2022年村职业技能实训市场营销原理作业 .pdf
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1、职业技能实训平台形成性考核“一村一”答案市场营销原理与实务第 1 题: 企业在制定竞争战略时,要抓住的关键战略关系是【BCDE 】。A企业与投资者B 企业与顾客C 企业与供应商D企业与竞争者E 企业与经销商第 2 题: 管理人员应该掌握的技能包括【ACD 】。A技术技能B 领导技能C 概念技能D人际技能第 3 题: 正确的激励工作,需要对各种理论的综合运用和融会贯通,管理者要实现激励工作,应该【 ABC 】。A帮助个体设置适当的目标来引导行为B 知人善任并分配难度适合的工作任务C 科学、艺术的运用需要层次理论、双因索理论、期望理论、公平理论和强化理论D对员工正在从事的工作增加类似的任务第 4
2、题: 对领导者的研究有多个角度,主要有对领导素质的研究、对领导行为的研究以及对领导情景的研究,学习这些研究成果,对一个管理者的意义是【ABCD 】。A对领导者个性、生理、智力等因素的研究提供了一些选拔领导者的依据B 领导行为的有效性不单纯取决于领导者的个人行为、而主要取决于具体的情景和场合C 任何一种领导方式,都不可能是绝对最好的,或者绝对最不好的D没有最好的领导模式,只有最合适的领导模式第 5 题: 按行业状况区分,并购可以分为【ABD 】。A横向并购B 纵向并购C 直接并购D混合并购第 6 题: 目标聚集战略的方法包括【AB 】。A成本聚集B 差异化聚集C 加工聚集D风险聚集第 7 题:
3、获得成本优势的方式包括【ABC 】。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 11 页A规模效应B 经验效应C 设计效应D品牌效应第 8 题: 影响战略选择的因素有【 ABCD 】。A目前战略的作用B 公司对内外权势力量依赖程度的影响C 公司管理风格和管理文化对战略选择的影响D时间性影响,竞争对手反应的影响第 9 题: 价值链的辅助活动包括【 ABDE 】。A采购B 研究开发C 商誉D人力资源管理E 行政管理第 10 题: 属于企业进入一个新行业的进入壁垒的是【 ABCD 】。A规模经济B 产品差异化优势C 资金需求D转换成本第
4、11 题: 一体化战略的基本类型有【ACDE 】。A横向一体化B 纵向一体化C 向前一体化D向后一体化E 混合一体化第 12 题: 管理人员从事的管理活动可概括为【 BCDE 】等职能。A运营B 计划C 控制D组织E 领导第 13 题: 根据强化的间隔,可把强化分为【 ABCD 】几种。A固定间隔B 可变间隔C 固定比率D变动比率E 临时强化精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 11 页第 14 题: 归因理论认为行为的内因包括_。AC A努力B 运气C 能力D任务的难度第 15 题: 组织职业计划有助于完成_多重目标。 AB
5、CDE A降低员工流动率B 人才的有效发展C 自我评价的机会D个人需要的满足E 确定培训和开发需要第 16 题: 制定个人职业计划应遵循的原则包括_。ABCD A切实可行的原则B 实事求是、准确认识自我的原则C 个人目标与组织目标一致的原则D动态修改的原则E 服从组织需要的原则F 超越自我的原则第 17 题: 为增进个人的成就需要,麦克莱兰提出了以下办法:_。ABCE A树立高成就成功人士的楷模形象B 对每个阶段的成功业绩进行反馈和肯定C 增强人的自信心,改变自我观感D使人总是处于紧张状态,从而不断地去追逐成就E 经常用正面思想鼓励自己,控制自己的遐想第 18 题 : 赫兹伯格的双因素理论中的
6、“激励因索”相当于马斯洛需要层次理论中的CDE_需要。A生理B 安全C 归属D自尊E 自我实现第 19 题: 生理需要的具体表现为_。ABCD A基本工资B 保暖C 食物D住房第 20 题: 归属需要的具体表现为_。ABC 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 11 页A和谐的工作团体B 同行间的友谊C 爱情和家庭D社会的认可第 21 题: 自尊需要的具体表现为_。ABD A工作头衔B 同事的认可C 感兴趣的工作D负有责任E 工作能够发挥创造性第 22 题: 自我实现需要的具体表现为_。ABCD A有挑战性的工作B 创造性C
7、组织内的晋升D工作中的成就第 23 题: 领导的发展趋势表现为_。BCD A事务型领导B 变革型领导C 跨职能型领导D全球型领导第 24 题: 在领导生命周期理论中,所谓成熟的下级包括以下特征_。ABD A有取得成就的向往B 乐于承担责任,并有独立工作的能力C 拥有强烈的支配别人的欲望D有教育背景和技能专长,能适合具体的工作第 25 题: 在菲德勒的模型中,所谓情景因素包括_。ABC A领导者的职位权力B 上下级的相互支持C 工作任务的结构D领导者的管理风格E 领导所处的环境第 26 题: 一个企业的领导是否有效可体现在_等方面。 BCDE A领导者的声望B 目标的实现C 下级的支持D激励的程
8、度E 工作效率第 27 题: 领导者的职位权力包括_。ADE 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 11 页A法定权B 表率权C 专长权D奖励权E 强制权第 28 题: 现代企业中要处理好直线人员和参谋人员的关系,_。AB A发挥参谋人员的作用是决策科学化必不可少的因素B 必须给予参谋人员相应的职能职权C 参谋人员只能拥有建议权、思考权D参谋人员在决策中起决定作用第 29 题: 麦克莱兰的成就需要理论指出人有_需要。 ADE A归属B 生存C 关系D成就E 权力第 30 题: 有效沟通的障碍包括_。ABE A文化差异B 语言不
9、通C 地位相当D个性一致E 涵义不清第 31 题: 沟通的作用包括_。 ABCDE A表达情绪B 传递信息C 认识自我D交流思想E 控制行为第 32 题: 正式沟通的基本形态有_。ABC A自上而下的沟通B 自下而上的沟通C 横向交叉的沟通D纵向交叉的沟通第 33 题: 领导者的作用包括_。ABC A指挥作用B 协调作用C 激励作用D示范作用精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 11 页第 34 题: 如果一个企业的一把手总觉得别人跟不上他的发展思路,则产生这种现象的主要原因可能是 _。 ABCD A组织发展现速度太快B 一把
10、手缺乏沟通意识C 一把手跳跃性思维D下属成熟度较低第 35 题: 那些市场占有率和销售增长率都很低的产品被称为_。C A明星产品B 金牛产品C 瘦狗产品D问题产品第 36 题: 处于同行业、生产同类产品或生产工艺相似的企业间的并购,被称为_。A A横向并购B 纵向并购C 垂直并购D混合并购第 37 题 : 当企产产品的市场占有率很高而销售增长率很低时,企业宜采取的对策为_D_。A逐步退出B 积极发展C 重点推进D努力维持第 38 题: 对某企业所从事的各项业务进行战略分析时,最能反映其经营实力的指标是C_。A该业务的市场容量B 该业务所处的产品生命周期C 该业务的市场占有率D该业务的市场竞争激
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