电大《学校管理(1)》形成性考核册作业1-3参考答案.doc
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1、电大学校管理(1)形成性考核册作业1-3参考答案一、填空练习题1、学校管理工作需要科学理论的指导,同样需要不断积累(实践经验)和对于经验的(理性)概括。学校管理是科学,又是艺术,是(科学与艺术)的统一。2、学校管理学科的理论基础包括:(马克思主义)哲学方法论基础;(系统)方法论基础;(教育学)理论;心理学理论;(管理学)理论。3、学校管理作为管理学中的一个分支学科,与管理的一般原理是(个性)与共性、特殊与(一般)的关系。因此,学校管理学科的建设离不开管理一般原理的指导。4、学校管理思想的作用的具体表现之一,就是它是学校(管理)目标、方向确定的(决定)性因素。5、就组织制度而言,领导体制是维系(
2、组织)存在和运转的根本制度。它包括:领导的组织原则,领导结构及其隶属关系,(领导)权限及其责任的划分,(干部)制度等内容。6、学校规章制度的制订依据是:法规、(政策)依据;科学(理论)依据;(现实)基础依据。7、组织,是管理的一种(职能),也指按照一定目的加以安排的(人与人)之间有秩序和统属关系的编排形式。组织是(机构)的表现形式,机构则是(组织)的载体。8、广义的学校组织机构是指一切正式的行政、(业务)、政治、群众等组织机构的整体。狭义的学校组织机构是指学校行政和业务系统的(组织)机构,也可统称为机构,它们有比较完整的组织结构,以适应繁杂的行政与业务管理事务。9、学校组织机构的具体作用是:授
3、权,即通过组织机构,把上级拥有的部分权力授予下级,使其在一定的职责范围内自主地工作。(监督),即通过组织机构,对下级进行考核、指导、激励和督促。(协调),即通过组织机构,促进个人和部门之间的沟通交流达到相互的了解,形成共识,更好合作。10、学校的群众性组织机构,包括:共青团组织、(少先队)组织、学生会组织、教育工会和(教代会)组织。11、校长负责制在党、政、(群)三者的权力定位明确,责任范围清楚的前提下,组成一个统一的机构12、一般包括:校务(委员会)、行政会议、校长(办公室)、教导处、(总务)处、校办企业(厂、场、店)管理机构等。13、我国中小学校的业务性组织机构,一般包括:(图书馆、阅览室
4、、资料室、电化教育室、(实验)室和卫生室;(教研)组;年级组;班级和班主任;教育(科研)组织等。二、多项选择题1、学校管理思想的一般特点包括:(ACD)A、历史传统与时代精神的统一 B、理论与实践的统一 C、共性与个性的统一 D、教育观念与管理观念的一体化 E、领导意志与群众思想水平的统一 F、民主与法制的统一2、现代学校管理观念包括:(ABCDEF)A、开放观念 B、战略观念 C、创新观念 D、系统观念 E、竞争观念 F、素质教育观念3、学校规章制度的分类,从内容性质上可以划分为:(ABCD)A、学校常规管理制度 B、学校会议制度 C、学校科研制度 D、学校目标管理制度E、学校财务工作制度
5、F、 教学业务常规4、学校组织机构的结构类型有:(ACDE)A、职能制结构 B、扁平结构 C、直线职能制结构 D、矩阵制结构 E、直线制结构 F、圆桌式结构5、学校行政性组织机构主要有:(BCDEF)A、学校董事会 B、校务委员会 C、行政会议 D、校长办公室 E、教导处 F、总务处三、简答题1、如何理解学校管理的性质?答:首先学校管理具有本质属性和学科属性两方面,学校管理同时具有社会属性和自然属性:社会属性表象在学校管理是与一定阶级的利益意志和一定社会制度的需要联系在一起的特殊过程;自然属性体现与学校教育即管理的一般规律与共性职能方面。学校管理作为一门相对独立学科是介于教育科学体系与管理科学
