中心卫生院岗位设置方案.doc

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精品文档 仅供参考 学习与交流中心卫生院岗位设置方案【精品文档】第 3 页XX镇中心卫生院岗位设置方案为了推进基层医药卫生体系改革，深化乡镇卫生院人事制度改革，根据关于推动基层医疗卫生机构人事制度改革的指导意见赣人社字【2011】215号的通知精神，结合本单位的实际情况，制定本方案，一、 单位基本情况1、 机构规格：XX镇中心卫生院为镇级单位。2、 工作职能：为人民身体健康提供医疗和护理保健服务，常见病、多发病的诊治和护理，防预保健及公共卫生服务。二、 人员基本情况1、 编制情况：核定编制15人，人员结构为管理人员2人，专业技术人员15人，配备院长1人，副院长2人。2、 现有人员情况：实有24人，其中，专业技术人员24人。（一）、专业技术人员情况：初级职称24人；未定级人员4人。（二）、兼职情况：专业技术人员兼职管理工作2人，三、 拟设置岗位情况结合本单位和人员实际情况，拟按如下方案进行岗位设置：1、岗位类别根据本单位实际情况，以医、药、护、技等岗位为主体。按照专业技术岗位不低于90%的规定要求，设置专业技术岗位共6个，占100%。2、岗位等级设置按照单位工作实际，确定主系列为卫生专业技术岗位，共设专业技术岗位6个。其中管理岗位1个，专业技术岗位6个，（一）管理岗位：管理岗位3人，由专业技术人员兼任。分别为院长1人，副院长2人。（二）专业技术岗位：初级职称24人；未定级人员4人。