支部工作法特色总结.docx

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1、支部工作法特色总结支部工作法特色总结今年以来，*党支部深化实行党的十九大精神，持续推动人人争先、有旗必夺；项目为王、全员招商；有为有位、知事识人理念，主动探究、勇于创新，细心打造以党建统领评优秀，实现高质量发展的特色、品牌、亮点。一、高度重视提升相识深化实行党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神，教化引导我办党员干部，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，进一步统一思想、激昂精神、明确方向，结合工作实际，立足岗位，多做贡献，激发党支部和党员队伍活力，推动党建工作整体水平全面提升，逐步形成党建工作新格局，为实现追逐超越目标供应坚毅的组织

2、保证；成立以支部书记为负责人的领导小组，加强组织、协调、指导、服务，推动活动扎实有力有序开展，领导小组下设办公室，负责日常工作。切实履行职责，主动探究，结合实际，厘清思路，制定详细工作安排，找准开展活动、发挥作用的着力点，进一步拓宽工作思路，创新工作方法，促进活动顺当开展。二、高点起步严格要求一方面是突出党建引领作用，学习党的十九大精神。我办坚持党的建设统领一切工作，进一步把学习贯彻十九大精神引向深化。扎实仔细学好十九大精神，学习原文、多思多想，在学懂上下功夫。党的十九大提出新任务、新举措，须要深化学习、精确领悟和把握。必需在读原文上下功夫，原原本本地学，逐篇逐句地读，真正学懂、学透，做到入心

3、入脑。学习十九大精神是加强基层党组织建设和党员队伍建设的有效途径，为新形势下落实全面从严治党要求供应了重要阅历。学习党的十九大精神，对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，加强和规范党内政治生活，保持党的先进性和纯净性，增加党组织和党员队伍朝气活力，教化引导党员切实增加四个意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中心四周，开拓进取、扎实工作，不断开创发展新局面，具有重大而深远的意义；另一方面是明确目标要求。党建特色活动，必需与我办目前的发展实际状况相结合，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持学思践悟、知行合一，坚持全

4、覆盖、常态化、制度化、重创新、求实效，不断增加党组织和党员政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，不断增加党内政治生活的政治性、时代性、显明性、原则性、战斗性、特色性，确保党组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广阔党员党性坚毅、发挥先锋模范作用，为加快推动高校习活动开展供应坚毅有力地保证。三、打造特色突出亮点做好四结合：一是党建与业务相结合。坚持党建引领，发挥党员先锋模范、敢于吃苦的精神，多方举措，严格要求党员的日常行为规范。二是党建与脱贫攻坚结合。我办4人包抓26个贫困户，4名党员是脱贫攻坚的主导力气，为顺当完成帮扶任务作出了突出贡献。同时，将党建

5、、学雷锋和扶贫工作有效结合。用实际行动实行党的十九大精神，传承雷锋精神、传递正能量、呈现时代新风貌；三是学、讲、研与开展支部主题党日活动相结合，每月最终一周周四为固定主题党日，紧扣党的十九大内容，组织党员听党课，开展学习探讨、交纳党费、民主议事和志愿服务等活动，主题党日贴近实际，增加感染力、吸引力、针对性、实效性。利用红色教化基地等开绽开放式组织生活，年内开展至少一处红色教化活动；四是线上线下学习相结合。充分利用互联网、微信公众好、学习强国APP等新媒体，探究建立互联网+党建工作载体，推动线上线下相结合，增加信息化时代党组织活动实效。仔细总结近年来党建工作与业务发展结合的胜利阅历，始终坚持把组

6、织资源转化为发展资源，主动探究、勇于创新、细心打造党建特色品牌。通过抓党建促脱贫攻坚、促进基层党建发展，突出党建特色品牌，努力开创党建工作的新局面。支部工作法特色总结自创建支部以来，XX党支部不断加大党建工作创新力度，结合党风廉政建设工作实际状况，提出了创建支部亮点工程，形成了谋、学、谈、督、彰的五步工作法，通过不断丰富载体和内容，提升党建科学化水平的思路，充分激发了党员的主动性，夯实支部基础，为完成工作任务供应了政治保证。一是以谋为先行。刚好谋划和制定支部亮点工程方案，细化工作内容，明确阶段任务和时间支配，使支部全体党员提高思想相识，进一步增加实干意识、创新意识、责随意识，高标准、高要求、高

