奖惩连带责任管理制度.doc

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Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date奖惩连带责任管理制度奖惩连带责任管理制度奖惩连带责任管理制度一、目的根据工厂管理需要，结合公司实际情况，加强管理人员对工作和员工监管力度及责任心。二、范围适用本公司各部门管理者三、权责1.各部门主管负有执行及管理责任； 2.各部门所有管理人员有责任贯彻并执行。四、责任内容1、本部门员工违规、违纪根据事情轻、重来进行处罚当事人的直接主管； 2、本部门员工违规、违纪出现3次直接主管警告1次20元； 3、本部门员工小过1次，直接主管严重警告1次扣款50元； 4、违反安全操作规程导致人身安全事故（工伤）直接主管当月的绩效奖扣20%； 5、员工擅自更改指令操作导致出现品质事故，直接主管当月的绩效扣20%；6、本部门员工大过1次，直接主管严重警告1次扣款50元； 7、员工维护公司重大利益，避免重大损失者，属于干部领导有方，干部边带嘉奖50元/次； 8、本部门员工小功1次，直接主管嘉奖1次奖励50元； 9、本部门员工大功1次，直接主管小功100元 ；-