就业指导课后习题2017.doc
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1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流就业指导课后习题2017.精品文档.1“人-职匹配”包括人与()方面之间的匹配。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、职业 B、单位性质 C、地区亚文化 D、以上均是窗体底端我的答案:D2就业信息收集方法中的全方位搜集法,其弊端在于()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、不利于横向对比 B、对择业者的电脑技术要求较高 C、经济成本大 D、信息量大,花费时间多窗体底端我的答案:D3在圆桌上,最尊贵的座位的位置是()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、斜对门口的位置 B、紧邻门口的位置 C、正对门口的位置 D、背对门口的位置窗体底端我的答案:C4社会
2、对人才的整体要求中,企业要求排在第一位的是()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、团队精神 B、专业知识 C、综合素质 D、快速学习能力窗体底端我的答案:C5“鹰有时飞的比鸡还低,但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言?()(1.0分)1.0分窗体顶端 A、丘吉尔 B、比尔盖茨 C、斯大林 D、左宗棠窗体底端我的答案:C6简历中应放在显著位置的要素是()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、个人信息 B、获奖情况 C、学历 D、考试成绩窗体底端我的答案:A7面试对答中,应避免下列哪种行为?()(1.0分)1.0分窗体顶端 A、攀龙附凤 B、拿腔拿调 C、透露熟人 D、以上都应避免窗体底端我的答案:D
3、8“STAR”法则中的“T”指的是()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、目标任务 B、原则 C、时间 D、行动方案窗体底端我的答案:A9以下不能体现英语水平的等级考试是()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、CET-6 B、BEC考试 C、TOEIC考试 D、CPA考试窗体底端我的答案:D10在应聘培训师助理面试视频中,马克的专业是()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、教育学 B、行政管理学 C、应用心理学 D、人力资源管理学窗体底端我的答案:C11简历中的教育背景信息栏中,必有的信息是()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、学校名称 B、学历情况 C、专业名称 D、以上都是窗体底端我的答
4、案:D12下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是?()(1.0分)1.0分窗体顶端 A、赞同。自卑者可以变得自信,自负者难以回落到自信。 B、不赞同。自卑者可以变得自信,自负者也能回落到自信。 C、不赞同。自卑者不能变得自信,自负者难以回落到自信。 D、赞同。自卑者可以变得自信,自负者也可以回落到自信。窗体底端我的答案:A13下列关于打破依赖的叙述不正确的是?()(1.0分)1.0分窗体顶端 A、寻求帮助是行为 B、依赖是一种消极心态 C、独立自主者才能最终赢得成功 D、依赖是一种积极心态窗体底端我的答案:D14关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是?()(1.0分)1
5、.0分窗体顶端 A、知、情、意、行相互作用,态度决定心情,心情影响行为和行动。 B、好的心情就会有好的结果 C、虽然心情不会影响行为,但是好心情总是好的 D、做好准备会奠定好的基础窗体底端我的答案:A15小组讨论过程,记录员的角色应当注意()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、重点明确,记录清晰 B、顾到团队每个成员的利益 C、淘汰不优秀的成员 D、领导与决策窗体底端我的答案:A16马斯诺把人的需求分为五个层次,第二个层次是()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、生理需要 B、安全需要 C、爱与归属的需要 D、尊重的需要窗体底端我的答案:B17个人信息里面,电话的编辑形式建议是()这种格式。(
6、1.0分)1.0分窗体顶端 A、 B、 C、 D、窗体底端我的答案:C18关于课程中简历的说法,下列说法正确的是()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、简历是一种市场推广手段 B、简历是个人能力的映射 C、简历是一份产品说明书 D、以上都对窗体底端我的答案:D19以下女装中,适合面试穿着的是()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、超短裙 B、职业套装 C、深V连衣裙 D、紧身包裙窗体底端我的答案:B20人力资源的英文缩写为()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、HM B、HR C、HD D、RH窗体底端我的答案:B21以下不属于面试中的职业规划类问题的是()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、
