江苏省中小学教师网络法律竞赛试题.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流江苏省中小学教师网络法律竞赛试题.精品文档.江苏省中小学教师网络法律竞赛试题1、 题型：判断题 分值：2 教育行政机关的一般程序包括立案、调查取证、处罚告知、决定和送达等环节。 正确 错误 答案正确2、 题型：判断题 分值：2 学校仅对发生在校园范围内的学生伤害事故依法承担相应的责任，对学生在校外场所发生的学生伤害事故，学校不承担责任。 正确 错误 答案正确3、 题型：判断题 分值：2 根据行政处罚法相关规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，即使当事人未主动询问，行政机关也应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知其依法享有的权

2、利。 正确 错误 答案正确4、 题型：判断题 分值：2 仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。 正确 错误 答案正确5、 题型：判断题 分值：2 我国现行高中教育阶段的奖励或者处分规则主要是由国家教育行政部门的行政规章加以规定。 正确 错误 答案正确6、 题型：判断题 分值：2 一般程序中，处罚告知后，当事人有权在规定时间内提出质疑和申辩，行政部门可以因此加重处罚。 正确 错误 答案错误7、 题型：判断题 分值：2 中等专业学校设置的教师职务为初级讲师、中级讲师和高级讲师。 正确 错误 答案正确8、 题型：判断题 分值：2 民

3、办学校应当贯彻教育与宗教相分离的原则。 正确 错误 答案正确9、 题型：判断题 分值：2 仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。 正确 错误 答案正确10、 题型：判断题 分值：2 学生对学校提供的教育服务产生异议，要求学校退还学生所交费用并赔偿相应损失的纠纷属于民事纠纷，而非行政纠纷。 正确 错误 答案正确11、 题型：判断题 分值：2 根据实施办法，要取得教师资格必须在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。 正确 错误 答案正确12、 题型：判断题 分值：2 侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节

4、严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。 正确 错误 答案正确13、 题型：判断题 分值：2 依据教育行政处罚暂行实施办法，实施教育行政处罚的机关，除法律、法规另有规定的外，必须是地市级以上人民政府的教育行政部门。 正确 错误 答案正确14、 题型：判断题 分值：2 在过错责任场合，如果受害人对于损害的发生存在故意，此时应减轻或免除加害人的赔偿责任，但是只有在损害是完全由于受害人的故意造成，即受害人的故意行为是造成损害结果发生的唯一原因时，加害人才能免责。 正确 错误 答案错误15、 题型：判断题 分值：2 退学是学校因学生学业成绩不合格而责令学生退学，属于行政处罚。 正确 错误 答案正确16、

5、题型：判断题 分值：2 我国侵权责任法确立的一般规则原则是无过错原则。 正确 错误 答案正确17、 题型：判断题 分值：2 基本医疗保险、基本养老保险和失业保险由用人单位和劳动者按法定比例共同缴纳。 正确 错误 答案正确18、 题型：判断题 分值：2 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延期不得超过15日。 正确 错误 答案正确19、 题型：判断题 分值：2 在处理学生伤害事故时，学校违法行为与学生人身损害事实之间是否具有因果关系，是判断学校是否应当承担责任以及责任范围的关键，且确定学校是否存在过错的前提条件是学

6、校行为与损害结果之间具有因果关系。 正确 错误 答案正确20、 题型：判断题 分值：2 对法律法规授权的组织作出的具体教育行政行为不服的，向直接主管该组织的教育行政机关申请复议。 正确 错误 答案正确21、 题型：多选题 分值：2 各级各类学校分别规定任职条件，但不同职务的任职条件存在共性，具体表现为： 选项1: 具备各级各类相应的教师资格 选项2: 遵守宪法和法律，具有良好的政治素质 选项3: 为人师表，具有良好的职业道德 选项4: 具有相应的教育教学水平、科研学术水平 选项5: 任现职应达到一定年限 答案正确22、 题型：多选题 分值：2 根据民法通则相关规定，公民的姓名权、肖像权、名誉权

