医院保安岗位职责及奖惩管理制度.doc

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5、录。 密切关注收银台周边情,维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序 ）2（ 确保营业款绝对安全。,况 禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应当立即劝阻。 ）3（ 谢绝明显的精神病患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。 ）4（ 严格禁止宠物进医院。 ）5（ 禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。 ）6（ 严厉禁止医托及其他不法分子在我院活动。 ）7（ 每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。 ）8（ 负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用规范的安全维护。 ）9（ ）负责对影响医院形象的行为进行制止。10（ 前门保安职责 2.2 ）1（ 负责前门车辆引导停放和人

6、员通往秩序。 谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。 ）2（ 指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。 ）3（ 禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖，及时制止打架斗殴。 ）4（ ）5（ 杜绝危险品进入医院、禁止携带宠物进入医院。 对破坏医院形象和声誉的行为及时果断制止并立即上报。 ）6（ ）发生应急事件负责控制大门。7（ 巡逻保安职责 2.3 熟悉医院各区域情况，保持高度的警惕性，有高度的责任感，坚守岗位。 ）1（ 巡察各楼层各诊室患者就诊秩序情况，防止和减少各类问题的发生。 ）2（ 注意发现楼层通道是否有异常情况，若发现立即处理并报告。 ）3（ ）熟悉

7、医院内部环境，消防设施分布，灭火器材的摆放点，防盗防火报警装置的位4（ 保证消防设施处于良好状态，发现隐患及时上报，会熟练使用各种灭火器材，置， 保证消防通道畅通。 ）5（快速遇突发性事件或紧急报警要沉着冷静，协助各部门领导处理各类突发事件。 将出事地点通知保安和院领导，并对事件现场录像存档。 发生应急事件负责控制医院楼梯口。 ）7（ ）严格遵守交接班制度，做好值班记录，做到三班全面监控。8（ 夜间保安职责2.4 ）上岗前应于白班执勤人员交接清楚，坚守岗位，对于夜间出入人员加强询查1（ 岗位职责及奖惩管理制度医院 ）要增强反应，机动能力，对医院重要部位（电梯、楼道、卫生间、办公室、库2（ 房、

8、配电室）要加强巡查力度 ）巡查各楼层，检查应关闭的灯光、门、窗、空调3（ ）提高警惕，发生应急事件负责控制前门，立即报告值班人员，并协助处理4（ ）做好值班记录5（ 执勤纪律及行为准则3. ）当班保安要求仪容整洁，按规定着装，不得留胡须长发，不准嬉戏打闹，不准1（ 插兜、不准袖手、不准边走边吃东西或者手上挥舞其他物品；高声喧哗；搭肩、 挽臂、懒腰。 ）不得酒后上岗，当班期间不得饮酒，不得擅离岗位、串岗、干私人事情。2（ ）当班时不准坐卧、吸烟、吃东西、看电视，听收音机、看书报、扎堆聊天等。3（ ）尊重领导，服从管理。4（ ）不得恐吓，殴打患者、危害同事，不在岗位上大声喧哗，严禁使用不文明语言。

9、5（ ）不得内外勾结，损害或企图损害集体利益，不得利用工作之便擅自携带医院物6（ 品，盗窃医院物品或患者钱物，损坏医院设施和执勤用品。 遵守医院各项规章制度。 奖 4. 则 医院奖励以精神奖励和物质奖励相结合，具体奖励措施有：口头当面表扬，书 4.1 ，奖励奖金。面表扬（书面通知精英保安公司） 奖励范围 5. 元10月考核：无违纪违规行为、工作无过错，全面完成保安工作任务的奖励 5.1 忠于职守、文明执勤、优质服务、秉公办事受到患者或院方领导表扬的一次奖 5.2 元10励 执勤中及时发现并有效控制各类治安事件和灾害事故， 5.3抓获违法犯罪嫌疑人员， 元20100为医院避免了经济损失的一次奖励

10、 年度考核：全年无违纪违规记录，服从命令，听从指挥，忠于职守，优质服务， 5.4 元50150工作无过错，全面完成了保安工作任务的奖励 其他需要表彰奖励的行为酌情另定奖励标准。 5.5 则 罚 6. 医院所有相关制度罚则以教育为主，结合现实情况以经济扣款为强制手段，具 6.1 ，经济处罚体处罚措施有：口头当面批评，书面批评（书面通知精英保安公司） 岗位职责及奖惩管理制度医院 ，勒令保安公司重新培训上岗。（扣除当月绩效奖金） 处罚范围 7. 元5当班时间仪表不端，着装不整齐，精神不振的一次扣罚 7.1 当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、看书、打牌、闲聊、酒后上岗或当班时间 7.2 元520饮酒、做

11、其他与工资无关的事项的，一次扣罚 7.3 元5擅自调班、顶班的扣罚当事人各 元。给医院造成经50发现不安全隐患，不及时报告，或者处置不当的一次扣罚 7.4 济损失的，视情况加倍处罚。 元30一次扣罚执勤期间粗暴无礼或者其行为有损医院整体形象被群众举报的， 7.5 当班时间不进行巡逻检查，不做巡查记录，报警器报警后没有及时赶到警戒场 7.6 元，给医院造成经济损失的，有当班人赔偿20所检查的，一次扣罚 7.7 元5不认真履行交接班手续，交接班记录不完整的扣罚交、接班各 损坏、损毁保安设备和监控室内设备及公用物品的，照价赔偿或者修复外，一 7.8 元10次扣罚 多次违纪违规、经教育不改的、通知保安

12、公司重新进行上岗培训，如还不合格， 7.9 则勒令退换。 则 附 8. 8.1；保安队员岗位职责，本制度根据保安公司出具的保安队员奖惩考核办法 并结合我院实际情况拟定。 依据本制度对医院保安人员进行奖惩，由后勤部办理，所有奖惩出具奖惩通知 8.2 书并由当事人签字；所有资料在后勤部存档，作为以后月考核，年终考核的参 考依据 本制度中扣罚的均为每月绩效奖金，做到透明、公开、公正，奖励奖金即来源 8.3 于此 未尽事宜的，由后勤部根据具体案例的特殊情况请示院领导，并结合保安公司 8.4 意见，作为后续参照依据。筏枝澡顶淬妈还辜腰弃束梁篡姑垃尧摊铭由卡萧蠕涕艾届趾篇压青占碾伞宜伯霞狼葡蛾煎屏痊壁底沦

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