县返乡农民工就业状况调查报告(精选多篇).docx

《县返乡农民工就业状况调查报告(精选多篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县返乡农民工就业状况调查报告(精选多篇).docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、县返乡农民工就业状况调查报告(精选多篇) 第一篇：县返乡农夫工就业状况调查报告根据学习实践科学发展观活动要求，我局在扎实进行理论学习的基础上，立足本部门业务，深化基层开展了仔细调研。自3月18日起先，我局组织5个调查组，分别由四名副局长和就业办主任带队，深化到四镇五街道及开发区、xx水库库区，由镇（街道）、开发区（库区）协作，对全县返乡农夫工就业状况进行了具体调查。一、基本状况据调查统计，全县农村总人口数为469006人，农村劳动力（男16-50，女16-45周岁）总数为254831人，其中男141628人，女113203人。外出务工劳动力数65683人，占农村劳动力总数的25.8%。其中县外

2、务工人员17101人，占外出务工人数的26%；县内务工人员48582人，占务工人员数的74%。县内务工人员中，在本镇（街道）务工人员28936人，占在县内务工人员数的59.6%，占外出务工总人数的44.1%。务工人员中，有工作岗位，春节后接着上岗的43206人，占务工人员数的65.8%。属季节性务工，农忙时在家，农闲时临时打工的17873人，占27.2%。有岗位和季节性临时打工人员合计占打工人员总数93%。春节前，因失岗或自愿离岗而返乡的农夫工总计4604人，占总数的7%，至调查时，此类人员中已经就业上岗人员3116人，占67.7%。二、农夫工返乡的主要缘由全球金融危机使得我县部分企业从去年1

3、0月份起先出现生产减停和裁员问题。但依据我局对返乡农夫工的动态监控、定期直报、企业裁员报批等状况，我县没有出现因金融危机造成的成规模的农夫工返乡现象。本次调查显示，我县农夫工返乡主要有三方面的缘由：一是春节期间集中返乡，回家过节。春节作为中国的传统节日，绝大多数企业放假。农夫工不管是长期务工或季节性打工，都选择回乡过春节，这是农夫工返乡的主要缘由。全部外出务工的65683人中，因为春节缘由返乡的61079人，占93%。二是因企业裁员失岗或自动辞职离岗。部分农夫工因所在企业生产减停、裁员、长期放假，不得不返乡。部分对所在岗位不满足，欲另择岗位或来年另有从业准备的，一般选择在年末之时离岗。本次作为

4、重点统计的此类人员4604人。占外出务工人员总数的7%左右，比xx年（xx年统计失岗返乡人员3594人）增加1010人，增长28%。三是少数农夫工自愿离岗返乡。主要是回乡自主创业、回村从事种养业、或因年老不再务工、年轻人回乡结婚等缘由辞职离岗返乡。统计此类人员648人，占1%，此类人员无求职意愿。三、目前我县返乡农夫工就业形势我县农夫工就业的特点是务工地点较近，一般在本县或在xx、xx、xx、xx、xx、xx等周边县市，少数远途务工的大多在xx、xx、xx、xx、xx等地。就近就地实现转移的占50%以上，由于多数离家较近或就工务工，求职就业选择相对敏捷。异地远途务工人数少，失岗返乡农夫工无明显

5、增多。依据我局春节前对全县企业空岗状况调查统计，全县大中小企业自报空岗3200个，目前我县尚未出现无岗就业的状况，虽然我局在节后组织了为期一周的聘请洽谈会和送岗位下乡活动，但仍有部分岗位无人应聘。因此，我县农夫工就业未凸现压力。一是因为失岗而返乡的农夫工无明显增多，因此对就业岗位的需求没有显著的增加。绝大多数农夫工虽春节回乡，但未失岗，节后接着上岗从业。二是企业发展快速，供应的就业岗位显著增加。全县新建企业、扩产项目增多，镇域企业、民营经济、第三产业快速发展，增加了一大批新的就业岗位，仅人力资源市场供应的就业岗位，今春就比去年同期多2100多个。三是房地产业快速发展，供应了更多的就业创业机会。

