2022年某电力企业市区供电企业安全质量员行为规范考评表 .pdf

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1、上海市电力公司市区供电公司安全质量员行为规范考评表2004 年月精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 4 页行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：丁国伟部门：腾隆沪北分公司综合事务部岗位：安全质量员考核人姓名：凌虹部门：腾隆沪北分公司综合事务部岗位：主管考核期限：从 200 年月至 200 年月评分等级评分工程1 分2 分3 分4 分工作量全面完成安全生产目标 100% 在 3 分基础上 ,每全例会 ,及时分析全情况完成工作及时性在正常情况下,有计划有总结 ,监督现场安全生产在 3 分基础上 ,总全生产薄弱环节工作效果有效

2、性达到每月清在 3 分基础上 ,做况 ,进行有效沟通决工作态度爱岗 ,服从领导工作安排 ,积极主动完成主管要求在 3 分基础上 ,做评估自己工作的态工作中协调配合及时与所、集团、分公司、劳务供方协调好每月工作在 3 分基础上 ,通岗,及时与客户就安全措施协调解决学习与成长用科学发展安全相结合提升自己在 3 分基础上 ,熟理规范被考核人签名：丁国伟考核人签名： 凌虹日期：精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 4 页行为规范（非班员类）月度工作计划表被考核人姓名：丁国伟部门：腾隆沪北分公司综合事务部岗位：安全质量考核人姓名：凌虹部

3、门：腾隆沪北分公司综合事务部岗位：主管时间： 2004 年 12 月工作计划时间节点要求工作目日常工作任务每日上午查岗AM:8:30 11:30 查现场安全质况签订05 年安全廉政外发包协议12 月 16 日确保全年安全无召开安全例会并布置05 年工作12 月 22 日 PM:2:00 总结04 年安全出 05 年安全计配合集团公司评审05 年的合格劳务供方工作12 月 6日10月提高,规范外包生产经营理念本月特定事项查节日前安全生产工作AM:8:30 16:30 确保节日安全无(本公司 ,外包队伍 ) 额外工作事项上报节日工作计划12 月 28 日做好节日安全全措施技术要求程质量被考核人签名

4、：丁国伟考核人签名： 凌虹日期：行为规范考评表部室专职岗位精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 4 页被考核人姓名：丁国伟部门： 腾隆沪北分公司综合事务部职位：安全质考评期限：至考核人姓名：凌虹部门：腾隆沪北分公司综合事务部职位：主管指标名称权重(合计 100%)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分)绩效积分（=权重绩效评分等工作量 15%完成工作的及时性 25%工作结果的有效性 25%工作态度 15%工作中的协调配合 15%学习与成长 5%总绩效分数?总体绩效回顾哪些目标已经达到哪些目标还未达到哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响?下一考核期内的目标设定考核期 :200 年（上 /下签名日期考核期初考核期末精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 4 页