小学教师培训管理规章制度.doc
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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date小学教师培训管理规章制度标签:标题 小学教师培训管理规章制度 小学教师培训管理规章制度篇一 一、完善培训机制 1、成立学校教师培训管理工作领导小组,落实校长为第一责任人,主抓副校长为直接责任人的管理机制,健全组织机构,明确组织分工。 2、建立完善教师培训制度、自学制度、考核评估细则。 3、明确培训内容,进行新课程理念培训、学科实践培训、自学提高培训、信息技术培训。 二
2、、培训人员管理 1、校领导每人有培训专题:有目的,有内容,有辅导材料。 2、骨干教师有帮扶对象:有示范课,有帮扶教师上的汇报课。 3、教师有义务和权利参加培训,不得以任何借口拒绝师资培训。 4、每位教师都要认真参加培训,每次培训出勤情况纳入学校考勤统计,按学校考勤制度进行相应奖惩。 三、培训过程管理 1、制订培训计划、骨干教师帮扶对象。 2、探索培训模式:外派学习、远程及现代媒体收看、自学、座谈交流会、小规模参与体验式实践学习、专业互动研究式实践学习 四、培训结果管理 1、制订教师培训评估考核标准,定期进行培训结果的考核评估,学期末进行总结。 2、进一步完善与充实教师业务档案,将评估考核结果作
3、为教师工作的主要业绩之一存档。小学教师培训管理规章制度篇二 为了全面落实素质教育和新课程改革的精神,培养和造就一批政治和业务素质过硬的教师队伍,促进学校的可持续发展,不断提高教育教学质量。根据上级关于教师培训的有关精神,加强对校本培训工作的管理,特制定如下制度: 1、业务进修制度:要求教师每周利用业余时间到图书室、阅览室或网络系统进行自培自练;同时,积极鼓励教师参加各种学历和非学历的教育和培训。内容包括:政策法规的学习,专业理论的进修,职业技能的训练,文化素质的提升等。 2、整体推进制度:针对我校教师教从而全面推进我校的校本培训工作,整体提高教师的整体素质和教育教学质量。 3、校本教研培训制度
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