银行合规文化教育体会：浅谈“发展”与“内控”.doc

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1、精品文档 仅供参考 学习与交流银行合规文化教育体会：浅谈“发展”与“内控”【精品文档】第 3 页银行合规文化教育体会：浅谈“发展”与“内控”作为一名储蓄网点的基层负责人，经营中时常会遇到发展和银行内控制度相抵触的矛盾。每到那个时候自己心里就很困惑：是要发展业务呢还是为了避免风险而不去染那些可能对自己和集体会带来违规处分的闹心事？通过学习分行的“屡纠屡犯”和“四十不准”条款，结合实际工作中的案例经验，心中豁然开朗，明确了发展确实是硬道理，但内控却尤为重要的道理。作为一个经营者，目的很明确：那就是获取最大利润！如果有一笔业务预测会带来丰厚的利润，但同时也隐藏着一些风险，我们会怎么办？结果不外乎三种

2、：第一、为了不违规，不去做；第二、为了得到这笔业务，无视规章制度，大胆去做，反正自己是清白的！第三、分析该笔业务的利润和风险点，对照此类业务的规章制度，用制度和对方商谈，必定银行的制度是以客户为中心，维护客户利益的，无论客户是个人还是单位，明白了自己的利益受到保护的道理，那这笔业务就水到渠成了。通过学习规范柜面业务操作风险管理，使我深刻地体会到：要做一个职业的银行员工，养成职业的风险防范习惯、首先必须在心中树立起一种良好的职业心态。我在银行工作，就得遵守银行的各项规章制度，就像军人必须服从命令一样，这个岗位要求我就是这样的，而且只有这样、也必须这样做我才能适应这个人岗位！日久天长，习惯就成自然了。说到底，态度决定一切！我们首先要端正态度，从自己做起，从现在做起，培养一种良好的、职业的风险防范心态。尤其是我，必需得以身作则，把风险防范意识贯穿到工作中的每一个细节，确保我们的各项业务能健康稳步的发展。