;是否存在工作程序不规范、干部岗位职责不清楚、班子运行不畅等问题。3.庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题;是否存在群众观念淡薄，服务意识缺乏，服务水平低下，惩罚制裁多、供应服务少，硬性管理多、柔性疏导少等问题;是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题;是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网闲聊、打嬉戏等问题;是否存在执行请假报告制度不严格，常常迟到早退或擅离岗位等问题。4.“四风”隐形变异问题。重点排查是否存在“虚多实少、阳

16、奉阴违”“知情不报、听之任之”“层层卸责、层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”、以文件会议落实工作等形式主义、官僚主义隐形变异问题;是否存在在公务活动中公私不分、假公济私、公车私用的问题;是否存在违规发放津补贴、大办婚丧喜庆事宜、操办“升学宴”“谢师宴”“老板家宴”名义接受吃请等享乐主义、奢侈之风隐形变异等问题。5、查监管机制方面问题。重点排查事中事后监管、企业信用体系建设、特种设备监管、商标广告监管、消保维权、执法办案等方面问题。查“双随机、一公开”监督制度是否执行，抽查状况及查处结果是否公开;查企业放心消费创建是否落实，创建档案资料是否建立;查检验检测机构资质和中介服务是否存在违法违规

17、行为;查打假治劣专项整治是否组织实施，违法处置是否得当。6、查营商环境方面问题。全面排查推动“放管服”改革，推行“互联网+政务服务”各项举措是否真正落实;查是否有效推动“证照分别”，“多证合一”“微信办照”事项是否落实到位;查注册登记是否规范;服务质量与效率是否提高;查权利清单、责任清单、服务清单管理制度是否落实，“一站式”审批是否运行顺畅;查政务信息公开工作制度是否建立完善。(二)深化开展作风大整顿一是从思想作风方面整顿。着力整顿工作作风飘浮、华而不实、落实不力的问题。整顿工作中不切实际，习惯遥控指挥，凭阅历、想当然干事;整顿不能、不愿、不敢解决详细问题，不愿下基层，不能深化一线，不敢面对面

18、帮助基层和群众解决问题;整顿服务意识不强，工作“耍滑头”，办事“踢皮球”，该办不办、急事慢办;整顿无视群众正值诉求，导致群众满足度不高等问题。二是从责任担当方面整顿。着力整顿工作推动中躲避冲突、怕担风险、缺乏处理应对困难问题的实力等问题。整顿监督管理中怕担风险、怕担责任、怕得罪人、监管不力;整顿行政执法中徇私舞弊、执法不严;整顿缺乏改革创新精神，该决策的不决策、该推动不推动、该落实不落实等问题。三是从工作纪律方面整顿。着力整顿制度观念不强、工作纪律松散的问题。整顿迟到早退、擅离职守、不按规定请销假、值班期间脱岗漏岗、通讯不畅等;整顿上班时间网络购物、观看视频、闲谈闲聊等;整顿违反中心八项规定精

19、神，工作中“吃、拿、卡、要”等违法违纪问题。四是从工作标准方面整顿。着力整顿工作无标准、标准不高、要求不严的问题。整顿把握政策不准，执行制度不严，工作运行不畅，制度落实不到位等;整顿工作有方案无落实、有目标无考核、有措施无效果、有布置无检查等问题。五是从履职尽责方面整顿。着力整顿事业心、责任心不强的问题。整顿对“放管服”改革缺乏相识，行政审批、行政许可改革举措落实不到位，承接托付下放行政事项未执行等;整顿质量管理方式简洁、部门协同监管不力、质量共治机制未建立等;整顿行政执法力度不强、警示教化作用不明显;整顿技术机构开拓精神不强、服务意识较差、诚信建设薄弱、服务产业发展实力不强等问题。六是从工作

20、效能方面整顿。着力整顿工作流程不规范、工作效率低下的问题。整忽然间观念差，该办的事不办或者拖着办，不按要求完成工作任务等;整顿调查探讨不深化，对基层业务工作指导不力等;整顿以文件落实文件、以会议落实会议，发文照搬照抄，开会照本宣科，讲空话套话，不解决实际问题等现象。(三)时间支配1.支配部署(8月22日-8月23日)(1)由局纪委监察室牵头，8月22日制定关于在全系统开展干部作风问题排查整改工作实施方案。8月23日，组织召开全系统排查整改工作推动会，对干部作风问题排查整改工作进行支配部署。2.自查整改(8月24日-8月28日)(1)仔细开展自查工作。分析梳理干部作风方面存在的突出问题，建立整改

