大学生社会资本与就业心理关系研究-张秀阳.docx

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1、河北经贸大学 硕士学位论文 大学生社会资本与就业心理关系研究 姓名：张秀阳 申请学位级别：硕士 专业：行政管理 指导教师：陈亮 20111212 当前，中国面临十分复杂和极为严峻的就业形势。就业难既有经济结构不合理的因 素，又有劳动者自身技能、观念不适应经济环境的因素。本文从社会资本角度探讨一条 解决就业问题的可能途径。 社会资本是一种镶嵌在个人社会关系网络中的资源，它有规范和信任的作用，它是 行动者运用社会关系网络中的资源达到自己目标的能力，是与物质资本和人力资本相并 列的第三种资本。 本文将社会资本分为家庭收入状况、父母受教育程度、父母职业等级、社会实践、 学生身份、生源地六个方面，将就业

2、心理分为就业预期，期望起薪，期望工作地区，继 续深造意向和就业意向五个方面，运用文献研究法、问卷调查研究等方法，并对收集的 数据进行分析，研究社会资本与就业心理的关系，得出社会资本对就业心理的关系与影 响，即随着就业市场的激烈竞争，社会资本对高校毕业生就业心理产生重要影响，社会 资本越丰富，就业预期越好，预期 起薪越高，越有去一线大城市工作的意向，并且继续 深造和创业的意向越多。因此，得出社会资本对高校毕业生的就业心理有明显的影响， 而且高校毕业生社会资本越高，其在就业心理上的优势越明显。最后，从政府、社会、 家庭、个人四个方面提出相应的对策以对大学生就业心理产生积极影响。 关键词： 社会资本

3、 大学毕业生 大学生就业 Abstract In rencent years, the China faces a very complex and very serious employment situation.Employment is difficult because the existing economic structure is irrational,lack skills,and ideas incompatible with the economic environment. This paper search a possible way to solve the e

4、mployment problem from the perspective of social capital. Social capital as embedded in personal social network resources, with the mechanism of trust and norms, is the behavior of the main purposes of action to mobilize resources to achieve the network capacity, as with physical capital and human c

5、apital in parallel with the third capital. This social capital is divided into six areas,family income, parental education, parental occupational level, social practice,student status ,student birthplace;and the employment psychological is divided into five areas,employment expect,expect starting sa

6、laries,expect working region,further study intentions, entrepreneurial intention. Use literature study, questionnaire survey research method,and analyze the data collected,to study the relationship between social capital and employment psychological, Obtained employment psychological impact of socia

7、l capital, that with the fierce competition in the job market, social capital impact of employment mentality Seriously, The more abundant social capital, the better employment expectations , the higher the expected salary, the more the intention to go to front-line work in big cities he has, and the

8、 intention to continue their studies and entrepreneurship more. Therefore, we obtaine that social capital have a significant impact on the employment of college graduates psychology,.The higher the social capital the college graduates has,the psychological advantage is more obvious.Finally, from the

9、 four aspects of the government, society, families and individuals,we propose appropriate countermeasures to have a positive impact on college students employment psychological. 1 绪论 1.1选题背景 20世纪 90年代社会主义市场经济体制确立后明确了中国社会经济发展的新方向。 社会主义市场经济体制的明确与推广改变了中国的社会和经济环境，社会的经济体制、 生产方式、分配方式、思想观念等也都发生了极大的变化。市场经济的

10、建立和发展丰富 了社会物资，使人民 生活水平得到极大的改善，整体经济发展水平得到显著提高。发展 的同时，也出现一些社会问题，就业问题是其中之一。 上世纪 90年代大学扩招以来，我国的高等教育走进了快速发展的时期，以普通大 学教育为例子，普通大学的在校学生由 20世纪 80年代初的 1R 4万人上升到了 2007 年的 1884. 9万人，增长了 16. 5倍 ;毕业生由 14. 7万人飙升到 447. 8万人，增长了 30. 5倍，招生人数也由 28. 1万增长到 565. 9万。 2005年，我国高等教育的毛入学 率达到了 21%,在校生人数也达到 2300万之多 。中国高等教育的规模排到到

11、了世界的第 一位。另一方面，大学生毕业生的就业体制也进行了大幅度的改革，计划经济体制下的 分配制 逐步退出历史舞台， 自主择业、双向选择 的市场化模式成为新的就业体 制。二者的变换引发了一系列的问题，尤为棘手的就是大学生的就业问题。大学毕业生 的就业形势日益恶化，使得高等教育与劳动力就业市场的关系变得空前的复杂化。教育 主管部门的统计数据显示， 2000年，我国各类高校毕业生中没有就业的有 30万人左右， 2001年， 2003年， 2004年， 2005年的统计数据分别试 43. 5万， 52万人， 70万人和 92力人，与 2005年同期相比， 2006年大学生供应量上升了 22%,需求量

