酒吧新营销部业绩提成方案.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流酒吧新营销部业绩提成方案.精品文档.（中国安徽广德加勒比酒吧） MEMOTo/致：董事会 保密等级：AAAAFrom/由：营销部 Things/事由： 营销经理提成方案Date/日期：2017 10/ 20 总办17-10. 20 中国安徽广德加勒比酒吧 营销经理提成方案一、业绩提成佣金：业务经理基准月业绩考核10000元。男营销底薪3000元。女营销底薪3500元，首月无业绩考核。业绩提成按百分之十计算。次月有8000元业绩考核，低于8000元，公司给予8%的提成。连续三个月达不到8000元业绩考核作劝退处理或更换部门。第三个月开始考核业绩

2、为15000元。如每月完成15000业绩，超出月基准业绩部分公司给予15%的提成如每月完成30000业绩，超出月基准业绩部分公司给予20%的提成8）每月设新进优秀营销进步三甲公司给予现金奖励.9、员工福利 新进员工第一个月完成5000业绩到2万（报销话费100 ，维客补贴200 ） 月业绩一万到3万 话费补贴200 维客补贴200 月业绩5万到十万 话费补贴200 维客补贴500 所有营销经理可以自由发展外围外联，但严禁内部堆积业绩，一经查证当月业绩清零自来客（散客）消费由咨客主管安排指定营销经理去接待，消费按2%提成计算，不认真接待自来客直接取消当月接待自来客的资格，由营销总监督导进行严格监

3、督。自来客转台或者二消提成为百分之8 不报备没有任何提成！ 二营销总监：底薪5000暂定 部门有效人员达到8-10人 个人业绩任务30000 营销副总监4500 个人业绩任务20000 团队业绩最高的每月奖励1000-5000不等 团队业绩5万以下按照1%提成，60万以上按照2%提成。三、甲方的职责：1、保证公司经营的合法及有效；2、负责经营场所秩序的安全并协调相关管理部门的关系；3、负责经营的场地、设施设备的装修和维护，提供经营所需（包括乙方行使代理）的物品；为乙方提供提供所需的存物柜、对讲机、等工具；（需交付押金 1500元。从每个月业绩提成扣除。 分五个月扣除）三、乙方的职责：1、忠实于

4、甲方利益，努力尽责地履行代理事项，审慎地行使代理权限，协助甲方收取代理的订房（台）费等相关费用，确保甲方经营效益最大化；2、保护甲方的无形资产，特别是商号、商标等，保护客户资源等商业秘密，遵守甲方对经营场所管理的所有规章制度；3、妥善保管、使用甲方提供的用品、设施设备，自觉接受甲方及相关部门的检查、监督；4、及时通报代理业务的进展情况，发生的重大问题须立即报告甲方并依甲方指示予以妥善的处置；5、确认在代理业务开展过程中形成的客户资源属甲方所有资源；6、认真接受甲方的培训及考核；7、在本协议有限期间，不以任何身份在他方处（包括自己）从事与甲方娱乐会所业务相同或相似的事务； 8不达抵消台位提成为百分之8 9. 推出香槟10支套 1999 680洋酒套餐 这两款酒水提成点为百分之15隔天 现金方式计算 日 期： 总经办： 董事会：PAGE 1