7、质量做好实行工作，为推动全面从严治党、奋力实现中华民族宏大复兴的中国梦供应强大的精神动力，为党的十九大成功召开交出满足的答卷。二是以学强基础。细心打算内容、选取典型案例，深化外派机构，为广阔党员干部讲一堂党风廉政建设公开课1次。支部书记先学一步、深学一层，为支部党员讲党课1次。全面部署维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部主题教化实践专题活动，正反结合，开展党员每周一学习，每月一研讨，每季一测验，确保党的理论成果真学真懂，入脑入心；将中国共产党纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、廉洁自律准则、中国共产党问责条例中国共产党、中国共产党巡察工作条例等最新党纪党规打包上传至网页，让党员

8、干部时时关注学习党纪法规等政策规定，厚植党执政的政治基础，使规则意识真正内化于心，外化于形。同时晒出涉税违法案件、四风问题通报以及不作为、乱作为典型，发挥治本功效，举一反三，警示干部引以为戒，防微杜渐，增加抵挡风险意识，提高自我约束和防范廉政风险实力。三是以谈求实效。紧紧围绕党风廉政建设工作、巡察巡察工作和信息网络平安，支部书记不定期与党员干部开展谈心工作，谈心得体会，谈问题缘由，谈工作实际，要求党员带着问题学，针对问题改，从实从严做，推动学习成果转化，促进基层党建和党风廉政建设乏力变给力，阻力变助力，压力变动力；不定期与群众座谈，谈困难谈想法，主动引导系统干部队伍中的先进分子向党组织靠拢，落

9、实入党主动分子培训教化措施，主动培育新党员，为党组织输送血液。四是以督为抓手。聘请具有肯定代表性和社会影响力的社会人员为特邀监察员，通过走访、座谈等形式，征求党建和党风廉政建设工作看法，进一步拓宽监督渠道；加强税企共建，深化走访企业，生活社区，听计问需，近距离倾听纳税人的诉求，为纳税人想实招、办实事，极大的提高了服务效能，凸显社会监督的强大作用；将巡察巡察和自查自纠结合起来，邀请人教科党建专职工作人员督导工作，检查验收党建工作资料，坚持问题导向，促进支部建设完善提高。五是以彰修品德。通过组织党员干部收听收看前辈、名人、榜样的先进事迹，激励党员干部爱国、爱党、敬业、奉献的精神力气，并转化到工作实

10、践中去。同时抓先进树典型立标杆，对在打响营改增各大战役、实行六项减税政策、深化放管服改革进程中充分发挥党员先锋作用、表现突出的个人刚好赐予精神表彰，从而激发党员勇于改革、大胆创新、主动进取、争先创优的工作状态。通过开展亮点支部创建工作，XX党支部进一步夯实了党建和党风廉政建设工作基础，增加了党员干部的党性修养，培植了党员先锋，筑牢了战斗堡垒，为推动全面从严治党、奋力实现中华民族宏大复兴的中国梦供应了有力保障。支部工作法特色总结一、全域规划，有机统合治理主体二、全域整合，充分激活治理资源三、全域引领，有序推动基层善治四、全域保障，全面增加治理力气今年以来，XX区以六统十八联为抓手，全面推行城市基

11、层全域党建，推动党的政治优势、组织优势转化为城市基层治理优势，努力把大党建的合力转化为微治理的成效。一、全域规划，有机统合治理主体基层治理是一个系统工程，必需树立全域思维，将条块工作思想调到同一波段，引导各级党组织参加基层治理实现同频共振。通过六统十八联的机制重塑，将多元主体整合吸纳到基层治理的过程中来。纵向责任联动。设立全域党建指导委，吸纳教化、人社、卫健、民政、网信、市场监管等XX个职能部门作为成员单位，进一步做细做实街道大工委、社区大党委，推动党组织柔性嵌入网格、实现刚性覆盖，形成区委统、街道联、社区拢、网格兜四级红色主轴。横向条块联手。抓好行业系统党建，健全街道社区与驻区单位间双向互动

12、机制，以组织统联打造红色联盟，通过组织共建联席、示范片区联建、星火安排联育、行动支部联组，推动街道社区、单位、行业党建互联互动，从相互分别走向相融共生，形成聚合态势。推动统联结合。通过政治统领、组织统联、阵地统建、队伍统管、资源统用、治理统抓X方面工作和组织共建联席、示范片区联建、星火安排联育等XX项举措，全面整合彼此没有行政、行业、资产隶属的各种力气来共同担当，实现局部相加大于整体之和的效果。二、全域整合，充分激活治理资源街道社区是基层治理的前端和末梢，街道社区党组织是党在城市工作的基础。但在以城市街道社区为主的城区，基层资源禀赋先天不足，统筹协调缺乏平台抓手，小马拉大车的现象依旧存在。为克