21、清单，提出时限要求，明确工作标准，确保排查整改任务明确，措施管用有效。(2)扎实进行自查整改。依据县局工作方案，比照四方面问题，开展比照检查;开展“六个一”活动，即召开一次座谈会、进行一次谈心谈话、发放一份调查问卷、填写一份征求看法表、设立一个监督举报电话、设置一个征求看法箱，全方位立体式排查本系统干部作风方面存在的问题，存在问题要见人见事。谈心谈话分主要领导和班子成员，班子成员与分管股室干部两个层面进行，调查问卷和征求看法在干部职工、服务对象、包联村干部群众中分别开展;建立整改工作台帐，扎实开展整改，实行销号管理，整改完成一项销号一项;结合作风排查状况，对发觉的普遍性问题，适时开展作风整顿专

22、题教化，有效推动整改工作见实效。(3)强化执纪问责。建立问题快速处理机制，对发觉的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部，刚好进行指责教化，要求限期改正;对排查中发觉干部作风问题比较突出的单位，要刚好对主要负责人进行约谈;对经教化仍无明显变更的干部以及问题排查、整改落实不力的主要负责人，要赐予组织处理或党纪政纪处分。(4)上报自查报告。自查整改结束后，要对自查状况进行仔细分析总结，形成自查整改工作报告，于8月26日前报监察室，上报内容包括：自查整改报告;排查整改问题清单;整改工作台账;典型问题或案例单行材料;对本次排查整改工作的宣扬报道以及典型案例通报处理状况。3.监督检查(8月22日9月12日

23、)为确保全系统排查整改工作扎实有效开展，县局成立由纪委牵头，监察室、人事股、综合办组成督查组，对局属各单位、各所干部作风及自查整改工作开展状况进行监督检查。监督检查工作方式：一是查阅有关资料。主要包括：学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，探讨贯彻中心以及省委、市、县委重要决策部署的会议记录;探讨部署此次整改工作的会议记录;制定的排查整改工作方案、排查整改问题清单、整改任务台账;谈心谈话记录，调查问卷及征求看法原始表格，拨打监督举报电话，查看征求看法箱;组织本单位干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、举办中心和省、市、县委重要精神教化培训状况;自查整改查摆出的典型问题单行材料;对本次排

24、查整改工作的宣扬报道资料以及典型案例通报状况等。四、工作要求(一)加强组织领导。为主动推动本次全系干部作风问题排查整改工作的扎实开展，局属各单位、各所要成立领导小组，组长由站所负责人担当，细心组织实施，确保作风排查整改工作科学有序开展。(二)夯实工作责任。此次干部作风问题排查整改干脆检验部门的政治站位、实力水平和工作作风，局属各单位、各股所要从思想上高度重视，确保排查整改取得实效。全系统干部要以高度政治责任感和务实工作作风投入到排查整改工作中，确保整改扎实细致、主动有效。(三)肃穆工作纪律。局属各单位、各股所要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，扎实完成好排查整改工作。要坚持高标准严要求，突出问题

25、导向，注意整改实效，防止过关思想，严禁弄虚作假。要坚决杜绝形式主义、官僚主义，坚持用事实说话、用案例说话。要严格遵守中心“八项规定”精神和省委、市委、县委有关规定，工作期间不搞层层陪伴，不接受馈赠礼品和土特产，不搞超标准接待。对排查不实、整改不力、责任落实不到位、违反有关规定的单位和个人，一律肃穆问责。(四)建立长效机制。局属各单位、各股所要在自查整改的基础上，总结提炼好的做法，结合实行习近平总书记关于“订正四风不能止步，作风建设恒久在路上”重要批示精神以及省、市、县委关于落实对冯新柱案“以案促改”等要求，针对监督检查、明察暗访发觉的典型问题，完善健全干部队伍作风建设有关制度规定，坚持常抓不懈

26、，切实把干部队伍作风建设与持续加强“四风”整治紧密结合，持续推动全系统干部队伍作风发生根本性转变。3.学院委员会开展干部作风问题排查整改工作方案根据8月20日全市干部作风问题排查整改工作会议精神和市纪委机关、市委组织部关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知要求，现就在我校开展干部作风问题排查整改工作制定如下工作方案。一、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以锲而不舍驰而不息加强作风建设为目标，深化实行习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境爱护重要指示批示精神，围绕解决干部队伍中存在违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题，

27、在全校开展干部作风问题大排查，坚持问题导向，紧盯作风纪律，加强监督执纪问责，通过自查整改、监督检查、“三项机制”运用、肃穆查处、典型案例通报、教化培训等方式，切实解决我校干部队伍中存在的服务发展理念不足、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”问题隐形变异等问题，推动全校干部作风进一步转变，增加责任担当意识，激发干事创业激情，为加快追逐超越，建设高水平的职业院校供应强有力的纪律作风保障。二、组织领导及职责学校成立干部作风问题排查整改工作领导小组，党委书记华惠民任第一组长，党委副书记、校长张雄任组长，党委副书记党少平、党委副书记林宏、副院长王录军任副组长，成员由学校其他班子成员组成。领导小组下设