6、体系之间的边缘学科。2、学校管理常用研究方法有哪些?答:总结法、调查法、文献法、实验法、行动法3、学校管理思想与办学特色有何关系?答:学校管理思想是办学特色的精神内核。办学特色是学校管理思想的外在体现。4、为什么要在中小学实行校长负责制?答:校长负责制是指学校由校长统一领导和全面负责学校的核心地位和监督保证,教代会民主参与管理的学校内部的根本组织制度。校长负责制是建国以来学校领导体制变革的经验总结,校长负责制优于其它几种领导体制,具有新的特点:1.统一领导全面负责 2、加强党的领导和思想政治工作 3保证教职工的民主权利。5、学校组织机构设置的原则有哪些?答:(1)精干效率原则(2)统一指挥原则
7、(3)管理幅度原则(4)职权责统一原则 (5)系统平衡原则四、综述题1、结合我国学校传统管理思想的特点,谈一谈你对我国学校管理思想建设的意见。答:我国学校传统管理思想特点(1)人文“治术性”(2)平衡协调性(3)兼容性,谋略性树立现代学校管理观念(一)开放观念(二)战略观念(三)创新观念(四)系统观念(五)竞争观念(六)素质教育观念2、结合实践工作体会,谈谈如何实施好校长负责制。答:所谓校长负责制,是指学校工作由校长统一领导和全面负责,党支部(或总支)在学校的核心地位和监督保证,教代会民主参与管理的学校内部的根本组织制度。校长负责制的实施要有一定的条件和实施要求。(1)要政府主管部门放权。政府
8、主管部门要简政放权,改变管理手段,避免统得过死,注意充分发挥校长管理学校的主体作用,给校长以全面贯彻国家的教育方针和政策、依靠教职员工办好学校的必要自主权。当然校长必须接受上级机关的领导,执行上级主管部门的部署。校长负责制的实施与政府主观部门的职能转变应该相互促进。(2)要有法可依、有规可循。校长负责制试行的基础上,国家或政府部门应即使总结经验教训,针对一些具体问题做出具体规定或实施细则,让实施者有所遵循,有的可以教育立法的凡是,颁布实行。(3)要有合格的校长。首先领导机关要按照国家有关干部选任的法规,把好选任关,以保证校长人选的合格,防止用人决策的失误。其次,校长在“三位一体”的领导体制中,
9、要保证决策指挥的正确,减少失误,办好学校,必须正确处理好与上级领导、校内党、政、群等多方面的关系。3、请联系实际谈谈学校各类组织机构的地位作用和相互关系答:1、地位作用 学校行政组织在学校全部活动中处于主体地位,发挥主导作用,领导和管理工作学校全部行政和业务工作,对学校的办学方向和教育质量起决定作用。 学校的非行政组织,以中共党的基层组织为核心对学校的群众组织对学校的行政工作分别起咨询参谋作用,支持配合作用和桥梁纽带作用,学校的业务组织是在行政组织的领导管理下,直接或间接参与学校教育教学活动2、相互关系第一,以学校统一的共同目标联系在一起,各机构都要为目标努力第二,工作上必须以教学为中心第三,
10、在组织上都必须是学校系统有机组成部分4、 认真阅读文字教材附录的案例参考顺利学校领导体制中的三者关系(第317319),回答所列两个(1) 你认为该校三者关系的做法是否算理顺了?为什么?(1)案例中该校三者之间的关系基本理顺了,该职业高中形成了校长、党支部和教代会(工会)互相配合、互相支持、互相制约的工作关系。校长有决策权,但决策讲求民主和科学;党支部不干涉行政工作,但发挥保证监督作用;教代会(工会)不是权力机构,但代表教职工参与学校的民主管理。实行校长负责制后,立即着手改革学校内部的管理机构,形成了学校、中层办公室、基层组织构成的“三级管理,层层负责”的管理机构。在学校实行校长负责制后,学校
