安全警示教育片观看总结.6.25.doc

《安全警示教育片观看总结.6.25.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全警示教育片观看总结.6.25.doc（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date安全警示教育片观看总结2013.6.25安全警示教育片观看总结2013.6.25安全警示教育片观看总结6月中旬，*按照公司关于组织观看安全警示教育片的通知要求，于13-20日组织员工观看了血的代价、安全责任重在落实和黑色瞬间三部安全教育视频，用触目惊心的事故案例、警人深思的微电影，让员工在思想和心灵上都有所触动，以增强自主保安能力，推动企业安全形势的继续转好。一、观看

2、总结活动前期，车间利用班前会组织学习了观看通知并下发了安全视频观看时间表，使员工充分认识到此次活动的重要意义，通过对事故的反思，查找自身存在的不足，从而达到提升个人素质，自主保安的目的。现就活动开展情况做以下几点总结：首先要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为。真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸。总之，我们不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事。而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安

3、全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。二是要提高我们每名员工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对

4、发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是

5、规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。五是要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要加强培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新员工、老员工和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老员工凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固;而有

6、些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。二、下半年工作目标1、继续坚定年初制定的安全工作目标：杜绝工伤，消灭违章，杜绝火灾等重大非人身事故，力争水、电、汽、气供给零事故，确保实现2013年安全生产。2、加强安全管理，提高安全认识。一方面提高兼职安全人员的安全管理水平，自我加压，带头遵守安全规程，做到不违章指挥，发现违章坚决制止；另一方面让“安全”与“生产”真正的融合，深化开展“安全标准化达标”工作，不走形式，让安全真正为生产保驾护航。3、认真做好“雨季三防”、防暑降温和消防安全等工作。总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是生命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，促使员工发自内心地提升自我保护意识，从而不断推进公司的安全发展。*2013年6月25日-