28、办公室，办公室主任由组织人事到处长蔡小伦担当。党政办公室、组织人事处、纪检监察处、宣扬统战部、教务处、学生处、“两学一做”办牵头做好干部作风问题排查整改活动相关工作。组织人事处负责对学校排查整改工作的协调支配、方案制定工作;对督查检查过程中发觉的存在庸懒散慢虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题的责任人，依照“三项机制”规定，刚好提出组织处理看法和措施;协调做好市委排查整改督导组来校检查打算和排查整改工作的总结上报;对学校领导干部作风问题进行研判，列出清单，建立整改工作台账。纪检监察处负责开展排查整改期间的监督检查工作;负责快速查处排查过程中发觉的违纪违规案件。党政办公室负责组织党委会探讨部署全校

29、干部作风问题排查整改工作，并做好会议记录;对学校校风问题进行研判，列出清单，建立整改工作台账。宣扬统战部负责全校干部作风排查整改工作的宣扬报道，营造深厚的舆论氛围;帮助纪检监察处开展监督检查工作，刚好对反面典型案例进行曝光，进一步强化舆论监督作用;加强对全校教职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中心和省委市委重要精神教化培训;学校党委中心组学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中、省关于排查整改工作要求，并做好会议记录。教务处对学校教风问题进行研判，列出清单，建立整改工作台账。学生处对学校学风问题进行研判，列出清单，建立整改工作台账。“两学一做”办做好学校党员干部常态化学习教化工作。

30、三、工作支配(一)排查内容重点排查学校领导干部、老师队伍、学管队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风及学生学风、老师教风等方面存在的突出问题，主要包括以下方面：1.遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深化实行习近平总书记关于作风建设重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题;是否存在实行中心以及省委、市委、学校党委决策部署方面搞“上有政策、下有对策”，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通;在执行中心和省委、市委、学校党委要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高，行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。2.慢作为不作为乱作为问题。重点排查在探讨工作、制定政策方面是

31、否存在不深化探讨、不听取看法、不顾及教职工利益，拍脑袋决策，简洁粗暴“一刀切”;在抓工作落实方面是否存在部署多落实少，热衷作表面文章;面对急难险重任务，特殊是群体性、突发性事务是否存在不敢不愿刚好处置，只往上报不表态，致使小事拖大、大事拖成大祸;是否存在滥用权力，违法行政，或者违反廉洁自律要求，利用职权谋取私利，办事吃拿卡要等问题。3.庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题;是否存在群众观念淡薄，服务意识缺乏，服务水平低下，硬性管理多、柔性疏导少等问题;是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题;是否存在不遵守工作纪律，上班

32、时间上网闲聊、打嬉戏等问题;是否存在执行请假报告制度不严格，常常迟到早退或擅离岗位等问题。4.“四风”隐形变异问题。重点排查是否存在“虚多实少、阳奉阴违”“知情不报、听之任之”“层层卸责、层层不负责”、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题;是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、在内部食堂、培训中心、高档小区或写字楼接受吃请、大额消费拆分报销等享乐主义、奢侈之风隐形变异等问题。5.学风教风问题。重点排查是否存在学术标准不高，进取精神不足，对科研和教学的探讨不够深化，没有形成体系和特色，与建设高水平学院的要求还有肯定差距;教学不够精益求精，没有很好的把握教学

33、规律和特点，不能主动开展教学内容和方法的探讨;不重视课堂教学的组织管理，不关切课堂的出勤率、抬头率，仍停留在自说自话、单向灌输的层面，缺少互动教学、实践教学等环节，教学没有吸引力和感染力;人才培育标准执行不严，开展学业指导不够常常、针对性不强。工作不讲效率，不留意方式方法，布置的工作推动慢、见效慢，不能很好地兼顾教学、科研等工作;科研工作沉不下心，浮在表面。缺乏爱岗敬业、担当奉献的精神,不能从学校大局动身，不愿深化思索学校办学工作，认为全员、全过程、全方位的育人格局和自己关系不大;没有剧烈的立德树人使命意识，对待工作缺乏热忱，对待学生冷眼旁观，只管课上、不管课下，只管智育、不管德育，工作处于被

34、动状态，育人效果欠佳;对存在问题的学生不指责、不教化，教学过程中充当“老好人”。不严格遵守工作纪律，上班、上课迟到早退，不经允许自行串课、停课、补课，教学活动存在较大的随意性;不严格遵守课堂纪律，不留意师表形象，上课用手机或从事与课堂教学无关的行为、活动，在课堂上传输一些与教书育人完全无关的内容;不能严格要求自己，考试环节存在廉洁风险、保密隐患等问题。(二)方法步骤1.支配部署(8月20日-8月22日)(1)召开排查整改工作支配会。8月20日，学校党委组织召开排查整改工作支配会。(2)制定工作方案。由组织人事处牵头，相关部门参加，对排查整改工作进行支配部署。8月22日前会同纪检监察处制定学校干