7、、荣誉权受到侵害的，有权要求下列哪些责任承担方式？ 选项1: 停止侵害 选项2: 恢复名誉 选项3: 赔礼道歉 选项4: 损害赔偿 选项5: 消除影响 答案正确23、 题型：多选题 分值：2 合法的行政处罚的构成要件有 选项1: 行政处罚的主体合法 选项2: 行政处罚的程序合法 选项3: 未超越权限、滥用职权 选项4: 适用法律法规正确 选项5: 事实清楚、证据确凿 答案正确24、 题型：多选题 分值：2 根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的规定，受害人遭受人身损害，赔偿义务人应当赔偿的范围包括 选项1: 医疗费 选项2: 误工费 选项3: 其他家庭成员的支出 选项

8、4: 误工费 选项5: 住院伙食补助费 答案正确25、 题型：多选题 分值：2 受聘人员有下列情形之一时，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同： 选项1: 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的 选项2: 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 选项3: 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的 选项4: 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的 选项5: 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的 答案正确26、 题型：多选题 分值：2 根据行政复议法的规定，对以下几

9、种行为不能申请复议： 选项1: 对行政机关不予审查、批准许可证或资格证等证书的决定不服 选项2: 对行政机关作出的人事处理决定不服 选项3: .对行政机关作出的民事纠纷的调解或其他处理不服 选项4: 对抽象行政行为不服 选项5: 对行政机关不履行保护人身权、财产权及受教育权的法定职责的行为不服 答案正确27、 题型：多选题 分值：2 根据反不正当竞争法的相关规定，下列哪些行为属于不正当竞争行为： 选项1: 假冒他人的注册商标 选项2: 擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装璜，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品 选项3: 擅自使用他人

10、的企业名称或者姓名，引人误认为是他人的商品 选项4: 在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地，对商品质量作引人误解的虚假表示 选项5: 侵犯商业秘密行为 答案错误28、 题型：多选题 分值：2 根据我国著作权法，在下列哪些情形下可以“合理使用”他人作品，无须经著作权人许可，也不用向作者支付报酬，只需指明作者姓名、作品名称即可： 选项1: 为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品 选项2: 为报道时事新闻，在报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体中不可避免地再现或者引用已经发表的作品 选项3: 为学校课堂教学或者科学研究，翻译或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研人员

11、使用，但不得出版发行 选项4: 对设置或者陈列在室外公共场所的艺术作品进行临摹、绘画、摄影、录像 选项5: 免费表演已经发表的作品,将表演收入用于社会公共事业 答案正确29、 题型：多选题 分值：2 教育行政处罚的程序分为 选项1: 一般程序 选项2: 公告程序 选项3: 简易程序 选项4: 特别程序 选项5: 听证程序 答案正确30、 题型：多选题 分值：2 根据合同法的相关规定，下列哪些格式条款无效？ 选项1: 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 选项2: 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 选项3: 一方当事人利用优势或者利用对方没有经验, 致使双方的权利义务明显违反公平、

12、等价有偿原则 选项4: 以合法行使掩盖非法目的 选项5: 损害社会公共利益 答案正确31、 题型：单选题 分值：2 根据劳动合同法的规定，下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形： 选项1: 在试用期间被证明不符合录用条件的 选项2: 严重违反用人单位的规章制度的 选项3: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 选项4: 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 答案正确32、 题型：单选题 分值：2 公办教师聘用的一般原则是 选项1: 公开招聘原则、公平公正原则 选项2: 公平公正原则、回避原则 选项3: 公开招聘原则、回避原则 选项4: 公平公正原则、平等原则 答案错误33、

13、 题型：单选题 分值：2 根据现行规定，对人事争议，当事人应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起（ ）内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。 选项1: 一年 选项2: 60日 选项3: 90日 选项4: 半年 答案错误34、 题型：单选题 分值：2 在行政处罚的过程中，当主要证据不足的时候，法院必须 选项1: 全部撤销该行政处罚。 。 选项2: 撤销或部分撤销该行政处罚。 选项3: 要求被告重新作出行政处罚。 选项4: 根据与行政部门的商议来决定该行政处罚是否撤销 答案正确35、 题型：单选题 分值：2 著作权的下列哪项权利不属于人身权，不具有不可剥夺性、永久性： 选项1:

