初级管理人员就职演讲稿(精选多篇).docx
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1、初级管理人员就职演讲稿(精选多篇) 第一篇:初级管理人员就职演讲稿敬爱的姐妹,将来的首席,敬重的来宾们,大家晚上好!很感谢大家抽空参与公司为我们举办的初级管理人员(红外套)就职,让我们大家能团聚一堂。接下来让我们大家心与心沟通,可以吗?很感谢父母赐予我健康的身体,和善正直的人品!很感谢我的指导老师(周俞希)带领我进入这家让幻想实现的公司;“老师,你是我生命的贵人,我爱你!”感谢我的督导老师(何玉玲)一路对我的宽容和栽培;感谢我团队的姐妹始终对我的关爱;更感谢我的美容顾问在我未取得胜利时信任了我,并紧紧跟随我,一路对我的支持与激励;感谢工作室的督导老师给我的激励,特殊感谢秋花老师,始终给让借力,
2、帮助我;感谢我的顾客,特殊是陈小姐,小谢姐,莉姐等;感谢我的同学跟挚友,特殊是萍儿,四,姆,秀子,彭等都在支持我,一路帮我;感谢我的先生(大叔)对我的始终的宽容,生活对我的迁就,工作对我的信任、激励;感谢我的家公、家婆悉心照看我的小孩,让我全身心投入工作;最感谢的就是我自己,最终放下自傲的心,换取了一颗归零,松软的心,才能今日有机会站在舞台上。在中专实习中,我做了五星级酒店中餐厅服务员,工资仅有四百元,我比起许多打工者是幸运得多,没有说没有饭吃,没有地方住,但传统行来中现实与幻想无法相连的状况下选择了旅游公司,工资从xx元升至1000元,从而自己更加努力地付出,每天加班加点,付出一年半时间升为
3、部门经理,收入也随之大增。许多人会认为我这样的白领生活是如何地潇洒,却取代的是迷茫、烦躁,传统行业里的压力让我窒息。每次老板提说要给出建议,最终却是以主权的各种理由压制,无法实现自己远大的安排,最让我郁闷的是,每到发奖金时都是偷偷给的,拿钱时感觉还是爽的,哪知还添加一句说:“不要告知别人,只有你有这么多,不要引起公司内部的纠纷。”听了差点当场倒地吐白沫,就像是抢的,不是我辛勤耕耘的,跟我的为人处事大大相反,让我始终苦恼,不能见光。有一年春运时,公司因为在酒店有一个门市部,火车收高了手续费,给人举报了,当时有便衣冲进去,老板吓得躲起来,不敢出来担当责任,刚好下属订的单,我就自告奋勇,让便衣送到火
4、车东站警局呆了六个小时,最终以黄牛党的名义留下了档案。从而在心里留下了极大的损害,自己始终当公司是自己的事业一样地付出,没想到在紧急关头,老板为了自保做出这样的确定。举例(以前常逛天河城,遇见玫琳凯的美容顾问,我就会黑着脸不说话,手一挥,让别人闭上嘴跟走人,现在回想起来多么地无知。)因此放弃了选择投资做老板,公司里许多人都说自己曾经是一个小老板,我的身份比大家多一个名词,就是落泊。“老板”两字听起来的确威严,但每月的租金、水电、人工、时间不自由像午夜凶铃一样让自己时常处于神经紧绷状态。每月一结算,还陷于倒贴几千块钱的状况。自身也怀孕,身边没有人照看,人就越来越消极,只会精神状态低落,逢人就倒垃
5、圾,说时感觉能解脱,但说完心里更是难过,更让自己更为消极,不知所措,无法解决问题根源,每天都磨刀霍霍向先生,上月我的指导老师说她之前骂老公简直像骂伲腋潜嚷钤艋乖簟杆依锶说亩檀衷谙胂爰蛑笔枪鳌裁挥幸桓鋈四苷芬煳遥梦易约涸阶咴狡肓斯斓溃约阂苍嚼丛礁缁嵬压欤幌敫私涣鳎幌胗懈嗟呐笥选睦锶词俏薇瓤释幸恢话镏氖掷抛约鹤叱隼础以说氖牵系劭吹轿艺夥菘释男模炝底盼遥梦以诿挥姓嬲呷朐垢径恿兄腥鲜读嗣盗湛?来到这里,让我从头到脚都刷新了自己。这是奇妙的公司,无需别人提出,只要自己想变更,都会让自己身上缺点的刺一根根地拔掉。1、漂亮自信加倍,上月我的指导老师就职我穿了一条裙子,同事开玩笑说像睡衣,但穿在身上还是气质非
6、常的,这就是玫琳凯的女性,一衣两用,各有品尝,白里透红,别出心裁。2、把平凡的女性打造成不平凡,把不平凡的女性打造成卓越。(举例,每当跟别人讲起自己从事玫琳凯许多人都会说以我的口才,外表,头脑从事这份事业确定适合我,但假如玫琳凯仅仅是把这样的女性打造胜利,那这家公司也不会因此传奇,那我们现在工作室小学三年级文化水平的粉车精英执行督导张秋花今日也不会胜利,我想不是玫琳凯,到现在为止她还不知在哪里飘。)3、懂得了给自己先生的面子,人要面,树要皮,无论是人前或者人后,都恰到好处。举例(我的先生是一位醇厚勤快人,以前先生会说我无所事事,但现在一忙起来都很少打电话给先生,反而他会常常打给我,调换了角色,
