201-东胜中队战斗2队安康杯工作总结.docx

《201-东胜中队战斗2队安康杯工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《201-东胜中队战斗2队安康杯工作总结.docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、201*东胜中队战斗2队安康杯工作总结 201*东胜中队战斗2队安康杯工作总结“安康杯”竞赛活动工作总结东胜中队战斗2队根据公司关于开展201*年“安康杯”竞赛活动的通知的文件和要求，东胜中队以深化实行科学发展观为原则，在救援大队的正确领导下，201*年主动参与响应“安康杯”竞赛活动，在深刻领悟“安康”精神的前提下，我们依据矿山救援队的业务特点和工作性质，结合自身实际状况开展了大量的工作，也取得了一些好的成果。其中战斗2队做为东胜中队的一支中坚作战队伍，在本年度的“安康杯”工作中表现优秀，下面就将一年来战斗2队在“安康杯”竞赛活动中的工作状况进行简洁的总结。一、主动要求加入中队“安康杯”领导组

2、织，确保安康活动有序、有效进行。接到了关于开展201*年“安康杯”竞赛活动的通知文件后，中队随即开会主动组织全中队人员学习探讨，会议确定为了确保有序、有效的开展“安康杯”活动特成立东胜中队“安康杯”竞赛领导小组，战斗2队做为东胜中队的一员在会上也明确表态：以小队的名义自愿加入“安康杯”组织，主动主动参与东胜中队“安康”领导小组组织的全部活动，最终一样通过决议我战斗2队成为东胜中队“安康”竞赛领导小组成员，至此东胜中队明确了“安康杯”活动的组织机构，而我战斗2队也正式成为“安康”领导小组的成员。东胜中队“安康”竞赛领导小组机构如下：组长：杨三副组长：刘奋军成员：张光亮郝艳斌王永刚高海峰郭军我战斗

3、2队在领导小组的部署和指导下，全体指战员仔细学习、实行工会法、平安生产法、职业病防治法、劳动爱护法等法律、法规，同时还主动支持中队“本安”管理，组织指战员学习了救援队本质平安管理体系文件、救援队本质平安风险管理手册、员工担心全行为管理等本质平安管理文件、制度及危急源辨识和风险评估方法，可以说通过这一系列的学习有效的提高了战斗2队指战员的平安生产意识。二、深刻领悟关于开展201*年“安康杯”竞赛活动的通知，结合矿山救援队工作性质和业务特点围绕“安康杯”精神开展全年救援工作。矿山救援队是处理矿山灾难事故（包括煤矿和非煤的水、火、瓦斯、煤尘、顶板等事故）的职业性、技术性并实行军事化管理的专业队伍，而

4、我东胜救援中队在此基础上还肩负着公司及地方的地面消防救援工作，因此我们东胜救援中队的业务、工作还是特别有特别性的，基于此结合“安康杯”竞赛精神，中队开展了一些符合自身特点的活动，我战斗2队也以昂扬的斗志参与其中，下面就将我战斗小队一年来的详细工作进行一个简洁的汇报。（一）“以制度抓管理、以平安抓业务、以业务保平安”全面加强小队管理。201*年安康杯竞赛活动的主题是“抓班组，提高管理水平，重教化，推动平安文化。”，因此为了响应这一主题中队今年确立了以强化小队建设为抓手来带动整个中队的发展方针，由此对战斗小队发展提出了多项建设性看法，我战斗2队以此为契机在中队的带领下201*年大胆的开展工作。1、

5、不断学习，用精湛的业务理论和平安学问武装自己，主动响应参与“安康杯”的各项活动，努力提高指战员平安素养。一年来我小队严格根据中队制定的“安康”活动日程及学习内容仔细组织业务理论和平安学问学习，把提高指战员的平安素养当做一项工作重点来抓。其中政治及平安文件学习75次、救援业务理论学习30次、专项培训十四次。详细学习内容如下：一是学习中共中心、国务院、自治区和集团公司的重要文件和会议精神，深刻领悟精神实质，主动响应党的号召，与时俱进，不断补充精神食粮更新思想。二是学习工会法、平安生产法、职业病防治法、劳动爱护法、煤矿平安规程、AQ矿山救援规程、AQ矿山救援队质量标准化等法律、法规。三是学习救援队本