11、党支部的职能也由原来的直接领导行政工作转化为对行政工作的保证监督。实行校长负责制后,在学校行政和党支部的支持下,教代会(工会)逐步过度到独立开展活动,行使民主管校的职能。该校的校长、党组织、教代会(工会)三者之间和谐的工作关系,这种工作关系不是三驾马车,也不是三足鼎立,而是把三种机能拧成一股绳。案例中体现学校领导体制建设的原则:首先,是权力分配的科学性;其次,是机构设置的合理性;第三,工作制度的健全性与责任制的严格性;第四,自我调节的灵活性。案例中也体现校长负责制的基本内涵,校长负责制是指学校工作由校长统一领导和全面负责,党支部(总支)在学校的核心地位和监督保证,教代会民主参与管理的学校内部的
12、根本组织制度。(2)所在学校是否实行校长负责制及学校领导体制建设是否合理,需要结合自己所在学校实际分析,借鉴学校领导体制建设的依据和原则,思考校长负责制的含义。(2)你们学校是怎么做的?存在问题吗? 此案例中劲松职业高中的学校领导体制是党政群互相配合,支持,约的工作关系,反映出学校管理各块的独立性. 可能存在:1)决策程序繁琐;2)三者之间出现矛盾后会严重影响工作. 学校管理(1)形成性考核册作业2部分参考答案一、填空练习题1、学校管理目标是学校管理活动所要达到的效果及其(评价),其功能要体现为:导向聚向作用、(激励)控制作用和(管理)依据作用。2、目标管理的特点是:强调系统、整体;强调(自主
13、自控);面向(未来);重(绩效)、重成果。3、目标管理是用(目标)网络把(组织)的各方面工作和各个部门、乃至所有成员连成一体,以目标引导组织(系统)运转的一种(管理)方法。4、学校管理过程的含义是:为实现以(人)为中心的预期(目标)而循序展开的一系列管理(职能)在主客体的相互作用中发生、发展和演变的基本程序。5、学校管理过程诸环节的管理内容包括:计划;执行(这一环节中有多种管理活动交错展开:组织;(指导);协调;(控制);激励);检查;总结。6、学校管理原则是学校(管理)工作必须遵守的基本要求和活动准则,其特点是:(客观)性;普遍性;(稳定)性。7、学校管理方法是指为了顺利开展学校管理活动、实
14、现学校(管理目标)所采用的手段和措施,其特点是:针对性;(多样)性;(灵活)性。8、确立我国学校管理原则的依据包括:管理(科学)基本原理;学校管理的客观(规律)学校管理的(实践)经验;我国学校工作的实际;我国方针、政策和法律法规。9、校长是学校的(法人)代表,是主持和执行学校管理职能的(行政)负责人,是学校的主要领导者。校长既具有(教育)地位及其指导、榜样作用,也具有(公仆)地位及其服务、桥梁作用。领导就是(服务)校长的公仆地位就是要很好地为组织效劳,为教职工和学生服务,并接受群众的(监督)。10、校长的基本职责是:对办学(指导思想)的管理;做好教职工建设,依靠教职工办学;全面主持学校的工作;
15、促进学校教育、(家庭教育)、社会教育的相互配合发行校长职责不是校长一人的事,校长要善于(分工)授权,要充分发挥(领导集体)和职能机构的协调作用。11、教学管理的主要要求,一是按教学规律和(教学原则)管理教学,避免主观主义或长官意志的瞎指挥;二是以(法)治教,严格按照国家已颁布执行的法律法规进行管理,摒弃以权代法、以人代法、以言代法的违法乱纪行为;三是依靠(教师)尊重教师的教学实践经验,(创造)精神和个性风格,避免强求一律。二、多项选择题、学校管理目标的功能作用包括:()A、各司共职的身份认同作用B、管理依据作用C、标准作用D、激励控制作用E、导向聚合作用F、规范作用、学校目标管理项工作所贯穿的
16、环节有:()A、论证决策B、目标确定C、定责授权D、目标考评E、目标实施F、目标分解、校管理过程诸环节包括:(ABDE)A、计划B、执行C、反馈D、检查E、总结F、控制4、学校管理的一般方法有:( ABCDEF )A、思想教育方法B、物资刺激方法C、行政方法D、物质利益方法E、法律方法 F、咨询参与方法5、校长素质的基本结构包括:(ABCF) A、思想政治素质B、专业知识素质C、业务能力素质D、法纪素质E、文化素质 F、身体素质三、简答题1、 学校应如何实施目标管理?答:(1)论证决策(2)协商分解(3)定责授权(4)帮助指导(5)反馈控制 (6)调节平衡(7)成果考评(8)实行奖惩(9)总结
