银行支行百日整治工作验收报告.doc
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1、精品文档 仅供参考 学习与交流银行支行百日整治工作验收报告【精品文档】第 6 页xx支行百日整治工作验收报告按照xx办发2013585号关于开展“三化三铁”创建“百日重点整治”专项活动验收测评的要求,我行认真落实,通过自我验收、他人验收和现场查看的方式,对全网点柜员进行了深入细致的考核验收。经过检查验收,我网点?名柜员,?个问题,已完成整改?个,整改率?%,会计主管1名,?个问题,已完成整改?个,整改率?%,网点负责人1名,?问题,已完成整改?个,整改率?%,较好地实现了“百日重点整治”工作目标,有效减少违规操作行为,增强了柜面风险防控能力,提升了网点运营基础管理水平。现就自查验收情况报告如下
2、:一、强化组织领导,明确工作目标我行按“百日重点整治”专项活动工作方案时间安排,于6月初开展创建“百日重点整治”活动动员大会,7月初,根据本网点自评估问题逐一制定整改计划。对于问题评估阶段的各类问题,各网点柜员、主管根据自身存在的实际情况进行详细分析,确定问题产生的具体原因,并根据问题原因有针对性地逐一制定整改计划和整改措施,深入分析问题存在的风险点,也有针对性地制定整改计划和整改措施,并依据拟定的整改计划和工作措施,积极落实问题整改。7月初至8月中,集中落实问题整改,总结归纳整改情况,查漏补缺,整理罗列还未整改到位的问题,明确下一步工作措施与重点。二、实施“四抓”战略,确保整改落实依据拟定的
3、整改计划和工作措施,我行积极落实问题整改,思路清晰,措施到位,有序推进“百日重点整治”工作。在落实整改工作中,我行采用“四抓”战略。1、抓分类整治。按操作风险程度将问题分成“风险隐患较大的违规操作”和“不合规操作”两类,实施“分类整治”。对“风险隐患较大的违规操作”,坚决要求彻底整改,整改率要求达到百分之百;对“不合规操作”,分析问题出现原因,探讨整改措施,有针对性整改。2、抓跟踪整改。我行采取员工差错率通报和日整改追踪制推进整改工作。采用员工差错率通报的方式,提高员工工作积极性,规范员工操作,将不良操作习惯校正。收集考评过程中出现的问题,在每日下班后,组织员工对当日办理业务过程中遇到的问题及
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