6、质平安管理体系文件、救援队本质平安风险管理手册、员工担心全行为管理等本质平安管理文件、制度及危急源辨识和风险评估方法。四是学习救援队业务理论学问、救援仪器装备操作保养学问、通风学问等救援消防专业学问。2、细化小队管理制度，从小、从细、从严抓。为了进一步合理、科学的管理小队，我们依据矿山救援规程和救援队质量标准化结合中队管理制度制定了小队的一些管理制度，并且组织全小队人员经学习、探讨定稿后狠抓落实，做到以制度服人。经过这一举措其产生的效果还是不错的，201*年小队管理达到了全年无一人次违反中队劳动纪律的骄人成果。3、加强业务技术体质训练，严格月绩效考核，练就精兵强将。救援队是从事抢险救援的专业队

7、伍，面对的是凶险、多变的事故现场，这就要求我们指战员首先自身要有过硬的身体素养、精湛的业务技能和过人的心里应变实力，因此一名合格的救援指战员必需练就一身扎实的硬功夫，从自身强硬自己，在抢险救援中才能保全自己、抢救他人，最终确保遇险人员平安、健康的脱险。1）业务技能训练救援队实行军事化管理，因此小队每日工作日程中队都有严格规定，而听从吩咐是我们的天职，因此我战斗2队每班都严格执行中队既定的工作流程，仔细对待，详细如下：救援仪器、装备的操练：每班进行不少于二小时的仪器讲解和操作，其中包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作、模拟人等救援技术装备；每月不少于3次消防技能专项训练：消防车

8、操、救援消防破拆工具操作等消防专业技能；万米佩氧训练：每月组织进行一次万米佩氧耐力训练，7月份以后我小队开创性的实行了将万米佩氧与模拟实战相结合的方式在井下进行万米、佩氧和灾区侦查同步训练的的综合演练模式；业务理论学问学习：根据工作日程支配组织学习，包括煤矿平安规程、AQ矿山救援规程、AQ矿山救援队质量标准化考核规范、救援理论百题、矿井通风学问和现场急救等救援专业学问。2）体质训练根据中队支配，我战斗队不怕寒冷、不惧酷暑每日早晨坚持6：30起床，进行201*米长跑和队列操练，每日下午2：00起床进行201*米长跑、负重蹲起、举重、爬绳、单杠、哑铃和检力器训练。每月支配一次井下四小时万米佩氧训练

9、、每季度支配一次高温浓烟训练。3）月绩考核，骄人战绩201*年在中队正确的领导下，同时在我小队严格的管理、主动的训练和全队指战员的共同努力下，我战斗2队取得了骄人的成果：201*年月绩效考核中，我小队全年月月第一；201*年全年12次大队月度验收中，我小队迎检10次，每次都圆满完成迎检任务，验收成果次次名列前茅。（二）树立本质平安管理理念，牢记“平安第一”生产方针。201*年，是本质平安管理在中队全面运行的一年，本质平安管理经验了建设、试运行、调整再运行的坎坷历程，在这期间战斗2队始终紧密协作中队本安管理，主动参与各项活动，仔细组织学习本安材料，加强危急源辨识和隐患排查工作。201*年，战斗2

10、队全年参与专项体能训练129次、矿井预防检查36次、井下万米佩氧模拟侦查演习4次、矿井综合救援演习2次、地面消防救援1次、高温浓烟训练2次、煨煤干燥系统消防执勤2次、“119消防宣扬日”组织万利一矿和后勤服务处消防培训演练2次、以上这些任务都是风险较高、危急源集中的工作，但我战斗2队依托本质平安管理，仔细危急源辨识，主动进行隐患排查，实现了201*年全年无轻伤以上人身伤亡事故、救援工作零事故的可喜成果。三、重视宣扬，主动参加服务单位的职工平安教化和培训。201*年东胜中队紧密围绕“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针和“抓班组，提高管理水平，重教化，推动平安文化。”的竞赛主题，主动组织

