信用社（银行员工演讲稿：打造合规文化、共创信合辉煌.doc

《信用社（银行员工演讲稿：打造合规文化、共创信合辉煌.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《信用社（银行员工演讲稿：打造合规文化、共创信合辉煌.doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品文档 仅供参考 学习与交流信用社（银行）员工演讲稿：打造合规文化、共创信合辉煌【精品文档】第 4 页信用社（银行）员工演讲稿：打造合规文化、共创信合辉煌尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是来自信用社的，今天我演讲的题目是打造合规文化，共创信合辉煌。合规，作为社会良好运转的纽带，它渗透于社会生活中得方方面面、点点滴滴。作为农信社，我们不得不承认，一些以经验办事、将制度束之高阁的现象仍然存在，那些三令五声需要整改的。甚至看似“低级的错误”仍然重复发生。怎样才能做到合规经营呢？我认为首先要在全联社范围内形成浓厚的合规文化气氛，做到人人合规。所有员工都要具有诚信正直的个人品行以及良好的风险意识和行

2、为规范，形成所有员工理所当然要为他所从事的职业和所在岗位的工作负责任的气氛。合规是银行所有员工的责任，树立“合规人人有责”、“合规创造价值”等理念，使合规成为我们信用社每一位员工的行为准则和自觉行动，保证合规管理的贯彻落实。作为一名前台员工，我深深的感受到合规操作的重要性。如我们在为客户办理个人结算账户时，首先我们要认真审核客户提供的证件资料是否真实有效，防止客户用假证件办理开户；对代理客户办理开户手续的，必须认真核实代理人的身份证件。杜绝为了完成任务，随意开户的行为。如我我们不去认真遵守这些相关规定，就有可能造成开户资料不齐全，或使存款人利用账户进行诈骗，洗钱等违法活动。又如：我们在办理密码

3、挂失时，我们必须要求客户出示相关证件，不能因为恻隐之心就违规操作，尤其是密码解挂时必须是本人，不能因为是一家人，或认识就给办理，这种事情引起的纠纷着实让我们认识到合规的重要性！提高员工合规能力，就要求我们每位员工“从我做起，从身边的点点滴滴做起”，不断提高员工的业务知识水平，主动学习业务，学习各项规章制度。熟悉自己的岗位工作和业务，具备岗位所需要的专业知识、资格和能力。全员共同去监督不良行为，共同去遏制违规行为的发生。严格按照规范化操作规程办理各项业务，做到准确、快捷，保持文明规范的行为举止，使用礼貌亲切的文明服务用语，加强服务营销意识，应变、协调、推介能力，努力提高自身的服务能力，挖掘潜在的

4、优质客户。工作态度认真，坚守工作岗位，业务精益求精。平时多梳理各业务流程中得风险点，结合所在岗位可能产生风险的环节，认真学习、防止风险的发生。在办理业务时，绝不能有讲人情，先办后补，麻痹大意等有规不遵，有章不循的现象存在。如果引起经济案件的发生，不仅使企业遭受声誉风险和经济损失，同时我们企业的一切努力都将功归一篑！这就叫：“一人违规，全行遭殃！”因此合规经营绝不是说一说，或是写在纸上就完了，而是要求我们每位员工用实际行动去做，只有我们全员都积极参与、认真履行职责才能达到。让我们珍惜现有的工作，爱岗敬业，乐于奉献，自觉抵制各种诱惑，远离违规违纪，具备应有的职业道德，遵守章法，主动合规，严防风险的发生，为树立平原联社良好的企业形象，促进企业长远发展做出自己的一份贡献！我坚信，只要我们每位员工用心想事，用心干事处处讲原则，事事讲规矩，我们信合事业的明天一定会更加绚丽、更加辉煌！ 信用社