35、部作风问题排查整改的工作方案。2.自查整改(8月22日-8月27日)学校各单位根据排查整改工作统一支配部署，结合实际，强化问题导向，扎实进行自查整改、即查即改。(1)8月23日前，党政办公室、组织人事处、纪检监察处、宣扬统战部、教务处、学生处、“两学一做”办等部门牵头分析梳理学校校风、教风、学风、干部作风等方面存在的突出问题，有针对性地探讨制定整改措施，建立整改清单，提出时限要求，明确工作标准，确保排查整改任务明确，措施管用有效。(2)扎实进行自查整改。比照存在问题，开展比照检查。通过召开座谈会等多种方式，全面排查问题，列出清单，建立整改工作台帐。扎实开展整改，实行销号管理，完成一项销号一项。

36、结合作风排查状况，对发觉的普遍性问题，适时举办作风整顿专题教化，有效推动整改工作见实效。(3)广泛宣扬。充分利用广播、报刊、网站等新闻媒体宣扬排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效，大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围。(4)强化执纪问责。学校建立问题快速处理机制，对排查发觉的问题进行从快从严处理。对发觉的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部职工，刚好进行指责教化，要求限期改正;对排查中发觉干部作风问题比较突出的单位，要刚好对主要负责人进行约谈;对经教化仍无明显变更的干部职工以及问题排查、整改落实不力的主要负责人，要赐予组织处理或党纪政纪处分。(5)公开通报典型案例。建立典型问题或案例公开通

37、报曝光机制，对查实情节严峻的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为问题进行通报。(6)上报自查报告。自查整改结束后，党政办公室、组织人事处、纪检监察处、教务处、学生处、“两学一做”办等部门要对自查状况进行仔细分析总结，形成自查整改工作报告。3.监督检查(8月20日9月12日)为确保全校排查整改工作扎实有效开展，纪检监察处对各单位自查整改工作开展状况进行监督检查，全面汇总检查工作状况，综合探讨分析，刚好形成书面报告。报告要坚持问题导向，在全面反映监督检查状况的基础上，重点对检查中发觉的问题进行归类梳理，探讨提出整改看法建议。对发觉的典型案例，要见人见事，形成单行材料。书面报告以及单行材料统一报送组织人事

38、处。9月12日前结束，之后每月至少开展一次。4.总结上报8月26日，党政办公室、组织人事处、纪检监察处、教务处、学生处、“两学一做”办等部门要对排查整改工作状况及成效进行总结并形成自查整改工作报告报组织人事处，组织人事处会同相关部门汇总形成学校自查整改工作报告，于8月28日前上报市委组织部。9月10日前上述单位将整改落实状况形成书面报告报组织人事处，组织人事处会同相关部门汇总后上报市委组织部。四、工作要求(一)加强组织领导。党政办公室、组织人事处、纪检监察处、宣扬统战部、教务处、学生处、“两学一做”办等部门要加强对排查整改工作的领导和指导，各单位要根据学校党委统一部署和要求，紧密联系实际，细心

39、组织实施，确保作风排查整改工作科学有序开展。(二)夯实工作责任。此次干部作风问题排查整改干脆检验各级党组织的政治站位、实力水平和工作作风，各单位要从思想上高度重视，确保排查整改取得实效。全体教职工要以高度政治责任感和务实工作作风投入到排查整改工作中，确保整改扎实细致、主动有效。(三)刚好上报资料。8月23日，党政办公室、组织人事处、纪检监察处、宣扬统战部、教务处、学生处、“两学一做”办等部门要将以下资料报组织人事处：党委会议学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，探讨贯彻中心以及省委、市委重要决策部署的会议记录;党委会议探讨部署此次整改工作的会议记录;党委制定的排查整改工作方案、排查整改问题清单

40、、整改任务台账;组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、举办中心和省委、市委重要精神教化培训状况;自查整改查摆出的典型问题单行材料;对本次排查整改工作的宣扬报道资料以及典型案例通报状况等。(四)统筹兼顾，搞好结合。要把作风问题排查整改作为一项常常性工作抓紧抓好，坚持把作风问题排查整改与“两学一做”相结合，巩固提高活动成果;坚持把作风问题排查整改与推动学校建设国家优质校、省级示范校相结合，确保作风建设与学校教化教学工作“两不误、两促进”;坚持把解决问题和建立有效机制相结合，建立行之有效的作风建设制度。2018干部作风问题排查整改工作方案精选本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页