大学生就业方面调查问卷.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date大学生就业方面调查问卷大学生就业方面调查问卷大学生就业问卷调查 性别 年级 联系方式 青少年是祖国的花朵，民族的希望。高速发展的信息社会，大学生面对的挑战越来越严峻。对此，我们展开此项调查，旨在让中学生对自身身心发展做出评价，从而发现问题。希望大家积极配合！1 性别 （ ）男（ ）女2 您的所学专业（ ）理工类（ ）文史类3 所获学历 （ ）专科 （ ）本科 （ ）研

2、究生4 您认为自己的专业技能如何 （ ）很好 （ ）一般 （ ）较弱 （ ）很弱5 您觉得自己在就业求职过程中，最具竞争实力的方面是 （ ）学习成绩（ ）专业技能（ ）实习经历（ ）考试证书/技能认证6 毕业时期的去向？ （ ）求职（ ）考研（ ）出国（ ）创业（ ）求职考研两手准备（ ）其他7 如果您考研，原因是 请多选 （ ）对学术感兴趣（ ）希望在高校工作（ ）能够有一个好的出路（ ）对求职恐惧（ ）专业就业前景不好（ ）其它8 果您出国深造，首选国家是？（ ）美国 （ ）英国 （ ）加拿大 （ ）澳大利亚（ ）日本 （ ）法国 （ ）德国（ ）其它9 毕业时，你会（ ）先择业后就业（

3、）先就业后择业（ ）继续深造（ ）自主创业10当你选择工作时，你最想进入的行业是:（ ）IT与通讯业（ ）金融、证券、保险业（ ）商贸业（ ）电力、石化等能源业（ ）新闻出版业（ ）房地产业（ ）医药食品业（ ）旅游交通民航业（ ）制造业（ ）政府机关（ ）其它11 这个行业的选择主要是基于: 多选题（ ）属于朝阳行业，前途远大（ ）该行业收入较高（ ）与自己的专业对口（ ）创业机会大（ ）稳定（ ）其他12 专业不对口，你会选择跨专业谋职么？（ ）会（ ）不会13 对就业地区的选择是多选题 （ ）北京（ ）上海（ ）广州、深圳（ ）自己的家乡14 上述地区的选择原因是多选题（ ）生活条件好（

4、 ）有较大的发展机会（ ）良好的人才政策（ ）看中创业环境（ ）回报家乡（ ）其它15 为能够就业关键在于 （ ）自我能力（ ）父母的人际关系（ ）国家政策 （ ）所学专业（ ）就读学校16 自主创业吗？ （ ）是（ ）否17 自主创业，您认为最需要的是？多选题 （ ） 资金（ ）政策支持 （ ）技术 （ ）人脉18 校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项):多选题（ ）应聘技巧（ ）用人单位信息（ ）求职心理辅导（ ）职业规划辅导（ ）专业出路（ ）其它19 职渠道的选择(限选两项):多选题（ ）人才网站（ ）校园招聘会（ ）社会招聘会（ ）老师、亲戚朋友（ ）媒体(电视、报刊等)（

5、 ）其它20 职薪酬的期望值(试用期后的工资):（ ）1000以下（ ）1000-2000元（ ）2001-3000元（ ）3000以上谢谢您的参与 企业问卷调查尊敬的企业朋友您好！这是一份关于企业在招聘大学生方面的调查问卷，请您在百忙之中填写这份问卷。谢谢！1、您的性别是？ （ ） A.男 B.女2、您在贵公司的工作年限是？ （ ）A.3年以下 B.35年 C.510年 D.10年以上3、贵公司的性质是？ （ ） A.民营企业 B.事业单位政府部门 C.国营企业D.外资企业 E.合资企业 F.其他4、您觉得当代毕业生应聘，存在哪些不足？5、在招聘时，您觉得毕业生的哪些因素更重要？请将下列选项

6、按照重要次序依次填写。A.专业技能 B.心理素质 C.思想观念 D.工作经验E.工作态度 F.职业道德 G.仪表礼仪请在此排序6、贵公司每年招聘次数为？ （ ）A.一次 B.两次 C.三次 D.三次以上7、您觉得网络招聘存在哪些不足？ （ ） A.招聘周期太长 B.招聘效果不佳 C.简历可信度不高 D.简历匹配度太低8、您希望毕业生应聘除了掌握专业技能外，还需要加强哪些方面的技能或知识？ （ ）A.计算机 B.外语 C.人际关系 D.法律知识 E.经济知识 F.其它方面9、假如您是求职者，您考虑的主要因素是？（ ） A.晋升机会 B.工作是否稳定C.单位的待遇 D.自己的兴趣、特长10、面对应

7、聘人员，您最希望但却难以了解的是对方的有？（ ）A.责任心和态度 B.以往实际工作表现 C.职业素养D.团队精神或诚信意识 E.对工作环境的适应性11、贵公司在招聘的过程中，通常会遇到哪些问题？（ ）A.应聘人员能力与简历不相符 B.应聘人员数量少C.各部门协同效率不高 D.收到的简历数量少E.应聘人员实际能力不符合招聘要求 F.简历可信度不够高12、贵公司对新员工是否进行培训？ （ ）A.培训 B.不培训 C.上岗后视情况而定13、贵公司对拟聘人员的素质认定方法为？ （ ） A.通过面试并参考简历 B.试用期内考察C.采用科学的素质测试评价方法 D.其它方式14、贵公司通常在何种渠道发布招聘

8、信息？ （ ）A.报纸 B.网站 C.电视台等媒体 D.人才招聘会 E.校园 F.企业自主招聘15、您觉得在简历中，哪些方面的信息还不够完善？（ ）A.教育经历 B.工作经历 C.专业能力 D.工作态度 E.工作规划 F.工作意向或要求16、贵公司每次招聘的岗位数量约为？ （ ）A.15个 B.510个 C.1020个 D.2050个 E.按照企业需求而定17、贵公司目前最难招聘的岗位有？ （ ）A.高层管理人员 B.一般管理人员 C.营销人员 D.服务人员E.技术人员 F.项目人员 G.行政人员18、导致贵公司招聘效率不高的环节有哪些？ （ ）A.信息发布渠道 B.面试 C.笔试 D.复试 E.性格评测 F.综合评估 19、一次招聘会花费贵公司多长时间？ （ ）A.1周 B.2周 C.3周 D.4周 E.4周以上20、您觉得当前企业招聘最需要一下哪一种服务？（ ）A.人才简历分析服务 B.人才推荐服务 C.人才评测分析服务 D.职位与人才高度匹配服务 感谢您的配合，祝贵公司发展迅速！-