6、一方面，虽遇经济危机房地产业相对低迷，但已具规模尚在醒悟拓展的建筑市场为一大部分农夫工供应了就业岗位；另一方面，县城及各镇（街道）建成的一大批商业经营房及门店投向社会，吸引了部分求职人员转向自主创业，并吸纳了很多求职人员就业。四是企业用工行为进一步规范。去年以来，我们仔细实施xx县失业预警机制和关于规范企业裁员行为的看法，强化监察执法，企业用工进一步规范。同时，随着企业用人观念的转变和管理水平的提高，部分大中企业主动保障职工利益，虽然出现阶段生产减停，但能给职工发放生活费，有的实行干一休一等方式轮休，立足长远，规避困难时期的裁员，为职工保留了就业岗位。五是就业渠道畅通。春节前后，我局主动筹备，

7、通过电视、报纸等媒体发布广告，张贴标语进行宣扬，深化企业调查摸底，于节后召开了大型春季聘请洽谈会和送岗位下乡活动，促进了求职人员与用人单位的对接。同时，劳动力市场坚持全天候、无休日办公，登记求职人员，举荐聘人岗位。就业办与各镇（街道）保障所运用就业网络平台实现就业信息互联，求职人员网上直报。通过全县村村聘用的劳动保障事务协理员，实现城乡就业县、镇（街道）、村三级联网互通，便利了农夫的就业。去年以来，我局在包村过程中，还主动发挥部门职能，将服务农夫工就业作为一项重要任务，深化开展调查摸底，组织实施送政策、送岗位、送暖和等活动，服务农村劳动力就业。目前，全县返乡农夫工就业已处尾声。调查数字显示的返

8、乡未就业人员1488人，但其中有求职意愿的840人。近期，经过人力资源市场介绍就业或个人自行到用人单位就业的人员有433人。还有极少数求职人员对现有的聘人岗位或工资待遇不满足，还有部分农夫工，特殊是年龄偏大的或家庭妇女，依据家庭及个人特点，不愿从事固定岗位，选择到劳力自由市场找活打短工。在进行返乡农夫工就业状况调查的同时，我局还同时在县电视台和劳动就业网发布了公告，对未就业人员，由县劳动就业办公室帮助联系就业，公告在黄金时段循环播出一周，但至今无人员联系。目前，县人力资源市场还有企业托付聘任岗位500多个。四、下步重点解决的问题虽然面对金融危机就业工作受到了肯定的影响，但随着我县城市化、工业化

9、步伐的加快和企业规模的拓展，加之实施主动的就业政策，就业环境相对宽松，政府无需刻意制造饭碗。但统筹城乡就业工作显露出的一些问题，还需在今后的工作中仔细加以解决。一是多渠道多形式加强对求职就业人员的技能培训。缺乏就业技能或技能素养偏低仍旧是制约求职人员就业的主要因素。因此，必需强化对城乡求职人员的劳动技能培训，确保人人有技能。对已有一技之长的，开展技能提升培训，落实对口岗位；对缺少技能的，依据企业需求开展定向培训，举荐岗位；对有就业意愿外出务工的，培训后颁发职业资格证书，持证求职。同时，建立境外务工培训服务体系，培训输送境外务工人员。近期，我们将免费对600名培训合格人员颁发职业资格证书。为做好

