教育局2022上半年教育教学工作总结.docx
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1、教育局2022上半年教育教学工作总结 工作总结是现在各个单位都在写的报告,你写好了吗?今日我给大家带来的是教化局2018上半年教化教学工作总结,有须要的小伙伴可以进来看看,参考参考!2018年上半年,在xx市教化局和xx市委市政府的坚毅领导下,严格落实党的教化方针,扎实开展师德师风建设年主题活动,全力实施好xx教化振兴六大行动,奋力打造xx西部教化高地,坚持以质量提升为第一导向,以改革创新为第一动力,以平安稳定为第一保障,主动推动xx教化优质均衡高位发展,现将2018年上半年工作总结如下:一、狠抓教学质量提升,不断增加优质教化资源一是学前教化优质普惠发展。主动推动其次、三批次新建公办幼儿园的开
2、园打算工作,确保9月1日顺当开园。新增学位x个,确保学前教化入园率达到x%以上,基本解决入园难、入园贵等问题。加强幼儿园分类定级管理,深化等级园评定工作,开展2018年幼儿园等级复查工作。推动元通镇幼儿园创建xx市一级园,已于6月份通过一级园视导,将于11月左右正式评定。开展学前教化月宣扬月系列活动,在全社会营造关切重视幼儿园老师成长、支持推动学前教化发展的良好氛围。开展2017年度民办幼儿园年度检查,引导、扶持民办幼儿园供应普惠性服务,加强民办园管理,规范办园行为,提高保教质量。二是义务教化优质均衡发展。规范招生办学行为。坚持义务教化阶段学生免试就近入学工作,调整进城务工人员随迁子女入学实施
3、方法。加强对区域内中小学校规范办学行为指导督促,重点督促崇阳城区、怀远片区等热点区域、学校做好入学工作。目前全市各小学校非正常跨区域入学为0,初中跨片入学为x%。强化优质特色学校培育。加强新优质学校动态管理,指导其次批、第三批新优质学校做好复核评估验收工作,进一步巩固义务教化优质资源成果。加大教化改革力度。发挥互联网+教化作用,推动教化信息化与课堂教学深度融合。科学运用教化质量综合评价改革监测数据,依托市教科院专业力气,指导我市x所九年一贯制课程改革试点学校工作,进一步提升九年一贯制学校教学质量。深化学区制改革工作。在区域内实施老师走校走教工作,解决部分学校、学科专职老师紧缺问题,让学生在文化
4、教化、素养教化方面同步发展。上半年,圆满完成阿根廷校内足球队与xx市学校的沟通活动;胜利举办xx市其次届校内空竹竞赛和第一届xx市校内跳绳锦标赛;2所学校申报xx市阳光体育示范学校创建;x所学校申报xx市体育传统项目示范学校;2所学校被xx市环保部门评为xx市环境友好型学校,x位老师被评为2018年环境教化先进个人。三是普高优质特色发展。明确三所中学发展特色和重点,狠抓教学常规管理,狠抓培优补差,狠抓校风学风,不断激发中学教化活力。启动北大附中xx将来学校建设,不断满意公众对优质教化资源的需求。高考成果再创历史性新高,全市参考考生x人,上一本线x人,一本上线率为x%,比去年净增x个百分点。上本
5、科线x人,上线率为x%,比去年净增x个百分点。在去年大幅提升的基础上再创历史性新高,考出了好成果,增加了xx教化信念。四是民办教化优质规范发展。建立教化综合执法机制,依法查处非法招生、违规办学等问题,加强民办非学历教化和培训机构监管。激励支持民办教化改进管理方式,转变职能,提高服务水平。推动民办教化信息公开,促民办学校健康发展。五是职业教化优质创新发展。深化产教融合、校企合作,全面推广现代学徒制和企业新型学徒制,完善现代职业教化体系。增加职业教化服务发展支撑力,主动服务xx产业结构转型升级。围绕主导产业指导职业院校对电子信息、机械制造、旅游管理等专业进行优化升级,创新校企合作人才培育模式,优化
6、专业设置和课程结构。推动现代学徒制教学模式改革和校企合作,提中学职教学质量。中职学生2018年毕业率达到x%,就业率达到x%,专业对口就业率达到x%。六是社区教化优质多元发展。贯彻实施xx市社区教化促进条例,利用市学习型城市建设与社区教化联席会议制度,推行社区教化培训服务三级配送。开展全民终身学习活动周,创建1-2个xx市学习型示范社区。实施社区教化工作站标准化建设三年行动安排。完成1所xx市规范化社区教化学校和2个示范社区教化工作站建设。二、扎实开展师德师风建设年主题活动,不断提升师资队伍素养一是创新师德教化,树立价值导向。弘扬高尚师德,健全师德建设长效机制。4月组织开展师德师风建设年动员大
7、会,全市校内制定师德师风建设年活动实施方案,组织全体老师签订师德承诺书。规范师德学习,定期开展师德师风和政策法规学习。制定xx市教化局2018-2020年老师(干部)三年培训规划与xx市新老师岗位跟踪培训安排,并逐步实施。培树师德典型,推动形成崇尚模范、见贤思齐的价值导向。二是强化师德考核,提高师德修养。完善考核制度,确保考核工作客观、公正。考核工作由各学校详细组织实施,教化工作联组到校检查指导,将于2018年年底分组到校实施考核。师德师风考核结果将作为老师业绩考核、职务评定、岗位聘用、评先评优和干部选拔的重要依据。三是强化师德监督,健全预防机制。建立问题查摆制度,制订规范老师职业行为的有关规
8、章制度和奖惩条例,形成常态化机制。2018年上半年,全市各校(园)均开展了师德师风大探讨活动,梳理汇总存在问题,并制定整改措施。建立师德师风问责制度,对师德师风严峻问题监管不力、拒不处分、拖延处分或推诿隐瞒,造成严峻不良影响或后果的,根据一岗双责追究学校主要负责人和分管领导责任。四是突出师德激励,弘扬先进典范。组织表彰活动,启动2018年xx市师德标兵评比活动,完成省特级老师、xx市最美老师、四川老师风采等优秀老师举荐工作。加强师德典范宣扬工作,加大对先进典型的宣扬力度。2018年5月6月,组织全市老师开展了师德师风征文活动。下一步,将组织开展好师德故事演讲竞赛、老师节表彰大会暨师德标兵颁奖典
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