11、了宣扬教化活动；同时发挥我救援队业务优势，主动热忱的开展119消防宣扬活动，培训万利一矿及地面厂处职工应急救援、防灭火等平安学问。1、在201*的安康宣扬活动中，我战斗2队热心关注、主动参与。我队特推举了一名学历相对较高、平安及业务理论学问丰富的老队员作为通讯报道员，负责组织、审核本小队的宣扬报告工作。报道要求内容涉及平安生产和班组团结，每月至少一篇，全员参加创作：201*年我小队全年完成宣扬报道13篇。2、主动组织开展“119消防宣扬日”活动，培训万利一矿及地面厂处职工紧急救援、防灭火等平安学问。201*年11月9日，中队与万利一矿、后勤服务处联合组织了两次针对地面火灾预防与初期火灾处理的演

12、习。两次演习我战斗2队都做为主力参战。小队累计投入警力2队次、出动共18人、动用7.5t消防车2车次、累计消耗8Kg灭火器40具；培训后勤服务人员和万利一矿职工学习紧急救援、防灭火学问累计200多人次。以上就是我小队一年来围绕“安康杯”开展的一些主要工作，回想这一年来我们取得了一些成果，也存在着很多不足之处，如平安生产学问漫画、摄影活动组织不够；班组建设工作还不够规范等。今后我们在中队的领导下，肯定再接再厉不断加强平安文化建设，创新严格班组管理，将“平安”溶入工作，将“健康”汇入生活，引领全队指战员为我神东救援事业贡献力气！扩展阅读：东胜中队201*年季度安排 总结东胜中队201*年一季度工作

13、安排为了更好地完成抢险救灾任务，提高指战员战斗素养，增加中队战斗力，以全新的更有凝合力的面貌迎接201*年的战斗任务，我中队根据201*年救援消防大队培训（学习）、训练及救援演练安排结合东胜中队实际状况，就201*年一季度的工作做出如下支配。由于中队目前人员建制、日常训练和应急救援仪器、装备还不够完备，针对这种状况并依据201*年大队训练安排，我中队201*年一季度工作详细如下：一、进一步完善细化管理制度，加强中队管理。响应12月29日局务会会议纪要的有关要求、根据本安定期检查的相关规定，一方面进一步改进和完善原有管理制度，另一方面与时俱进依托本安建设制定一些新的管理规章制度，做到以制度规范人

14、，以制度管理人。二、严格绩效考核，全面提升指战员战斗素养。新的一年我中队将一如既往的以狠抓队员体质业务技术素养为日常工作重点，并且紧跟大队步伐更新管理理念，将本安的思想贯穿整个工作流程，搞好中队质量标准化建设，做好月绩效工资考核，严格考核标准，做到“查必纠、纠必正、优必奖、劣必罚”，争取在大队的月评比中脱颖而出争当第一。三、协调好战备值班，搞好指战员的初训、复训工作。本季度3月份救援指战员复训又要起先了，我中队肯定克服人员轮换紧缺的困难，协调好培训和值班人员，坚决做到既不影响战备值班，同时还要做好指战员的培训、复训工作。四、做好2月份春节节假日期间值班战备工作。本季2月2日是农历201*年春节

15、，东胜中队全天指战员们肯定发扬救援队员的吃苦奉献精神，站好201*年的最终一班岗、值好201*年的新一班，让金峰矿区过一个平安年！2月份要求在年前做好中队服务范围内各厂矿单位的预防检查工作，熟识驾驭防火灭火预案、消防水源、消防设施及重大火险隐患等状况，并做好春节期间值班战备工作，更加严格考勤制度和中队日常管理制度。救援消防大队东胜中队201*年12月28日东胜中队201*年一季度工作总结一、中队一季度工作回顾（一）主要工作完成状况1、正副小队长及指战员201*年度测评：中队于1月2日和1月4日对两个小队的正副小队长和指战员进行了年终测评。正副小队的测评内容包括业务技能（占40%）、民主测评（占

16、40%）和中队评价（占20%），各项的成果和即为本人的综合成果。而指战员则由所在小队的小队长对其一年来的表现作出评价。此次考核秉着公允、公正、公开的原则对中队的小队长和指战员进行了年终评定，考核结果较为客观的反应了目前中队管理现状，此次活动开展的也较为顺当，取得了预期效果。2、1月31日，中队参照大队下发的201*年元旦春节假日期间应急预案，针对东胜中队服务区域特点制定了自己的元旦、春节应急救援预案，并组织中队全体人员学习。在春节值班期间严格根据预案执行，确保了万利矿区春节节假日期间平安无事故。3、本安工作：2月12日、13日战训科针对本安系统上线对我中队进行了为期两天的培训，培训效果良好，对