17、经验 2、 试说明学校管理过程的特点。答:(一)以育人为宗旨的自管性和教育性 (二)按阶段循序发展的相对稳定性和程序性 (三)目标控制的复杂性和困难性 (四)目标成果形成的综合性和养成性3、 如何理解学校管理的基本原则?答:(一)方向性原则 (二)系统性原则 (三)民主性原则 (四)规范性原则(五)有效性原则4、校长应该如何自觉提高自我修养、完善自己的素质结构?答:校长自我修养的基本途径可以分为由教育行政部门组织培训和校长自己平时加强自我修养,从本质上讲也就是要加强理论学习,开拓信息渠道,勇于实践改革,善于总结提高。5、校长的基本职责有哪些?答:(1)对办学指导思想的管理(2)做好教职工队伍建
18、设,依靠教职工办学 (3)全南主持学校的工作(4)促进学校教育,家庭教育,社会教育的相互合。四、综述题1、试举例说明学校管理过程诸环节的关系答:学校管理过程的四个环节,是以目标为中心,按先后顺序相互衔按,构成一个循环周期,四个环节的相互关系,具体表现为:(1)有机结合,有序运行(2)相互渗透,相互促进(3)阶梯式发展,螺旋式提高四个环节围绕一定目标周期性的不断循环往复,每一个周期终了都意味着学校工作开创一个新的高度上,对于新的计划开始了一个新周期,如此无限循环往复,呈现出阶梯式发展,螺旋式提高的过程。2、结合工作体会谈谈如何学校管理的一般方法。答:学校管理方法产生于学校管理工作实践,受学校管理
19、过程客观规律的制约,并受学校管理原则的指导,因此,它是建立在一定方法论基础之上的,学校管理的方法论基础是马克思主义唯物辩证法和系统科学。(1)行政方法(2)思想教育方法(3)物质利益方法(4)法律方法(5)咨询参与方法3、结合工作体会谈谈学校领导班子建设的意义及要求答:学校领导班子是指校级领导集体,包括校长、副校长、书记、主任等,是学校组织的核心,学校领导班子建设好坏是学校办得好坏的关键。学校领导班子建设的意义是:每个领导或管理人员的素质缺陷可通过领导集体的合理组合,实现优势互补,形成素质完善、和谐一致的领导集体。领导集体可以通过合理分工与配合实行层级对应和专业对口,完成学校的各项工作。领导集
20、体还可以通过集体研究,集思广益,保证决策的科学性。学校领导集体的建设对学校工作的正常运转和实现学校工作目标具有决定性作用。 学校领导班子建设要求合理组合,也即在保持政治方向目标一致的前提下,使学校领导集体在专业、能力、个性、年龄上保持一个合理的结构。合理组合的共同基础是学校的共同目标;基本内容是领导的专业结构、能力结构、个性结构和年龄结构等都能合理组合。合理组合的有效措施要作好外部调节和内部调节,外部的话是要实行人员的合理流动。内部要实行民主管理,权责明确。4、 认真阅读文字教材所录案例检查与尊重(第7779),观看教学录像3,回答第78页所列两个思考题。问题一。此案例暴露了学校管理过程中检察
21、环节的什么问题?答:检查是对计划实施过程中的学校各方面工作及其效果进行监督、考察和评估,目的是要及时肯定成绩,纠正偏差并解决相应的一些具体问题。在学校管理过程中必须建立、健全资料、信息的收集保管和处理、统计分析的工作制度,对检查中出现的问题要及时进行科学的分析,找出问题产生的原因. . C- R# R% W D( u. j; ar此案例反映出学校管理过程中检查环节上经常容易遇到的一个问题,就是管理者在进行检查工作时如何才能得到被检查者的积极配合.因为只有相互配合,才可能使检查正常进行,也才可能得到必要的真实的信息,达到检查的目的.问题2 怎样才能搞好检查?赵校长的碰壁说明了什么?要搞好检查,首
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