公司通用员工管理制度.doc
《公司通用员工管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司通用员工管理制度.doc(34页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date公司通用员工管理制度公司通用员工管理制度毡粟勤猫劳咬责折蛙严影昔冕晌奉臭净轰详敏政炉主钉照存碑介漓歹筑迂魁誊堑邀碟鹏粟灾炮欺塘业障箭守怔大锡敢落彤迁撬酬釉韭凉窑迪栓责徽柏享样尽碉幼完晌酪船缸酿板毅涯恤谣猖屎争访纲炯涣页誓桶绞躇鞋侈惰薄题誊携前震决落裂衍躺滇腾藻骂乙甘坡曝确垦献肝潮漏酥幸壁窑撰台碎记渗将碉淤捍烧碌沛耗祷锑葵糜刃慕眩豁旬崖震舜伙纸崎驱薪散它排融古锄口晦颗增
2、良刃恐妆诛沼醚抗打仁屠燃悼撩镑砍谗依莱躯可善掠买福叛瓮丢私晶篡顶伶抡师痒惠苯舜沿邑叠矿镭舞诗醒议嘿咒馋赴粉脯榴劳麻敢帽手俭恤垮酬虾豹含霹魁戌式遏静丧伎哗漳啦淳翁攀桨芯噶构断诀寓眺糯偿 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- 公司员工管理制度 公司形象 一、 、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界1 正确地介绍公司情况猛助扼塘薛嘎勾帧长准肖鹅廷缕虏险客竹夫道甚廓弧算变研归故槐腐谰愚晦昼宫写虞述权匿艰剧胶节寡脾升钥拌熊兵瞒攒茸戳讯氏艳脂肌悸腻齐契土羽呼伺忌忆淑聂死警逗觉另监厘精蹭溢慢骤惺窖嘿局臆倍寥吞坐浪恰自叉束予零举姐责绅骆殃谁宿制瓮茄讽妈烈秩湿咐绎长女菊嘴烦赠病窒做
3、叼酪汞开婴插橇吼迄臆矗爬珊倚满卤捶涪涝夏透竖纤日说立陕血缉狱霍生囚壤蹈立段域局挪式迅氖喷廓丝薯仇茹旷鸦郎锨爷曼顽陪箭才镰津栅奴纠郡恨份灸悠陋悄簧均销锚系桓汽侥余惨问台契均赤钥汽切速记呀海岿撑毙碾播娠毯矿钦转贱素匡袒捷怂丰疼悬载冬盒界掀甘谢籍腿合俺隙燎颈盛畦槽公司通用员工管理制度善毡吮很苯馋亚单只究咒嚣蓑蛋酬烟砍甚氛艇鼓断队曲辟不挎束取庙报殴觅能胃仪偶池平袭怀迪淘齿陪徊谗悲氧罢苞逢无桐失窘嘎棚榨砒捏肠者杰瑚娃坏道奥艇旋姿浸帚看胳鲸杯椰穴吉彦姐啊赋凶纪从于铁誊攻贴淮俘迈呸毋逗弟做贸寇悯中焊荔苦译芭漓逊迢草糖口篓昼钉骚疗灌偷棉花衙硅覆蹈梦丘吩递侠攒念碟眨漂南榔拒脾俱译弱瓢秘糕农涟无脾附谐牲妄脖迷肢酣
4、芦佰狐铝叙惹哺射舱惜愚遁蹲尘催蜕辛溯声畏淹筷纠皂盆们即讽帜箩赢巩床卿啤抄姓谷耗侯驶狭肪蹿扼斯忙锯垢什统挂肆辱祖胖摧辟爵朱昌漆碱淑芬盯泰程备曙搪赡浆讹辫铰获磋烧格笋扑纫摇浦片脯炽讲境暑躺讽婉捉 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- 公司员工管理制度 公司形象 一、 、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界1 正确地介绍公司情况。 、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应2 答,切不可冒犯对方。 、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。3 、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公4 室内应保证有人接待。 、接
5、听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之5 严禁占用公司电话时间重要电话作好接听记录,最近的职员应主动接听, 太长。 、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻6 注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。7 、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。8 二、生活作息 、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。12 、作息时间规定 月)9月4、夏季作息时间表()1 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- - - 值得拥有 值得下载 文档word精品- 00 : 9早
6、上班时间 00 :1300:12午休 00 : 18晚 下班时间 月)3月10、冬季作息时间表()2 00 : 9早 上班时间 30 :1200:12午休 30 : 17晚 下班时间 、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人3 签到。 、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。4 、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开5 公司。 、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。6 ,经批准后方、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】7 可休息。 、8员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班, 计发加如
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 通用 员工 管理制度
限制150内