7、每次我无论是否真的在数钱,都说是在数钱,他就在电话那边哈哈笑挂了电话,他心里知道我在努力付出中,觉得很欣慰。)与家公、家婆相处更为融洽,畅谈幻想。4、嘉奖是全公司公开的形式,有着公司的姐妹,也有来宾见证,让自己付出得到的收获一一有呈现舞台,是一种荣耀。再也不是偷偷摸摸的。5、挑战是让人享受,带来的是收获不止是物质,更是心智的成熟,大脑的养分,肯定不像传统行业里那种挑战让人无法吃得香,睡得着的情形。6、出现问题都会冷静对待,不断在找寻方法跟人物帮助自己,姐妹们恒久支持跟关切,心态跟看法的正确都会让问题迎刃而解。7、与人沟通是都是以黄金法则,站在对方角度考虑问题,让家人放心,让挚友更密切,顾问也紧
8、紧跟随,从而成了挚友。8、责任使命感,把团队里的美容顾问幻想都能往自己肩上扛,当成自己的幻想,一步步帮助她们去实现,赞美激励她们去发挥自身的潜力。其实起先,自己还没有完全看懂这份漂亮的事业,以为跟旅游一样,江山美不美,全靠导游一张嘴,只是靠嘴巴行动,唬哟着。因为平常为人处事的积累,还是有姐妹加入共同了这份事业。当自己完全醒悟时,也狠下心把小孩送回了老家。在三月份仅有十天挑战红训营时,我的小孩也出了麻症,我是无比惦念他的,好想能自己能亲自照看他,哪怕看一眼也好,但我更知我要给小孩的是一个将来,一个说话算话的妈妈,一个能迎接困难的主动正面榜样,我也忍痛没有回家,信任我的家公,家婆会悉心照看小孩,享
9、受着挑战,用行动实现了红训营阶段达标。接下来的目标,我会成为九月份的经销商,就是我们公司墙上优秀的女性。期盼在一千人的会场向我先生道出我心听感谢,向我的父母体现出我的成熟,让他们完全放心。带领着我的团队越过一个个高峰,去帮助更多的女性,实现她们的幻想。在这里,无论今日有到场或是没到的挚友,曾经给我倒过垃圾的,都真心说声“对不起!”,从这时起把我这些垃圾通通倒掉,不要受我的负面影响。那些只想在玫琳凯转一下,把玫琳凯当成赚钱的工具,我认为是最傻的傻瓜了,玫琳凯是一份漂亮的事业,只有通过本身的变更去影响他人才是真正的意义,而这个最傻的傻瓜走出去加入传统的行业跟任何人相处肯定是一个才智者,因为玫琳凯免
10、费的为人处事培训,已经让她从心里知道真正的女性是怎样的生活才是正确的。敬重的来宾,当有机会时,当千万别让机会流走,别再为将来迷茫而奢侈珍贵时间,选择比努力重要,请做出你明确的选择。无论你高矮肥瘦,美与丑,健全或是不健全,自认为没爱好,没实力,家里人反对,没有志气,没有挑战的决心等等问题,这将不是问题,在玫琳凯会让你找到真正的答案。你想要变更,请认准国际名牌玫琳凯,传奇的纯女性公司。今日我的肺腑之言就到此结束,很感谢的捧场,我爱你们!九月督导就职典礼约定你,我们到时见!其次篇:初级及以上管理人员外出请假管理规定初级及以上管理人员外出请假管理规定1 目的为严格公司初级及以上管理人员外出请假制度,以
11、确保公司平安生产和各项工作有序进行。2 范围本规定适用于公司初级及以上管理人员。3 职责公司人力资源部、总经理办公室负责公司初级及以上管理人员外出请假的日常检查和考核方面的管理。4 管理要求4.1公司中管人员请假手续按集团公司中级管理人员外出请假规定执行。4.2 初级管理人员因各种缘由请假的,均应事前办理电子请假审批手续,经分管领导同意后,方可外出。4.2.1 各单位行政正职(含主持工作的副职)请假外出的,1天内(含1天)应向公司分管领导请假,1天以上的须同时报公司总经理批准。4.2.2 生产车间主任请假外出的,1天内(含1天)须向本单位领导请假;1天以上3天以内的须向公司分管领导请假;3天以
12、上应向 1公司分管领导请假,同时报公司总经理批准。4.2.3 党支部正职(含主持工作的副职)请假外出的,需经公司党委书记批准。4.2.4 各单位副职请假外出的,1天内(含1天)应向本单位正职请假,1天以上的须同时报公司分管领导批准。4.3 公司初级及以上管理人员有支配集中参与会议、重大活动或各类培训的,由组织单位统一报公司党政办公室备案,如请假必需经会议、活动、培训的组织部门同意。4.4 初级及以上管理人员外出请假半天以上(含半天)的,完成请假手续后,须报公司总经理办公室备案。4.5初级管理人员外出请假期间均应指定临时责任人负责日常事务处理,以确保生产经营的正常进行。4.5.1各单位正职(含主
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