12、反而下降了 22%, 2 7年更是有超过 100万大学生未能就业； 2011年，高校毕业生数量将超过 650万， 再加上往年未实现就业的毕业生预计目前需要就业的毕业生总数将超过 900万，宏微观 就业形势都不容乐观。根据国际劳工组织最新发布的就业数据显示，全球金融危机的危 害远未结束，发达国家的就业水平到 2013年前都不可能恢复到危机前的水平，而发展 中国家的就业水平也受到严重影响。我国近期的就业形势同样严峻。大学毕业 生就业越 来越困难，大学毕业生面临的就业困难现象己成为不争的事实，很多大学毕业生都面临 毕业即失业 的尴尬局面。 我们应该承认劳动力市场的需求与供给之间存在的较大的差距，而且

13、，我国在未来 几年内劳动力市场也将处于供大于求的状态。但是，我们也应该看到劳动力市场供求之 间存在的不匹配现象， 2010年我国的专业技术人才需求总量为 6000万，而我们的供应 总量仅为 4000万。这项数据就显示出我国劳动力虽然总体上有富余，但是在某些方面 , 如专业技术人才表现出了供不应求的局面；尤其是专业技术人才存在较大的缺口，第一 产业、第二产业和第三产业的缺口分别为 218万， 1220万，和 325万。（农业方面：我 国农业科技人才供给短缺，根据我国国务院颁布的农业科技发展纲要（ 2001-2010) 统计数据显示，我国的农业院校共有 43所，在校大学生人数约为 9万，科研与教学

14、人 员为 3.5万人，但是， 130万大中专毕业生中已经有 80万毕业后离开了农业。预计在今 后几年人才缺口可能将达到几百万人之多。工业方面：我国大中专学生中有 38%为工科 类学生，但是工科毕 业生仍然远远不够，尤其是高技术人才。我国第二产业的振兴还需 大量的工程技术人员，主要集中在 IT、 汽车、系统集成、微电子、新材料、新能源与节 能技术开发、条码技术、环保、铁路高速客运技术等领域。服务业方面：服务业是现在 就业岗位缺口最大的行业。尤其是一些高端的涉外人才需求量特别大，例如：涉外会计、 同声传译、涉外律师、电子商务、数字媒体、涉外金融服务、物流、精算和心理咨询， 人才缺口预计在三百万以上

15、。）因此，大学生就业问题亟待解决，但就业数量还是有很 大的提高空间。 1.2研究意义 在当前我国社会主义市场经济 确立并快速发展，高等教育普遍化与大众化、高校毕 业生就业体制的自主化、市场化以及整个社会就业的严峻形势等多重背景下，大学生就 业难的问题日益凸显，己从个人、家庭、学校关注的问题上升为我国政府乃至全社会共 同关注的大问题。高校毕业生的就业问题不仅承载着家庭的希望与末来，影响到高校的 发展，而且关系到社会的稳定和国家的繁荣富强，直接关系到社会、经济和科技的发展。 反之，大学生不能顺利就业会对其个人、家庭产生巨大的压力、即是一种严重的人力资 源浪费，又会影响经济的发展和社会稳定。近年来，

16、研究高校毕业生就业问题的理 论众 多，社会资本与就业关系理论随之出现，对就业研究，提供了理论基础。为就业问题的 解决提供了新的出路。因此，通过社会资本研究大学生就业问题，具有重要的理论和现 实意义。 1.2.1现实意义 高校毕业生的就业问题涉及诸多方面，学生个人及其家庭、国家、经济社会等都会 受到影响。高校大学生是具有较高文化素质和道德思想素质的社会群体，是维系国家民 族长治久安、兴旺发达的重要财富，是我国人力资源总量中最重要的组成部分之一。大 学生就业状况直接关系到我国科教兴国战略的推行、建设创新性国家、构建和谐社会的 实施效果、关系到我国社会、经济和科技的发展；高校毕业生无法就业是一种严重

17、的人 力资源浪费、严重的人才浪费，这种浪费会使我国的经济、社会和科技各个方面受到严 重损失。高校毕业生失业还会使政府的公信力下降并且长期发展下去会影响社会稳定。 对于各个大学来说，毕业生就业状况很大程度上反映了人才培养质量和学校的办学水 平。学校的长远发展也与毕业生的就业状况息息相关；顺利就业也是高校毕业生生存与 发展的前提条件。从教育的投资收益角度来说，它既是对前期人力财力投入的回报，也 是家 庭的希望与未来。但是，付出了大量时间和金钱等投资成本的大学生，毕业后就业 却是异常困难，这就使得包括学生家长在内的许多人感到无比困惑，这也会对个人、家 庭以及政府社会造成相当巨大的压力。因此，深入探究

