县煤监局民主生活会副局长对班子成员拟提意见.docx

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1、县煤监局民主生活会副局长对班子成员拟提意见 县煤监局民主生活会副局长对班子成员拟提看法 本文简介：对XXX局长：1.对单位职工的行政不作为、行政效能低下处置有点心软。对个别职工的机关病慵懒散拖等现象整治心太慈，比如个别干部职工在肯定程度上存有应付思想、侥幸心理，作风转变停留在表面上，上下班仍有迟到早退现象，没有督促领导干部与基层职工交心县煤监局民主生活会副局长对班子成员拟提看法 本文内容：对XXX局长：1.对单位职工的行政不作为、行政效能低下处置有点心软。对个别职工的机关病慵懒散拖等现象整治心太慈，比如个别干部职工在肯定程度上存有应付思想、侥幸心理，作风转变停留在表面上，上下班仍有迟到早退现象

2、，没有督促领导干部与基层职工交心谈心、转变作风形成常态。2.没有刚好调动职工激情。因为你来煤监局时间不长，了解职工还不深化，没有督促提振每名干部职工的工作主动性，在肯定程度上存在苦乐不均的现象，影响了埋头干事的同志的工作主动性，并且部分干部和职工不同程度的出现了一些消极思想。对副局长XX同志：1.性子急，执行民主集中制不到位。你在自己分管的业务工作范围内，想问题、作决策时，为使加快工作进度，不等所分管股室的同志思想统一就拍板决策，特殊是对一些不讲理又不依法办事的缠访者缺乏耐性细致的疏导工作，对关闭煤矿奖补资金的发放协调及煤矿工人的合理诉求没有支配专人跟踪落实。同时，你认为是自己分管的工作应当由

3、自己努力完成，就没有虚心征求其他党组成员的看法和建议。2.机关党建工作亮点不多。你作为煤监局分管党务工作的副主任，在抓党建工作上是有欠缺的。与煤监局实际结合不够紧密，对于如何抓好党建工作、开展好党的中心学习活动，我很少听到你提出好的看法或想法。对纪检组长XX同志：1.对本单位干部队伍八小时外管理少。作为班子成员，又是纪检组长，对单位干部职工八小时以外的生活圈、社交圈和言行举止驾驭少。如个别同志八小时之外存在不良行为，你也听说了，原来总认为下班后的事情你不该管，所以也就没有过问。2.对单位作风督查当好人。对单位干部职工上班期间的工作作风、工作纪律问题只是和风细雨的对待。对简洁的事情在嘴上进行了表

4、达，没有督导、检查、提示煤监局相关人员和岗位应当履行什么责任、哪些问题上担当责任、担当什么样的责任。对副局长XX同志：1.督查工作不落实。你作为安监股分管领导，有时带队进行执法检查后，没有支配专人形成检查总结，发觉存在的问题绝大多数都交煤监站督促企业整改落实，只听下面反馈看法就同意了，而没有亲自过问。2.学习不主动，工作不深化。不太注意学习煤矿平安监管业务学问，不太情愿吃苦受累，工作上有时标准不高，要求不严，能推走就行。比如，对于如何更好的推动我们单位的平安监管工作，我认为你没有创新工作思路，基本上就是完成规定动作。同时，对不虚心好学又没上进心的驻矿安监员帮助指导少，造成他们成长较慢。对工会主

5、任XX同志：1.工作激情不高。对工作主动性不高，认为煤矿不出事，就能平稳前行，最常挂在嘴边的话就是：我也算是个老同志了，懒得去拼搏了，没有仔细比照工会相关文件要求制定煤监局详细操作事项，欠缺主动担当和吃苦精神。并且在公共场合抽烟，还一个劲的跟其他同事递。2.对职工关切不到位。你作为机关工会主任，对干部职工关切不到位，仅仅停留在嘘寒问暖上，没有真正与大家真诚地沟通，没有设身处地帮助干部职工解决工作生活上的实际困难，导致个别干部职工精神状态不佳、工作干劲不足，工会工作还有待提高。对对总工程师XX同志：1.对专业学问指导有点放不开。作为煤监局总工程师，业务特别精通，但对身边同事进行言传身教还不够，要多带徒弟，你才能够轻松指导。2.没有充分发挥班子领导的作用。作为煤监局总工程师，始终是当成班子成员的政治待遇，对单位职工发觉问题没有明确指出，对煤矿企业的隐患和问题没有提出惩罚看法。县煤监局民主生活会副局长对班子成员拟提看法本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页