10、就业培训工作，我们建议政府加大投入，进一步加强对统筹城乡就业培训基地的设施配套和师资队伍建设，以发挥好劳动技校和基层企业定点培训基地的作用，开展好定向培训、订单培训和托付培训，为企业供应技能型、适用型人才。二是加强就业服务网络建设。完善县、镇（街道）、社区、村庄四级互联就业网络，全部就业岗位归口汇总，通过网络互联直到村庄，利用网络送岗位下乡。同时，对求职务工农夫工及个人资料，由村协理员、社区、镇（街道）到县就业办，从下到上反馈汇总数据，网络与企业对接，向企业举荐。我们还将通过建立务工求职农夫工管理档案和全县企业用工数据档案，随时驾驭农夫工在岗位就业状态和下岗失业状况、企业用工状况，确保企业用人

11、与求职就业亲密有序连接。为促进农夫工就业，我们建议做好与部门包村工作的结合文章，让各部门包村组摸清所包村农夫工就业状况的底子，并落实帮扶就业措施，主动帮助农夫工找岗位，促就业。三是规范完善下岗职工创业园，加大措施扶持创业。由于金融危机造成部分企业效益下滑，部分企业员工工薪相对降低，部分求职人员倾向于选择自主创业。下一步，我局将实行主动措施，加快下岗职工创业园配套建设，强化服务，规范完善，真正建成下岗职工创业的孵化器。同时，建设好创业项目库和创业专家指导智囊团，并主动开展创业技能培训，协调有关部门落实实惠政策，降低工商注册门槛，执行好税收实惠、小额贷款、创业培训补贴、岗位补贴、职业技能鉴定补贴、

12、创业典型嘉奖、财政贴息、创业扶持资金等实惠政策，激励下岗失业人员、农村劳动力、部队退役人员和高校毕业生自主创业，增加创业项目，带动一大批人员实现就业，从而真正实现人人有技能、个个有岗位、家家有产业的目标。四是从劳动保障角度充分考虑企业利益，帮助企业进一步稳定职工队伍。部分企业特殊是小型企业由于生产成本和效益问题，职工保险待遇等不能全面落实，致使员工不固定，流淌性大。下一步，我局将对企业合理进行分类，依据规模效益合理确定社保基金基数，尽量减轻企业负担，使企业能够全面落实各项保险，保障职工权益。同时，通过指导企业合理用工，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业加快发展。其次篇：县返乡农夫工就业状况调查报

13、告 根据学习实践科学发展观活动要求，我局在扎实进行理论学习的基础上，立足本部门业务，深化基层开展了仔细调研。自3月18日起先，我局组织5个调查组，分别由四名副局长和就业办主任带队，深化到四镇五街道及开发区、xx水库库区，由镇（街道）、开发区（库区）协作，对全县返乡农夫工就业状况进行了具体调查。 一、基本状况 二、农夫工返乡的主要缘由 全球金融危机使得我县部分企业从去年10月份起先出现生产减停和裁员问题。但依据我局对返乡农夫工的动态监控、定期直报、企业裁员报批等状况，我县没有出现因金融危机造成的成规模的农夫工返乡现象。本次调查显示，我县农夫工返乡主要有三方面的缘由： 一是春节期间集中返乡，回家过

14、节。春节作为中国的传统节日，绝大多数企业放假。农夫工不管是长期务工或季节性打工，都选择回乡过春节，这是农夫工返乡的主要缘由。全部外出务工的65683人中，因为春节缘由返乡的61079人，占93%。 三是少数农夫工自愿离岗返乡。主要是回乡(版权归公文素材库：Wprove your business 的缩写,含义为“创办和改善你的企业”。国际劳工组织在全球面对发展中国家推广的创业培训，已经在多个国家取得很大胜利。syb和 siyb体系是国际劳工组织（ilo）和中国劳动与社会保障部主动提倡的特地为创业者、中小企业量身定做的社会化创业全程扶持指导体系，目的是以创业促进就业。 况且，现行政策明确规定，创