18、高校毕业生的就业问题、并提出 解决这些问题的新方法、新想法和新思路具有及其重要的现实意义。 1.2.2理论意义 本文的选题还具有十分重要的理论意义。研究大学生社会资本的影响因素，本文研 究中提出的大学生社会资本影响因素包括生源地、父母职业等级、家庭经济地位、是否 是学生干部以及一些人口统计学变量，这些影响因素的提出本身就具有一定的理论创新 性，很少研究者把这些影响高校大学生社会资本的因素进行实证分析；探究大学生社会 资本对高校毕业生就业的作用机制，本研究从大学生求职预期、期望起薪、期望工作地 点、继续深造、创业意向这五个方面来进行研究，完整的分析了大学生社会资本对大学 生就业心理的影响。 1.

19、3研究方法 本文的研究目的不是将大学生就业的方方面面进行研究，而是运用 社会资本 理 论来研究大学毕业生的就业心理问题，包括就业预期，期望起薪，期望工作地区，继续 深造意向，创 业意向等，本文的数据分析比较多，研究内容比较丰富，本书总的研究方 法力争做到几个统一，即定性分析与定量分析统一、比较研究和历史研究统一、文献研 究与实际调查统一，具体方法为： 1.3.1文献研究法 文献法主要指搜集、鉴别、整理文献，并通过对文献的研究形成对事实的科学认识 的方法。本研究主要有内容分析、现存统计资料分析。分析的内容主要有：国家政策、 就业统计年鉴、国家人才培养计划、高等院校就业指导政策、其他高校调研资料等

20、。 1.3.2综合评价法 本研究拟运用系统科学的思想，综合考虑社会资本的内涵和影响因素。基 于可获取 的数据，运用数学统计方法对社会资本的影响因素进行分析。 13.3问卷调査 问卷调查法也称 “书面调查法 或称 “填表法 “。用书面形式间接搜集研究材料的一 种调查手段。通过向调查者发出简明扼要的征询单 (表 )，请示填写对有关问题的意见和 建议来间接获得材料和信息的一种方法。本文将通过问卷调查法 _究社会资本与就业的 关系。 1J.4实地研究 实地研究法在社会科学研究中是一种既老且新的方法。长期以来，他一直为社会科 学研究者所使用；但近年来，他在方法论中受到注意并得到重新定义。从广义上讲，当

21、我们看到或参与一个社会活动并想办法去理解它的时候，就是在做实地研究了；当我们 向他人解释我们看的情况时，就是在报告实地研究的结果。本文的实地研究法主要有观 察法、访谈法。 1.4研究思路及技术路线图 首先，本文采用的衡量社会资本的变量，主要参考了著名学者赵延东等在如何测 量社会资本：一个经验研究综述一文中的方法，以及学者姜继红在社会资本与就业 研究一文中社会资本分类方法。衡量高校大学生就业心理的变量因素主要参考了前人 的研 究成果，并且根据实际情况加入了反映中国特色的变量：就业前景预测；去艰苦地 区工作，如去西部或农村。总体来看调查问卷因素的划分和变量的选择主要参考的是前 人的成果，在这个基础

22、上略有微调。 其次，本研究对大学生社会资本的运用情况进行调查，主要通过调查大学生的生源 地，家庭收入状况，父母职业等级，是否学生干部，参加社会实践几个维度上，得出了 大学生运用社会资本的基本状况。 然后，根据大学生社会资本的状况，运用分析方法，分析大学生社会资本对其就业 心理的影响。 最后，认识到大学生社会资本对于大学生就业心理的重要影响，本研究提出了社会 资本的获取与积累问题，并从学校，社会，家庭、个人四个方面为大学生社会资本的获 取、积累与就业心理指导提出了有价值的建议，帮助大学生应对择业、就业过程中的诸 多问题。 2 文 献 综 述 2.1社会资本理论研究 2.1.1前人的社会资本理论

23、20世纪中后期以来，社会学，政治学，经济学，人力资源学，组织行为学等多个学 科都开始关注这样一个概念，社会资本 （ social capital)。 所谓社会资本 ，一 般是指 个人在特定的组织中，利用自己的关系网络和特殊位置而获取各种利益的能力。通俗来 说，就是指社会中的亲戚、朋友、老乡、同学等关系，一般来说一个人如果能从这些关 系中获得的利益越多，获取利益的能力越强，那么他的社会资本就越高 上世纪 90年代以来，社会资本理论逐步成为了各个学科关注的焦点和前沿问题， 经济学、社会学等诸多学科都从各自学科的角度对社会资本进行了探究，以社会资本的 理论来解释经济增长和社会发展等问题。甚至，社会资

