银行支行学习培训及岗位练兵奖励办法.doc
《银行支行学习培训及岗位练兵奖励办法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《银行支行学习培训及岗位练兵奖励办法.doc(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精品文档 仅供参考 学习与交流银行支行学习培训及岗位练兵奖励办法在职学习和岗位练兵是员工职业生涯的个人需要,也是实现全行可持续发展的需要。针对员工年龄不同、岗位不同、知识层次不同、业务素质不同、内在潜能不同的实际情况,县行鼓励员工参加在职学历教育、各类资格考试等业余自学及岗位练兵活动,并制定以下奖励办法。一、奖励对象在职长期合同工、业务岗位劳务派遣工,经过县行批准,通过入学考试取得学籍后参加在职学习,并获得国家规定机关认可的本科以上毕业学历者;参加经济、会计等专业资格考试取得中级以上资格或参加国家统一注册的职业资格考试并获得资格证书,经人事部门审查核实的;在县行和上级行组织开展的业务技术比赛中
2、取得奖励名次的。二、奖励条件1、参加在职学历(学位)教育的员工,须本人提出申请,经所在单位、部门负责人同意,县行人事部门审核,并报行领导批准,在参加入学考试取得学籍后须交验录取通知书等,学习利用业余时间进行,学习期间服从工作安排,坚守工作岗位,圆满完成所承担的工作任务,取得学历证书并经县行人事部门审核后给予一次性奖励。2、参加国家统一注册的职业资格考试,除根据上级行统一规定安排一定时间脱产培训外,学习利用业余时间进行,取得职业资格证书并经人事部门审核后,一次性报销学习培训和考试费用。3、在县行业务技术比赛中取得前三名或在上级行业务技术比赛中取得获奖名次的,给予一次性奖励。参加县行业务技术比赛,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 银行 支行 学习 培训 岗位 练兵 奖励 办法
限制150内