15、业培训必需是具有城镇户籍并且进行了失业登记、领取了失业证的城镇居民，其适用对象肯定是本区县的城镇居民，而对农夫包括返乡农夫则不适用，对户口不在本区县的城镇失业居民，也不能够适用。要将加强农夫培训同强化农夫培训的公共支撑体系结合起来，通过营造不同类型培训机构公允竞争的环境、强化农夫培训的信息服务体系，提高培训质量。第五篇：关于返乡农夫工生活状况的调查报告关于返乡农夫工生活状况的调查报告从卷铺盖回乡到再次就业，这不是一个简洁的轮回 现将此次实践活动的有关状况报告如下：摘要：去年10月，火车站、汽车站接连出现了大批手提肩扛行李的返乡农夫工。从上世纪80年头务工经济发端以来，打破候鸟般迁徙规律，农夫工

16、大规模提前返乡，这还是首次。今年10月，火车站、汽车站也同样出现了不少拎着行李外出的农夫工。不同的是，他们中的很多人新学了一两门手艺，面对新的机遇信念更足了。而在广阔农村，很多农夫工在家门口实现了创业、就业，按时上班、回家，外出打工失去的天伦之乐得到了满意。中国农业全搜寻推出“农夫工返乡生存现状调查：我们的这一年”专题在日新月异的城市里，多数人的生活都在变得更好，唯独农夫工的生活、居住条件好像从来没有改善过。20多年前，农夫工起先大批进城打工的时候，他们睡在火车站，睡在公路边，居住在脏乱差的城中村里。如今，晚上到首都北京的大街上走走，在环路边的草坪上、人行道上，在西站、南站的候车厅里，甚至在天

17、桥上、桥洞下，依旧有一些农夫工打着铺盖席地而睡。都市的流光溢彩、繁华喧闹，好像与他们没有任何关系。这样的场景，看了让人不免有些心酸。农夫工返乡潮，一度成为201*年底最受社会关注的“三农”焦点。去年10月，发端于美国的国际金融危机起先向实体经济扩散，并影响到我们的生活：工资发不出，农夫工要卷铺盖打道回府；现状一：本地务工遭受薪资反差 农夫工渴望自主创业山东惠民县的一个返乡农夫工专场聘请会。令人意想不到的是，民京(天津)电子公司的金经理却为招不到工人而悲观。他此行要招100个电子组装女工，但报名者只有8人，其中有几个还嫌待遇低。他说：“因为不少农夫工还在观望期，就业预期并没有因金融危机而降低太多

18、。”成都市锦江区人力资源市场负责人黄洁表示：“鉴于危机影响和地区发展差异，返乡农夫工还是应适当降低薪资的心理预期，以便更简单找到工作。”在大批返乡失业农夫工寻机再就业时，也有部分农夫工借返乡之机转型，找寻自主创业商机。在宁波做建材经销的河南固始县李畈村农夫工冯长发最近举家返乡。他说：“虽然在外打工15年了，但大城市有户口门槛，外出务工迟早要回乡创业，不如借生意不好时回家。”据固始县劳动部门调查，像冯长发这样选择回家创业者占返乡农夫工的4%左右。这些农夫工大多务工时间长，有肯定积累，有一技之长。在安徽肥东县新安村，春节刚过，由返乡农夫工王定和创办的坤达公司已经机声隆隆。王定和说，公司从事建筑外墙

19、保温材料生产，已吸纳300多名返乡农夫工就业。该村农夫工蔡庆斌在上海打工10多年，因为行情不好，他转让了汽车装饰门店返回家乡。蔡庆斌看好现代农业前景，准备在家乡承包水塘或土地，搞规模养殖或特色种植。他说：“全国在搞新农村建设，中心强调发呈现代农业，我想借政策东风二次创业。”现状二：返乡农夫工心怀“四盼”各方面须要多管齐下返乡失业农夫工有“四盼”，一盼得到真实有效的用工信息，二盼得到实实在在的技能培训，三盼帮助解决返乡后的生计问题，四盼为农夫工自主创业大开便利之门。安徽肥东县小包村农夫工邵晓华从杭州失业返家后，最苦恼没有就业信息。四川一些县市劳动保障部门则呼吁国家加大农夫工培训投入。目前一个农夫