24、本被一些国家的专家学者当做化 解社会矛盾的新方法，即所谓的 第三条道路。同样，我国的一些专家学者也对社会 资本理论做了深入广泛的探索研究。随着社会资本理论研究的深入，我们也发现了社会 资本的强大解释力，但同时我们也应该看到对其研究的不足与困境。 自从社会资本概念提出后，众多学者对其进行了研究。在社会学领域，布迪厄是第 一位对社会资本进行初步分析的学者；其后，科尔曼对社会资本做了比较系统全面的分 析；在政治的领域，帕特南对社会资本进行了探究。我们将按照上述顺序对社会资本理 论进行探讨。 (I) 布迪厄对社会资本理论的初步研究 皮埃尔 “ 布迪厄 （ Pierre Bourdieu)在其关系主义方

25、法论的基础上提出 资本 和 场域 两个概念。布迪厄把资本划分为文化资本、经济资本和社会资本三种，对各 种资本之间进行了区分，并且研究了三者之间的相互作用关系。他认为各种资本 之间是 可以互相转化的。布迪厄提出，社会资本就是指 潜在资源或实际现有资源的集合体， 这些资源是与对某些稳定的网络的占有不可分割的。这种网络是社会成员所熟悉的，是 得到社会成员公认的，并且是一种体制化制度化的网络联系，这种网络是同某些团体的 会员制相关联的，它从团体拥有资本的角度为每个会员提供各种支持，提供为他们贏得 名誉和声望等资源的保障。 社会资本以就是基本以网络和关系的形式存在。场域则是 通过各种社会关系连接起来、通

26、过各种形式表现的社会领域或社会场合，一个场域也可 以被定义为在存在于各种位置之间的客观 关系的一个构型，或一个网络。场域是由各种 不同的要素连接而成，占有不同位置的社会不同要素在场域中存在和发挥不同的作用。 位置是社会人形成各种社会关系的前提，通俗的说，场域就像一张社会的网，位置可以 被看成是网上的各种纽结。占有不同的位置的社会成员和社会团体因自然拥有不同的社 会权力和社会资源。布迪厄还认为场域作为一种关系网，是由各种要素所组成，而且它 也是一个动态变化的过程，而它变化的动力是社会资本。 (2) 科尔曼对社会资本的较系统的研究 詹姆斯 “ 科尔曼 (James S. Coleman)从联结宏观

27、和微观的角度对社会资本进行了比 较系统的研究。科尔曼认为研究社会资本的目的就是通过研究社会资本来研究社会的结 构。他还认为， 社会上行动者为了实现自身利益，在社会活动中，互相进行交换。这 样的结果就会形成持续稳定存在的社会关系。 而且，这些社会关系既是组成社会 结构的重要部分，又是 一 种重要的社会资源。 由此，科尔曼明确的提出来社会资本这 一概念。他将这种社会结构的资源看做社会中个人拥有的资本财产定义为社会资本。社 会资本并不是一些单独的个体，而是不同个体联结而形成的结构。他还认 为人力资本、 物质资本、社会资本是并列关系，社会上的每个都具有这三种资本。这三种资本中物质 资本是有形的，可以看

28、见的，人力资本与社会资本是无形的，但是这三种资本是可以相 互转化的。权威关系、义务与期望、规范与有效惩罚、信息网络等都是社会资本的表现 形式。 (3) 林南对社会资本的进一步研究 林南 (Nan Lin)通过对社会网络的调查研究分析后，提出了社会资源理论，并在社 会资源理论基础上提出了社会资本理论。林南首先提出的是社会资源理论。林南认为所 谓资源就是在一个群体或者社会中，被组织中的成员公认为是有价值的东西， 这种东西 的占有会提高成员在社会中生存的能力，并提高更其生存机遇。 他又将资源分成了 社会资源和 .个人资源两种。其中，社会资源是指那些如财富、名誉、权力等，镶嵌于个 人的社会关系网中的资源，这种资源产生关系之中，如人与人交往的过程。而且这种关 系必须与他人或者其他组织发生各种关系才能获得。个人资源可以为社会成员个人占有 和使用的的各种资源，如个人拥有的物质、财富、天赋、健康的体魄、胆识等。两种资 源又有密切的联系，其中，利用好社会资源是个人实现其理想和目的的有效办法，社会 资源的获得又在很大程度上受个人资源 的影响和制约。林南提出的社会资本理论正是基 于这种社会资源理论的基础上。社会资源只是静态的与社会网络相联系，而社会资本是 社会成员从社会网络中动员了的社会资源。林南认为社会资本是 投资在社会关系中并