员工离职、工作交接表.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date员工离职、工作交接表员工离职审批表员工离职申请表填表日期： 姓 名部 门职 位入司日期离司日期学 历离职类别辞职 辞退 除名 自动离职 合同到期 其它离职需知会 相关部门 总经理办公室 人事部 销售部 财务部 其它部门 申请离职日期核准离职日期工作交接内容 接手人签名：部门审批部门主管： 签名：部门总监： 签名：人事审批总经理审批签名：签名：备 注本表依人事管理审批权

2、限逐级核准。 员工离职工作交接表姓 名所在部门职 务到职日期年 月 日性 别男 女籍 贯年 资离职日期 年 月 日联络电话 序号承办部门办 理 事 项 内 容办理状况承办员签章一直属部门1、经办工作交接。已未2、个人保管使用工具交接。已未3、交还相关重要文件与资料。4、离职人员计算机系统作业。5、移交清册暨员工离职申请表。已未已未已未二财务部门1、公司个人借款归还。 2、应收帐款催收 金额。已未3、应付帐款处理 金额。已未4、薪资结清 金额。已未三人事部门1、办公室钥匙归还。已未2、收回聘用合同、保密协议已未3、是否申请离职证明。已未4、财务借支及毁损公物之调查。已未5、薪资扣款计算。已未6、

3、 住宿人员在两日内搬离，若不离开每天按 100元扣除住宿费。已未四综合部门1、车辆钥匙及相关证件归还。已未2、借用公司器材归还。已未3、交还领用办公用品。已未4、计算机及相关使用设备缴还。已未已未5、 工服归还。6、 其他 已未五备注 : 总经理综合管理中心总监直属部门总监离职申请人附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别事情者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续,并按公司制度执行,不发放任何工资。-