20、工的免费培训费一般为200元，缺口太大，特殊是对一些缺工的技术培训，国家应加大专项投入。一些地方劳动干部还提出，为解决部分农夫工因失业造成家庭困难，国家除了完善农村低保制度外，还应完善农夫工失业保险等政策。山东曹县劳动局长孟祥刚说：”为解决农夫工就业难题，国家已出台不少政策，但关键还在落实。”如今的现状：让农夫工安家立业一年过后，在政府的领导下，中国经济社会大船披荆斩棘，平稳且高速行驶在自己的航道上，很多人的生活、事业轨迹因此划出了一条条精彩的航线。我国目前进城务工的农夫工总数已经超过两亿人，他们是城市建设的主力军，也是我国城市化、工业化进程不行或缺的力气，假如农夫工不能很好地融入城市，恒久只

21、是城市的“临时工”和“编外人员”，这样的城市化不能算真正的城市化。这几年，政府实行了很多措施，让农夫工在社保、医疗等方面加快与城镇一般市民接轨，加快农夫工市民化的进程。但在住房问题上却方法不多。居无定所，成为阻碍农夫工加快融入城市的一大障碍。安居才能乐业，安居才能安心，安居才能真正融入城市。农夫工能否在城镇长期有序稳定居住，事关城市化进程和社会经济稳定发展的大局。近年来我国大力推动保障性安居工程建设，为城市低收入家庭解决住房困难。对于在城市里已经生活多年，并有愿望留在城市里的农夫工而言，由于他们收入较低，工作流淌性较强，要在城市里有一个暖和的家，仅靠自身实力并不够，须要政府、企业和社会各界的支

22、持。从目前的实践看，正在大规模建设的公共租赁房应当是支持农夫工改善住房条件的最好方式。最近，*、北京等地出台政策，取消了公租房的户籍门槛，提出只要在城市里有稳定工作且没有住房的外来务工人员都可以申请公租房。这就为农夫工申请公租房扫除了最大障碍，充分体现了以人为本的理念和城市的包涵性，还有利于激发农夫工的劳动热忱和主动精神即提高生产力，值得叫好，也值得其他城市借鉴。既然能在其他方面赐予农夫工一般市民的待遇，住房问题上，也应当可以。公租房向农夫工放开大门后，申请者数量肯定会增加不少，公租房的建设数量也要相应增加，管理水平也须要相应提高，甚至还要探究开发一些适合农夫工特点的公租房品种。因此，这也是对

23、城市住房保障实力的一次考验。同时，也不应当遗忘那些仍旧租住在城中村的农夫工。这些城中村假如一拆了之，农夫工很难再租到这么便宜的房子;假如任由其发展，又有可能变成贫民窟。如何通过科学合理的城市规划，既明显改善这些地区的居住环境和面貌，又能接着让农夫工租到便宜的房子，考验着城市管理者的才智。无论通过哪种方式，要帮助农夫工改善住房条件，都有不小的难度。但看看我们身边的农夫工们，他们拿着很低的收入，却几乎担当了城市里最脏最累最辛苦的工作，为城市发展和市民生活水平提高做出了巨大的贡献和牺牲。他们理应被当做城市的一般一员看待，理应共享城市经济社会发展的成果。让这些最辛苦的人有一个暖和的家，即便多付出一些，

24、即便要克服更大的困难，也是应当且必需去探究的。百年来，“庶民者，国之本”。民，国家的根本，百姓华蜜了，国家强大就是天经地义的事了。频道举荐相关范文：关于宜春市返乡农夫工创业状况的调查报告关于返乡农夫工生活状况调查报告井陉县返乡农夫工就业现状调查报告关于返乡农夫工生活状况调查关于返乡农夫工生活状况调查 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页