特岗教师招聘考试选择题知识点总结.docx
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1、特岗教师招聘考试选择题知识点总结1. 教学不是知识传递,而是知识的处理和转换。2教师自编测验是由教师根据具体的教学目标、教材内容和测验目的,自己编制的测验,是为特定的教学服务的。 3创造性思维的核心是发散思维。 4首先对班级授课制给予系统理论描述和概括的教育学家是夸美纽斯。 5义务教育可以分为初等教育和初级中等教育两个阶段。 6义务教育实行的是“地方负责、分级管理”的管理体制。 7新课程倡导的学生观是学生是诚实的人。 8为保护未成年人的身心健康,促进义务教育的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法、劳动法、未成年人保护法制定了禁止使用童工规定。 9美国心理学家班杜拉将强化分为自我强化、替代性强
2、化、直接强化。 10个性具有如下特征:先天性与后天性、共同性与差异性、稳定性与可变性、独立性与统一性、客观性与能动性。 11将课程分为国家课程、地方课程、学校课程是从课程制定者或管理制度角度来进行划分的。 12制度化教育的标志是学校教育系统。 13义务教育的实施在第一次工业革命之后。 14我国课程改革未来的走向是以学生为本。 15.关注人是新课程的核心理念,即在教学中“一切为了每一个学生的发展”。 16.人的身心发展的两个特殊性是指社会实践性和能动性。 17教学是教师的教与学生的学的统一,这种统一的实质是交往。 18为完成特定的教学任务,师生按一定要求组合起来进行活动的结构是指教学组织形式。
3、19近代最早的一部教育学著作是大教学论。 20作为人的身心发展的生理前提,为人的身心发展提供了可能性的因素是遗传。 21我们在对年轻一代进行教育时,不能“拔苗助长”、“凌节而施”,因为这违反了儿童身心发展的顺序性。 22班主任工作的中心环节是培养和组织班集体。 23西方古代第一本专门论述教育的著作是论演说家的教育,即雄辩术原理。 24当代世界教育改革趋势是教育民主化、教育多元化、教育技术现代化、教育全民化、教育终身化。 25教师的专业知识素养包括精深的学科知识、广博的科学文化知识、宽厚的教育科学、心理科学知识和管理科学知识。 26在人的身心发展中起主导作用的因素是学校教育。 27“桃李不言,下
4、自成蹊”这句话所体现的德育方法是榜样示范法。 28课程评价的主要模式有目标评价模式、目的游离评价模式、CIPP评价模式、CSE评价模式。 29在教学测验中先后两次用同样的试卷测查同一批学生,其结果前后一致,表示分数的稳定和可靠,这即是良好测验的可信度。 30以纲要的形式编定有关学科教学内容的教学指导性文件,被称为课程标准。 31学校教育工作的基本途径是教学。 32世界上不同民族的教育往往表现不同的传统和特点,这主要是因为教育具有相对独立性。 33“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”,与这句名言有关的教师劳动特点是示范性。 34世界上最早的一部教育文献是学记。 35被称为“现代教育学之父”的
5、是赫尔巴特。 36我国第一个正式实施的学校制度是癸卯学制。 3720世纪50年代,布鲁姆建立了教育目标分类学。 38主张社会本位的教育目的论的有凯兴斯泰纳、涂尔干、托普尔。 39学校有目的、有计划、系统地对学生进行德育的基本途径是各学科教学。 40马克思认为:实现人的全面发展的唯一方法是教育与生产劳动相结合。 41中国最早采用班级授课制始于1862年清政府开办的京师同文馆。 42被公认为世界上第一本现代教育学著作的是普通教育学。 43我国近代教育史上第一个现代学制系统称为壬寅学制。 44以发现问题、找出学习困难的原因为目的的测验是诊断性测验。 45中国古代就有“不愤不启,不悱不发”这种启发之说
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