卫生技术人员考核制度.doc
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Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date卫生技术人员考核制度卫生技术人员考核制度卫生技术人员考核制度一、在业务副院长的直接领导下,由医务部负责制定年度的业务培训、考核计划,并组织实施。二、根据医院专业技术的业务需要,安排各类专业技术人员继续教育、短期培训、进修等学习,定期进行监督和检查。三、有计划的选送各类专业技术人员,参加业务培训。四、各科室业务学习计划由科主任制定,并上报医务部区部备案,个人计划由个人制定,在科内备案。五、专业技术人员的继续教育由医务部负责按市级、区级、自学项目要求每年完成规定学时及学分。科内每月自行安排一次业务学习,并根据情况完成自学,有自学笔记。六、护理部每年应定期对在职的中级、初级人员进行“三基”业务理论考试及技能考核。七、医务部对各类专业技术人员业务学习及考核情况做好备案。八、医务部对各类卫生技术人员按行政业务管理要求做好人员管理,严格考勤考绩,并按要求做好全员聘任上岗工作。九、应聘人员必须具有医师(护士)资格证、注册证(并在上级卫生行政主管部门备案),按中心规定要求统一考核,经考核试用合格后方可上岗-
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