2022最新职场礼仪：容人就是容己.docx

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1、2022最新职场礼仪：容人就是容己 职场礼仪对于每个刚刚进入工作阶段的人来说很重要，一不当心就会犯大错。今日我给大家带来的是2018最新职场礼仪：容人就是容己，有爱好的小伙伴可以进来看看，参考参考。希望对大家有帮助！宽容是一种良好的心理品质，宽容体现着一个人的心胸气度，体现大局意识，相互宽容往往能够调整关系，化解人际危机。对于同事之间的谅解与摩擦，惟有冷静、宽容、谅解，最终才能获得理解。同事之间常常会出现一些磕磕碰碰，假如不刚好妥当处理，就会形成大冲突。俗话说，冤家宜解不宜结。在与同事发生冲突时，要主动忍让，从自身找缘由，换位思索，避开冲突激化。假如已经形成冲突，自己又的确不对，要放下面子，学

2、会致歉，以诚意感人。退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发觉彼此之间并没有什么大不了的隔阂。宽容是获得友情、挚友、扩大交往的基本要求。己所不欲，勿施于人。希望别人宽容自己，自己也应当宽容别人，不情愿别人苛求自己，也就不应当苛求别人。将心比心，责人心责己，爱己心爱人，就肯定能豁达地宽容别人了。宽容不会失去什么，相反会真正得到，得到的不只是一个人，更会是得到人的心。一、用宽容对待同事之间的竞争人为谋生，故多陷职场，每天面临着各种各样的机会，譬如晋升、加薪或者分房等等，在这些名利诱惑下，出现竞争就是不行避开的。如何正确相识竞争，对待竞争，是处理好同事关系的关键。竞争，在这个社会中是不行避开的，

3、这时与其花时间去打击、贬低对手，急于表现自己，还不如用宽容来建立和谐的人际关系，获得他人的支持和帮助，共同提高、互勉共进，坦然面对输赢来完成其他的任务。案例：小王和小李是同一家公司的两位员工。最近，公司有一个部门经理的位置空出来了，许多人都在竞争这个职位，其中小王和小李的实力最强，虽然小王更有实力，但是小李和老板是亲戚，所以由小李出任这个经理职位。同事们都为小王打抱不平，但是小王却说小李有许多优点，实力也很强，而且还主动向李磊表示庆贺。小王的这种看法让小李很感动，在一年的考核中，小王是部门中成果最高的，并因此而获得了出国培训的机会。争强好胜之心，人皆有之，难得的是摆正对待输赢的心态，胜者当然可

4、喜，败者也勿须没精打采，从竞争中找出差距与不足，从而在下次竞争中力争取胜才是正途。何况，俗话说的好：退就是进，让既是得，只有时刻保持一份宽容谦和之心的人，在同事间建立起的友情才是无比醇厚和坚固的。王海以宽容之心对待同事李磊的升职，这是聪慧员工的做法，假如他在得知李磊当上了部门经理后，就到处埋怨，甚至是找上司讨说法，那样只会鼻子碰灰，自讨没趣。相反，王海主动向李磊表示庆贺，可以体现他的大度，职场上，实力并不能确定你的前程，一个人的为人处事，对待事情的心态是很重要的，俗话说：心胸有多宽,事业有多大。讲的就是宽容在职场上的重要性。二、用宽容对待同事的错误案例：小章电脑上的设计方案被同事小李窃取了，这

5、份设计对她来说很重要。小章在生气之后，起先冷静思索，这位同事为什么那样做，确定有他的想法和苦衷的。她真诚地尝试着设身处地为小李想想，他始终都是一位很讲信用的人，这一次，确定是有缘由的。于是，她理智地找到小李，看法温柔地和他说话，证明事出的确有缘由，小章便宽恕了他。后来小李对她心存感谢，并对其他同事说：以后小章要找我帮忙，我肯定会付出一切。没有完备的人，只有完备的团队。任何人都会犯错，对待同事的错误要以宽厚的心来包涵，我们应当把同事当做挚友，纵使他们的言语尖刻而冷酷，纵使他们的某一过错让我们难受，我们都要宽恕他们，因为同事是我们工作中的伙伴，是我们一起走向胜利的伴侣。同事相处中，退一步将会迎来更大的友好空间，章珊在得知同事窃取自己的劳动成果后，并没有大发雷霆，而是以亲善的看法，宽容的心去关切同事的苦衷，两人的友情更加坚固，工作氛围也更加融洽。在工作中，宽容的对待同事，一个团结、进取的团队才能更好的开展工作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页