公司财务的辞职申请书(精选多篇).docx

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1、公司财务的辞职申请书(精选多篇) 第一篇：财务工作者辞职申请书敬重的经理：给你写这个辞职申请书，我心里很困难，也可以说很难受。是真的，我工作了近三十年了，对财务工作有着很深的感情。在我下决心向你辞职的那天晚上，我竞做梦哭醒了。辞职的理由是因为我的身体状况。自去年做完手术以后，始终处于亚健康状态。特殊是睡眠总是不好，有时一连好多天每晚只睡三两个小时。前段时间前后两次得了肺内感染，共打了20多天的吊瓶。在做全面检查的时候又发觉心脏不好，有冠心病的征兆。鉴于我目前的状况，感觉已不能适应现在的岗位。虽然你并未让我过于劳累，甚至对我的工作很放任，也没给过我压力，但于我来说还是感觉压力很大_这种压力是我自

2、身性格所确定的。于总，很感谢这两年来你对我的重视和信任，先后把两个很重要的岗位交给了我。特殊是内控管理工作，让我有机会学到了许多以前未接触过的业务，也让我在财务管理方面有了很大的提高，因此对于辞职我表示深深的歉意。或许我的工作有不尽人意之处，但做为我已经(更多内容请访问首页：es;×公司财务部的三年时间里，历经了每天加班，拖欠工资，工资低的，我再也无法忍受这样子的了，现在自已又找到新的工作，所以我确定辞职，希望领导批准我的辞职恳求。申请人：xxx时间第三篇：财务员工辞职申请书这是一篇关于辞职申请书的范文，可以供应大家借鉴！王总: 您好,首先感谢您几个月前的知遇之恩,为我供应这样一个

3、全新的平台,去实现自己小小的会计幻想.这几个月以来,我自认为自己仔细的做好了自己该做的事情,虽然也有失误但是在您和大家的帮助下都一一化解.在和大家短暂的相处中也更进一步的学会了理解,支持和协作. 我曾是一名学习财务专业的学生,更希望有一个规范的平台.来公司之前并不知道这里的财务管理方法,了解这里的状况之后,我本以为靠我自己的坚持,我会做出专业的帐务,但是在这几个月的实践中我发觉,以我的阅历在没有约束的状态下我是不能做到的.所以,细致考虑,我还是确定放弃现在的工作.请见谅.我希望能尽快支配我现在工作的交接.另外,我在三月之内不会从事公司同类产品相关的会计工作. 志向和现实从来都不是一步之差.一步

4、一步走到这里,就像睡梦中的孩子,猛然惊醒,我是否可以做一点新的尝试,不想成与败,只要不懊悔. 望领导早日批准我的申请，在此特别的感谢！ 此致敬礼申请人：xxx时间第四篇：财务辞职申请书以下供应一篇辞职申请书给大家参考！作为公司的财务人员，或许这份财务工作是你工作已久的，或许是新到岗不久的，但当须要辞职时，都要写财务辞职申请书。真诚的财务辞职申请书如何写呢？以下是相关的范文，可供参考。敬重公司领导、财务总监：你们好！感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照看和赐予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我全部的青春和全部的美妙时间，现在要离开她，说心理话非常不

5、情愿，但是我却不得不对她说再见，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美妙！xx年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的全部任务，并得到了各级领导的好评。虽然我在公司工作了xx年，全部的业务也都很熟识，但是我只是一只井底之蛙，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应当具备的学问和技能我都没有；虽然我在做报表，可是我却经常记不住公司的经营指标；我想象以前一样做好自己的本职工作，可是经常觉

6、得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找许多许多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请辞职，希望领导批准为谢！ 此致 敬礼申请人：xxx时间第五篇：公司选购辞职申请书敬重的总经理：您好!凭良心说，您对我的确不薄，单凭您自掏腰包给我办理驾照一事,已经足以让我感谢涕零了，唯舍命工作不

7、足以回报。虽然我深知您对始终不是很满足，我也曾努力试图变更这一切，但是在这一年来，我无法找到以往在工作中的满意感和成就感。诸如以往在签定一份销售合同或者完成一个策划案后的那种内心的欢愉，让我在工作中充溢激情。可如今，这种激情在我内心已然不复存在了，其缘由何在?经过一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我错了!作为一名一般的打工者，我天真的以为随着时间的推移，我会进入企业的核心层。我们通常把企业的员工分为三个层次：一是核心层;二是骨干层;三是一般员工。核心层：要求他们讲奉献，他们是企业的核心，就得奉献，不行以计较工作时间和工作难度，他们的行为就是为企业担当责任，他们得到的是期股和重奖;骨干层：提倡的是

8、责任心，要求他们把每件事情都做好而且美丽，他们得到的是高薪;一般员工：对他们要求的是讲究职业道德，只要仔细工作，遵守纪律就可以了。从进入公司的那一天起，我就始终幻想着能够进入企业的核心层，并始终为此而努力着，可我却常常感觉到有一堵实实在在的墙在阻挡，使我无法跨进一步。这堵墙原委是什么呢?是企业的文化?还是领导的信任?或是个人的实力?我不知道。我错了。 我错了!作为部下，我没能帮助领导完成从将到帅的思维方式的转变。将者，身先士卒，冲锋陷阵，万军之中取敌军头领首级如探囊取物，有万夫不挡之勇;帅者，运筹帷幄之中，决胜千里之外，纵观大局，指挥若定，有泰山崩顶面不改色之气。而我却让领导事事操劳，就连给我

9、们单位送货车问路或者付运费这等小事也要领导亲自去办，弄得领导身心乏累。唉!领导都忙成那样了，可我还是麻绳栓豆腐，怎么也提不起来。我认为 一个企业如同一台运转的机器，少了每个配件都是不行的，谁能说出哪个重要，哪个不重要呢?倘如有一个零件失灵，整台机器便不会正常运转。而我这个小配件却始终未能很好地与别的部件咬合在一起，以至于别人看到的我只有缺点和错误而没有了优点和成果，更有甚者在领导亲信的多次好言相告之后，仍不思悔改，有时还要为了工作上的事得罪他们。我再一次错了。 我错了!作为选购人员，我驾驭着财政大权(最大权限是可以运用一千元钱而不必请示)，却始终不能让领导信任有加。我错误地以为只要我把良心放正

10、管他别人怎么想，可事实并非如此，因为钱这东西太简单让人敏感了!即使我敢保证我的购物价格肯定不是市场上最高的，但是我能保证是最低的吗?不能!那么差额哪里去了?我说明不清了。即便是偶有供货方负责人到本单位来，我亦不知该不该与他们聊聊。以上内容有些可能言辞过激，但却是我的肺腑之言!得罪之处望见谅!申请人：申请日期： 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页