担保公司个人十月工作总结.doc

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1、精品文档 仅供参考 学习与交流担保公司个人十月工作总结【精品文档】第 8 页十月工作总结十月八号，国庆长假结束，公司成立五个月的节点眼看到来，每个人心中的梦想和压力使十月的气氛骤然紧张了起来。十月是公司发展的关键一个月，十月是承上启下，继往开来的一个月，下面把十月的工作总结如下（财务工作单独汇报，不在本总结体现。）：一、 各部门完成的主要工作业务一部，理财任务为#万元，完成#万元，完成率#%，其中老客户新签订#万元、老客户的转介绍签约金额#万元，理财顾问工作签约金额#万元，新增客源有七位已经签约（签约金额#万元）。业务二部，理财任务为#万元，完成#万。完成率#%。借款业务金额为#万元。主要工作

2、是对贷款客户的资金跟踪，利息催纳和完善贷款客户信息。办公室工作较杂，主要完成工作有公司三秦报，环城之窗广告，小区展板的维护；前台接待完善，远程会议系统联通，纪律考勤，人员招聘与解职，老年体检活动策划，理财说明会得组织，暖心工程组织等，待完成工作有公司总章员工手册的完善，碎戏拍摄和作用策划，电梯门的维护等工作。二、好的方面、不足方面及问题分析（一）好的方面，思想上，公司员工大多数工作积极性高，主观努力意愿强，愿意深入学习本职，并通过实践来体现本职。公司常务副总汪涛，在公司的发展建设中投入了大量的心血，是公司最操心的人，是把#做为自己的事业，把自己的事业当做生命的人，用智慧和包容实践的人。潘建兰，

3、来到公司后，带来了很好的工作理念，工作经验，大公无私倾囊相授，把公司整体利益从内心至于个人利益之上。公司大发展才能个人利益最大化，团队思想必将在每个人的心底荡起涟漪。#，#22号理财会，在压力面前没有找理由，而是迅速调整思路，当即寻找客户，有很强的随机应变能力，解决问题的能力。行动上，作为理财这种开疆拓土的工作，难度还是相当大的，大家在工作中都付出了很大的努力，有些可能出了成绩，有些可能没有，但是你们的努力将永远记在历史的年轮上，将永远记在你们成长的历程中。一部经理#，工作中，时时在思考工作的方向和详细实践工作的方法。她安静的时候不是坐在那里思考，就是在本子上做详细的记录，有了想法会和大家详细

4、的交流，然后实践。思路清晰，工作主动，工作上优秀的业绩充分证明了这一点，内心的坚强加上些许的沧桑让这朵玫瑰越发显得铿锵。二部经理#，敏锐的嗅觉，优秀的接待能力，专业的讲课技巧，让我们不禁要问，不禁期待，还有多少才能没有发光。#通过自己的努力发展了优秀的理财顾问段师，#，#在业务上也迎头赶上，签下订单。#，办公室工作认真负责，条理清晰，对占用自己休息时间的工作没有怨言。两名新加入员工也都很努力的在学习。每个人身上都有很多的优点，这里不再一一列举了，天生我才必有用，优秀的品质就要发扬传承下去。（二）不足及分析，今天是十月份工作总结，一个重要的事实，我们的任务没有完成，注定了我们的总结充满些许凉意。

5、我们每个人都应该思考，我们到底什么地方出了问题，做的不到位？下面根据大家的总结和表象提供几个切入点供大家思考：1、核心竞争力，现在西安有140多家担保公司，老百姓为什么选择鑫融辉，我们的优势在哪？我们的核心竞争力在哪？我想我们虽然不一定是最好，但是占领第一梯度阵营是没有问题的，我们是有核心竞争力的，我们的核心竞争力就来自于踏实做事，诚实守信，合法经营。不是最强，业务工作艰难必然有欠缺的核心竞争力元素。公司正在联系房地产营销公司，希望获得突破。2、公司架构，激励机制的合理性、公平性。公司一直致力于给大家搭建一个公平、合理、高效，具有很强生命力的竞争平台，让大家能够踏实工作，就像足球运动员在球场上

6、尽情奔跑一样，自由的选择传球还是射门。期望中的架构是一个具有像肯德基一样非常完善，可复制的架构，遇到一场甘霖他就能够遍地开花的架构。这是办公室的工作，我们办公室做的不理想，我在努力探索。3、执行力，公司的发展，执行力是重中之重，个人的发展执行力亦是重中之重。公司执行力弱了，不是对大家仁慈，而是害了大家，是对所有人的不公平，将会摧毁大家奋斗的信心，就像牛奶三聚氰胺事件，害了多少人。个人执行力弱了，就像那个挖坑的故事，他总是在快要挖出水的时候放弃，他挖了很多坑，比别人付出更多的体力，但是没有挖到水，如果人生如此，实际上你是在压缩自己的生命。武士狭路相逢，从容的拔出你的战刀，宁可战死，马革裹尸，不能

7、被吓死。何况是打卡，抽烟等这些小事呢，对自己狠一点。4、做好传帮带首要做好批评和接受批评的心里准备。或者说教育与被教育，帮助与被帮助。在我看来，他们的意思差不多。我在这里可以给大家讲个钓鱼的故事。（会上展开讲）只有我们都把心态放平和，真心的帮助，虚心的接受，我们业务骨干的本领才能传承，新鲜血液的点子才能完善实施。5、广告宣传的定位和方法。广告宣传的投入是很大的，三秦报，环城之窗期期有我们的新闻广告，小区有展板，有电梯门，我们成立了前台接待，希望能区分哪些广告的力度大，但是总得来说通过这些媒介获得的客户还是相当有限的，那么广告的着力点在哪呢？如何扩大影响？6、学习氛围。不客气的讲我们的学习氛围不

8、好，我们主动学习的氛围太差。大家看过侯勇演的大染坊吗？我非常喜欢的电视剧。侯勇演的陈六子，智慧，仁义，最后成功，看看他是怎样学习的，主动性非常强。不要说主动性了，现在每天开会介绍的方法，又有多少人深入的思考过，然后去实践过？7、忽视回报制度。余世维29岁做到日本航空的副总，众多优秀品质其中之一就是良好的回报习惯。订酒店故事。（会上展开讲）我们有客户经理和客户交流表格，是为了培养大家的良好的回报习惯，可有些恐怕觉得是多此一举。三、已经采取的措施（一）、感恩的心系列活动，绝不仅仅是公司的文化，感恩的心是一种心态，是一种生活的态度，他对我们整个人生都有重要的指导意义。（二）、寻找转让的房地产营销公司，转让的酒楼等实体经济以提高竞争优势。（三）、奖励，部门能够完成任务的奖励1000元，个人每完成50万奖励1000元。（四）、处罚，严格执行力，采取末位淘汰竞争机制。（五）、形成决议，开辟东郊市场，重点攻克西光，华山，黄河，秦川等国有厂家属区十月已经过去，十一月份即将开始，任重而道远，愿大家总结经验教训，最大限度发挥当下自身优势，扬长避短，努力奋斗！ 以上是办公室综合了个部门的总结所做的我公司的总结报告，像全体员工报告，并提请公司领导审阅。不恰当有遗漏的请大家纠正补充。 办公室