13、服资源瓶颈，润州区全域统筹，为街道社区党组织赋能强权，实现治理资源在基层的有效集聚。推动区域载体联享。以区域型社区党群服务中心为主阵地，重点在居民小区、街巷广场、商务楼宇等区域，打造XXX个卫星型党建阵地群，构建覆盖全区的组织生活圈党员服务圈。推动三结三定联心。以条块结对定点，支部结盟定责，党群结亲定事，深化机关社区共驻共建互联互动，探究吹哨报到模式。全区XX个村（社区）和XX个机关部门1+1结对全覆盖，签订双向服务清单XX余张，开展为民项目XX个，撬动全区各领域、各单位资金XX多万元，XX余名党员常态下沉社区认领岗位，全年开展公共服务XX余次，协调解决问题XX多件。推动网络平台联通。依托微信

14、公众号，集聚全区机关部门、街道社区、两新组织近XX个微信公众号，建立区、街道、社区三级党建微矩阵，形成覆盖全区各领域的线上虚拟的掌上生活圈和线下实体的红色服务圈。绘制党群服务中心、党建微家、开放资源三位一体的全域红色地图，引导党委走向网络管理平台、支部走进虚拟组织生活、党员走入移动教化课堂。三、全域引领，有序推动基层善治参加性是衡量治理有效性的重要标准，基层善治不仅要求治理结果的可共享，同时也要求治理过程的参加度，激发人民群众主动性、能动性是实现基层善治的关键。打造红色网格。以网格为治理单元，优化调整党组织设置，建立由社区两委成员担当网格长,社区党员骨干担当网格员，党员群众主动参加的红色微网格

15、,实现党群事务联商、网格微自治。非公企业、商务楼字、重大产业项目等专属网格党组织应建尽建，年内网格党组织覆盖率达100%。丰富议事机制。建立健全党组织引领下的居民代表议事制度、"网格党组织、业委会、物业三方议事机制、两代表-委员联系社区(村)机制。规范"六步议事工作法，聚焦居民日常小事"治理，依据"空间相近、规模适度、意愿趋同、利益共享原则,通过协商合作、达成共识、集体行动，推动"微议事良性运转。提升运行质效。主动推动"多网合-、网格警格融合，根据分级分类处置原则，实现网格治理信息收集、事务处理、结果反馈"的闭环运作。深化居

16、民点单、党组织下单、党员接单三单式工作模式，主动吸纳两新、法律、文化等专业队伍广泛参加，提升基层治理的精准性和多样性。四、全域保障，全面增加治理力气街道、社区作为城市基层治理的执行端，面对千家万户、工作干头万绪、压力层层加码，社区工作者往往面临工作疲于应付、实力素养遭受天花板等成长的苦恼，必需主动适应城市基层党建新任务新要求，为基层治理减负减压、增能增效。XX区着力建强干事梯队，实现队伍创活提能。抓强关键少数"。选优配强基层党组织带头人，全面推行社区(村)党组织书记-肩挑。仔细落实三知三会要求，要求社区(村)党组织书记走遍全部村(居)民户,与全部党员开展一次谈心谈话，确保提户知人、提

17、人知事、提事知情、提情知策。定期举办书记专题沙龙，针对基层治理的难点痛点堵点，开展阅历沟通与成果共享。敦实重要基数。构建以三岗十八级为核心的社区工作者1+5"职业体系,创新推行六办六不办六不准八不究社工标准化工作体系，想方设法为基层干部强保障、提待遇、卸压力，真正让基层工作有激情、服务有实力。推行社区(村)党群服务中心轮岗坐班制，实现"-人在岗、多人入网。激励有条件的社区(村)在党建微家内创设双全"服务岗，打造"15分钟服务圈，供应日常事务代办服务，实现办事效率、社区群众满足度两个提升。激活最大多数。全域推行党支部"堡垒指数和党员先锋指数"双考评，实施分类管理、积分管理、两端管理,对组织关系在社区的纯居民党员实行直管、在职党员实行"双管、流淌党员实行共管、离退休党员实行协管，并依据网格特点设岗定责，组建服务类、文体类、平安类党员志愿服务队伍，做好网格内的政策宣扬、信息收集、服务群众等各类工作，形成网格事务党员管，社区事务大家办的深厚氛围。