2022年某公司人员需求申请表 .pdf

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1、人员需求申请表编号：填写日期：年月日需求部门需求总人数报到时间需求理由辞职补充扩大编制短期需求储备人力具体要求性别：男名女名婚姻状况未 已 不拘学历要求中专以下中专大专本科研究生研究生以上年龄限制拟安排岗位专业要求技能要求其他要求精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 7 页岗位职责及工作内容部门经理意见签名：日期：总经理意见签名：日期：职工调职申请表编号：精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 7 页申请人职务申请调离部门申请调入部门调动理由部门审核调出部门调入

2、部门人力资源部签名：日期: 签名：日期:签名：日期:领导审批签名：日期：精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 7 页职工招聘登记表编号：填写日期：年月日姓名身份证号民族性别出生年月籍 贯毕业学校学 历专 业参加工作时间应聘职位人事档案存放地健康状况婚姻状况特长、爱好交接情况工作交接资料交接物品交接接收人签名：工作截止日期：报到情况职位安排：岗位：职位：到职时间：报到人签名：精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 7 页紧急联络人学起止时间学校、专业证明人工作经历

3、起止时间服务处所、职位离职原因面 试 评 价 表编号：填写日期：年月日姓名应聘职位精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 7 页用表提示请面试人员在适当格内划“”，无法判断时，请免打“”评分项目配分5 4 3 2 1 仪容仪表极佳佳平实略差极差精神面貌极佳佳平实稍差极差健康状况极佳佳普通略差极差语言表达能力特强优秀一般略差极差逻辑能力特强优秀一般略差极差领悟能力特强强一般略差极差反应能力特强优秀平平稍慢极劣所具专业知识非常扎实扎实一般稍差极差对本公司的了解程度充分了解很了解尚了解部分了解极少了解精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 7 页对应聘职位的了解程度充分了解很了解尚了解部分了解极少了解所具经历与应聘职位的吻合程度极吻合吻合尚吻合未尽吻合未能吻合期望来本公司的愿望极强烈强烈一般犹豫极低总评分：面试人评价：建议试用列入考虑不予考虑面试人：年月日用人部门意见：建议试用。因原因，暂不予录用。签字：年月日人力资源部意见：签字：年月日精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 7 页