7、进入我们单位你准备干几年? B、如有其他的工作机会,你怎样看待? C、假如你被录用,你准备怎样开展工作? D、你为什么来到本公司应聘?窗体底端我的答案:D22以下不属于就业信息网的是()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、学校就业信息网 B、专业招聘网站 C、学校教务处网站 D、企业网站招聘专栏窗体底端我的答案:C23企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期?()(1.0分)1.0分窗体顶端 A、5、6月份 B、7、8月份 C、1、2月份 D、3、9、10月份窗体底端我的答案:D24在面试竞争比心态的视频中,班长面试通过的主要原因是()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、学习成绩优异 B、竞争心态
8、良好 C、好胜心强 D、着装得当窗体底端我的答案:B25就业信息管理方法中的客户关系管理法,其英文缩写为:()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、CRM B、HRM C、HPM D、CDR窗体底端我的答案:A26以下原则中,属于最基本的礼仪原则的选项是()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、守时原则 B、尊重原则 C、礼仪适度原则 D、以上均是窗体底端我的答案:D27下列关于“如何上大学”叙述正确的是?()(1.0分)1.0分窗体顶端 A、找工作也是一种工作,需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。 B、找工作虽然一种工作,但无需早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
9、 C、找工作不是一种工作,但是需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。 D、找工作不是一种工作,也不需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。窗体底端我的答案:A28“STAR原则”里面的“A”代表()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、背景知识 B、任务 C、行动 D、结果窗体底端我的答案:C29以下不属于就业信息收集原则的是()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、真实性原则 B、就近性原则 C、完整性原则 D、针对性原则窗体底端我的答案:B30面试过后可以通过哪些方式表示感谢?()(1.0分)1.0分窗体顶端 A、电话 B、短信 C、邮件 D、以上都可以窗体底端我
10、的答案:D31应届毕业生求职的第一步是()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、写简历 B、求职信 C、市场调查,了解企业需求 D、学习面试技巧窗体底端我的答案:C32下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项?()(1.0分)1.0分窗体顶端 A、事先了解用人单位; B、认真听企业宣讲; C、了解需求岗位、应聘要求; D、制作个性化求职简历; E、可以应聘不同岗位; F、注意仪表;窗体底端我的答案:E33下列关于“家-职平衡”叙述正确的是?()(1.0分)1.0分窗体顶端 A、从事一项工作,如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功 B、从事一项工作,如果不能得到家人支持就
11、不能成功 C、从事一项工作,就要放弃生活 D、从事一项工作,能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要窗体底端我的答案:A34创业的基本要素不包括()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、项目 B、资金 C、学历 D、团队窗体底端我的答案:C35下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是?()(1.0分)1.0分窗体顶端 A、正确认识社会关系 B、利用社会关系求职不是走后门,而是起到信息获取、推荐的作用;不能过分依赖社会关系,求职归根结底是自己的事情,要发挥自身的主观能动性。 C、人际资源能起到的作用是:提供信息、提供推荐 D、利用社会关系求职就是走后门窗体底端我的答案
12、:D36关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”,下列叙述错误的是?()(1.0分)1.0分窗体顶端 A、一般情况可以不写 B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性 C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性 D、写不写都不能则能突出与应聘公司或工作岗位的相关性窗体底端我的答案:D37()对于我们的职业规划有决定性作用。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、兴趣 B、能力 C、性格 D、价值观窗体底端我的答案:D38我们对以下哪类就业信息应当提高警惕?()(1.0分)1.0分窗体顶端 A、路边粘贴的招聘小广告 B、职位高、门槛低、薪酬高的职位 C、需缴纳巨额保证金的工作 D、以上都是窗体底端我的答案
13、:D39以下不属于简历的构成要素的是()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、教育背景 B、实践经历 C、期待薪酬 D、求职意向窗体底端我的答案:C40大学毕业生应当如何看待待遇和机遇?()(1.0分)1.0分窗体顶端 A、待遇第一 B、两者兼顾 C、坐等机遇 D、藐视待遇窗体底端我的答案:B二、 多选题(题数:30,共30.0分)1下列哪些属于办公室的忌讳?()(1.0分)1.0分窗体顶端 A、偷听 B、把办公室当家 C、过分打扮 D、烟酒不离口 E、大声打电话窗体底端我的答案:ABCDE2网络就业信息的特点是()。(1.0分)1.0分窗体顶端 A、信息量大 B、真实性高 C、种类齐全 D、网
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