应聘人员面试评价表.doc
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【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流应聘人员面试评价表.精品文档.应聘人员面试评价表应聘者姓名应聘部门及职位工作年限期望薪资初试评价（总分40分）评分项543210评价说明1仪表、精神、举止2沟通表达能力3学习领悟能力4应变思维、分析能力5工作经验吻合度6专业知识吻合度7个人发展潜力8对公司企业文化认同度评分小计人力资源初试评价：建议复试 列入储备 不予录用 签字： 日期：主管领导复试评价：建议三试 列入储备 不予录用 签字： 日期：背景调查情况：（内容包括：简历资料是否属实、人品、工作态度、离职原因等）签字： 日期：总裁终试意见：同意录用 列入储备 不予录用 签字： 日期：
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