年度学习计划表.doc

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date年度学习计划表公司机关、项目管理层学习计划表年度学习计划表单位：企业文化部 编制时间：2009年2月时间安排学习内容学习目的学习方式学习要求负责人备 注一季度1、“文化与成本年活动”（之二）实施方案。正确领会公司主题教育的精神实质，按工作要求列入部室年度工作计划中。集中学习部室成员集中学习，针对方案要求，作出分工，保证落实。许 岗1、学习内容可结合实际需要，灵活安排，

2、确保学习效果。2、部室人员保证每周集中学习2次。3、每周一高舒霞负责，周三唐相彦负责，周五许岗负责。2、公司“五会”精神。正确领会会议精神，统一思想认识。集中学习明确公司工作目标，并为之奋斗。许 岗3、第五期企业文化培训课件。提高沟通力、执行力和团队协作能力。个人自学每人写出一篇听后感，开辟“学习园地”，为员工提供交流平台。唐相彦二季度1、集团公司项目管理标准化文件。按照规范，提高工作效率。集中学习熟悉掌握规范，结合工作实际，严格按规范执行。许 岗2、组织巡回演讲会有关知识的学习。筹备“文化与成本”专题演讲。个人自学通过学习，熟悉演讲会的举办流程，严格把关，保证演讲效果。高舒霞3、加强对中国传

3、统文化的学习和研究以及加强对现代管理思想的学习和研究。通过学习不断探索和发现文化培育的有效途径，不断从中国传统文化和现代经营管理思想中汲取营养，从而不断促进企业的生产、经营、管理水平。集中学习部室自行购买有关理论书籍，认真思考，为提高公司的生产经营和管理水平做一些有益的探索，提出新的见解。许 岗4、半年学习小结找出不足，持续改进。座谈研讨总结学习中的经验与不足，持续改进。许 岗三季度1、新闻理论学习。提高写作能力和新闻敏感性，宣传企业形象。集中学习结合集团公司培训计划，有重点地培养新闻报道骨干。唐相彦2、企业文化建设理论学习。不断更新知识，为补充成本、项管、公平、和谐、质量、廉政理念和企业道德理念提出更好的建议。集中学习每个成员要拿出自己的补充理念供讨论。 许 岗3、“文化与成本年”主题教育教材内容。不断提高认识，强化执行力，增强责任感、使命感。个人自学提高团队意识和个人综合素质，提高使命故事的收集编写能力。唐相彦四季度1、年度日常管理文件。领会上级和公司文件精神，认真遵照执行。部室传阅及时传阅，做好签字记录。高舒霞2、年度部室学习总结。提高团队学习力。部室组织认真总结全年学习情况，找出不足，持续改进。许 岗3、个人学习总结提高学习力，提高工作质量。部室组织总结个人学习的经验与不足，持续改进。高舒霞4、学习总结上报唐相彦编制人：高舒霞 审定人：许岗 分管领导（部门）：-