区人力资源和社会保障局年度信访工作总结.doc
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1、精品文档 仅供参考 学习与交流区人力资源和社会保障局年度信访工作总结【精品文档】第 5 页区人力资源和社会保障局年度信访工作总结 年以来,在区委、区政府的正确领导下,在区信访部门的具体指导下,我局信访工作以解决人民群众实际问题为出发点和落脚点,关注民生、关心民瘼、围绕大局、力促和谐,努力提高信访工作效率和质量,为全区的经济发展和社会大局稳定做出了积极贡献。现将年度信访工作总结如下:一、加强领导、部署有力年是我区信访稳定形势非常严峻的一年,两会及省市县党委换届选举、豫台经贸洽谈会、中秋、国庆期间等重大节假时期对我区人力资源和社会保障信访工作提出了较高的要求。为此,区人社局领导班子高度重视信访稳定
2、工作,正视困难,直面压力,结合形势,周密部署,确保了工作的有序开展。一是继续实行信访工作领导责任制,成立信访工作领导小组,下设小组办公室,由局长任组长,分管党组副书记任副组长,小组办公室具体抓好信访工作的落实。二是认真落实“一岗双责”制度,严格履行“分级负责、归口管理”和“谁主管,谁负责”的信访工作原则,班子成员按职责分工,层层落实信访工作责任、承包到人;三是实行信访责任追究制度,按造归口管理的原则,严格落实信访工作责任制,哪业务口出现问题,坚决追究相关人员的责任。二、 强化教育、提高素质 一是加强对信访工作人员的政治理论学习。结合在全区开展的“创先争优”、“双创双争”学教活动,认真学习党的政
3、治理论和信访思路,真正把解决问题和化解矛盾、维护人民群众合法权益理念根植于心,从而以务实的态度,饱满的热情,朴实的工作,切实实现为民服务的目标。二是强化了信访业务知识的学习。参加区信访局组织的信访培训班一次,系统地学习了信访各项业务。同时利用周五学习时间,对信访条例、区委办公室、区政府办公室关于印发信访工作有关制度的通知文件精神进行集中学习,进一步增强机关工作人员依法信访的法制意识,引导群众依法上访。三是强化服务意识。坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则,坚持依靠民主、教育、疏导和依法调处的办法,综合运用思想、行政、法律等多种手段,妥善处理各类矛盾和问题,并通过把信访工作流程制
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- 人力资源 社会保障 年度 信访 工作总结
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