14、发表权 选项2: 发行权 选项3: 署名权 选项4: 修改权 答案正确36、 题型：单选题 分值：2 下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形： 选项1: 受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的 选项2: 女职工在孕期、产期和哺乳期内的 选项3: 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的 选项4: 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的 答案正确37、 题型：单选题 分值：2 根据教师资格条例实施办法第八条的规定，对小学教师资格申请者教育教学能力方面的要求，不包括以下哪个方面： 选项1: 普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的

15、普通话水平测试等级标准二级甲等以上标准 选项2: 具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力 选项3: 普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的普通话水平测试等级标准二级乙等以上标准 选项4: 具有良好的身体素质和心理素质 答案正确38、 题型：单选题 分值：2 依据教师资格条例第19条的规定，下列哪一项不是由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格的情形： 选项1: 被剥夺政治权利的 选项2: 弄虚作假、骗取教师资格的 选项3: 品行不良，影响恶劣的 选项4: 侮辱学生，影响恶劣的 答案正确39、 题型：单选题 分值：2 下列哪一选项不属于虚假宣传应当承担的责任？ 选项1: 刑事责任

16、 选项2: 民事责任 选项3: 行政责任 选项4: 违宪责任 答案正确40、 题型：单选题 分值：2 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或其他教育机构应当适用的归责原则是 选项1: 过错原则 选项2: 无过错原则 选项3: 过错推定责任原则 选项4: 公平原则 答案正确41、 题型：单选题 分值：2 学校授予学生学位的行为属于 选项1: 教育行政确认 选项2: 教育行政许可 选项3: 教育行政命令 选项4: 教育行政指导 答案错误42、 题型：单选题 分值：2 在不正当竞争中，侵权责任的承担适用（ ）归责原则。 选项1: 过错原则 选项2: 无过错原则 选

17、项3: 过错推定责任原则 选项4: 公平原则 答案正确43、 题型：单选题 分值：2 下列哪种情形不属于常规教育教学活动时间的范围？ 选项1: 课间休息 选项2: 学校安排的自由活动 选项3: 课外活动期间 选项4: 学生上学、放学期间 答案正确44、 题型：单选题 分值：2 公办学校编制内教师聘用纠纷的处理方式不包括以下哪一种： 选项1: 协商 选项2: 调解 选项3: 诉讼 选项4: 劳动仲裁 答案正确45、 题型：单选题 分值：2 下列属于行政处罚的是： 选项1: 学校解聘教师 选项2: 教育行政部门取消学校四星级称号 选项3: 教育行政部门吊销民办学校办学许可证 选项4: 学校开除学生

18、 答案正确46、 题型：单选题 分值：2 行政部门评审组织为职务评审委员会，由（ ）相关部门领导。 选项1: 国务院 选项2: 地级 选项3: 县级以上 选项4: 省级 答案错误47、 题型：单选题 分值：2 学位条例第8条和学位条例暂行实施办法第3条都规定，学士学位，由（ ）授权的高等学校授予。 选项1: 全国人民代表大会 选项2: 全国人民代表大会常务委员会 选项3: 国务院 选项4: 省、自治区、直辖市人民政府 答案正确48、 题型：单选题 分值：2 根据现行法律有关规定和司法实践，下列哪一项不属于高校行使公权力的行为？ 选项1: 招生 选项2: 颁布毕业证书、学位证书 选项3: 聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分 选项4: 作出导致学生丧失学籍等对受教育权有重大影响的行为 答案正确49、 题型：单选题 分值：2 申请教育行政许可应当以（ ）形式提出。 选项1: 口头 选项2: 书面 选项3: 口头或书面 选项4: 口头和书面 答案正确50、 题型：单选题 分值：2 根据劳动合同法第12条，劳动合同不包括下面哪种类型： 选项1: 固定期限劳动合同 选项2: 长期劳动合同 选项3: 无固定期限劳动合同 选项4: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 答案正确