管理学原理—1.doc

《管理学原理—1.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理学原理—1.doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流管理学原理1.精品文档.管理学原理11. 什么形式的团队是学习型组织的基本单位（ ）A)信息方面的 B)纵向的 C)产业的 D)自我指导的 E)工会基础上的 2. 根据韦伯的“官僚式组织”观点，组织应当建立在什么基础上（ ）A)个人忠诚 B)个人关系 C)理性的职权 D)家族关系 E)政企关系 3. 在一个组织中，那些指导一个组织中其他成员活动的人员是（ ）A)指导者 B)下属 C)管理者 D)一线工人 E)服从者 4. 以下观点哪项不正确（ ）A)不管哪个层次的管理者都需要很强的人际技能 B)管理者只能承担一种管理角色，一旦确定，难以改变

2、C)管理最重要的是为了有效果和有效率的实现组织目标 D)管理的四大职能之间没有轻重之分，同等重要 E)一个企业中积累的成功的管理经验并不一定在另外一个企业中奏效 5. 根据霍桑试验的研究结果，梅奥提出的观点有（ ）A)人们的行为单纯地追求经济利益 B)工人是“社会人” C)企业中仅存在正式组织 D)企业中存在非正式组织 E)决定劳动力生产率的首位因素是工人的满意度 6. 管理的基本职能有（ ）A)计划 B)组织 C)领导 D)沟通 E)控制 7. 很多经理人到像海尔这样的经营成功的企业“取经”，然后在自己的企业中照搬海尔的做法，这种做法毫无疑问是非常有效的。（ ）YN8. 统一指挥原则的含义是组织中的经理人应当在组织的目标方面达成一致。（ ）YN9. 挂名首脑角色意味着管理者承担着仪式性和象征性的角色。（ ）YN