17、于区队管理的隐患录入和担心全行为管理录入均以驾驭。自此本安管理系统在东胜中队正式上线运行，在第一季度里完成了中队既定的任务，并得到了大队的好评和确定。4、大队月季验收考核：在一季度的验收考核中，我中队整体表现较为良好，在内业资料、后勤管理和本安建设方面取得了较好的成果，也成为了我们的东胜中队的工作亮点。存在的问题主要是小队的装备管理不到位、小队内业资料不够齐全、中队月总结、月安排不够具体合理。做为中队管理我们肯定接着发扬自身的亮点，使之更加完备；存在的问题，肯定深挖问题缘由，从自身找毛病，向其他做的好的中队主动学习取经，将中队建设的拦路虎打到，以取得进步。5、其他工作1）3月7日为支援大队迎接

18、国家局质量标准化认证验收工作，中队委派王永刚、吴纬到直属中队支援工作，并圆满完成临时支配的各项任务。2）3月28日、3月29日上午，应万利一矿邀请到万利一矿参与公司一季度生产阅历沟通会第三组现场沟通会的会前预备工作，预备工作期间中队很好的完成了会方支配的任务，并得到了有关领导的好评。（二）平安技术工作状况1、东胜中队一季度下矿预检9队次；消防“六熟识”9队次。2、消防执勤：1月份我队为韩家村煨煤干燥系统进行热运行执勤5天，分别为1月20日、1月21日、1月25日、1月26日和1月27日。执勤期间我队不畏寒冷始终坚守在干燥车间外围，系统运行平安稳定，无事故发生3、1.19万利一矿地面火灾消防演习

19、：1月19日，东胜救援消防中队与万利一矿通风队及各单位兼职消防员在地面排矸场进行了一次地面火灾消防演习。为提高各单位及驻矿救援队应急实力，利用“119”消防宣扬日，在地面排矸场燃起一堆火，使兼职消防员能够正确运用灭火器材进行灭火和避开下风侧进行应急救援。同时，启动地面火灾应急预案，生产指挥中心全程参加指挥与救援，副总指挥在第一时间赶赴现场，并通知相关单位进行救援，驻矿救援队在30分钟内赶到现场并灭火完成。东胜中队201*年二季度工作安排一、中队二季度工作重点1、为了更好的完成大队6月份即将实行的国家矿山应急救援鄂尔多斯基地揭牌的表演任务，二季度我中队的重点训练科目为：消防基本功训练（消防车操、

20、水带连接、缓降器、二节拉梯）；创伤急救（根据全国矿山救援技术竞赛规则要求训练）。2、加强业务技术体制训练，严格绩效考核，全面提升指战员战斗素养。二季度中队将接着做好月绩效工资考核，严格考核标准，搞好中队质量标准化建设，争取在大队的月评比中脱颖而出，争当第一。3、协调好战备值班，搞好指战员的初训、复训工作。本季度救援指战员复训又要起先了，我中队肯定克服人员轮换紧缺的困难，协调好培训和值班人员，坚决做到既不影响战备值班，同时还要做好指战员的培训、复训工作。4、本安工作：二季度是本安系统正式运行以来第一个完整的季度，在这个季度里我们要严格执行大队和中队的本安运行管理方法，做好定期和动态平安检查，主动

21、解除平安事故隐患，订正员工担心全行为，将平安进行究竟。二季度中队的本安工作目标是：无轻伤以上人身伤亡事故；无机电、设备、运输事故。4、完成好安监局支配的各项其他工作。东胜中队201*年二季度工作总结（一）主要工作完成状况1、救援队员复训4月10日、4月25日分别支配了两个小队人员进行了201*年度救援队员复训，在复训期间队员们表现良好，无违反劳动纪律的事情发生，结业考核通过率达到100%；本次救援队员复训实行两个小队轮番培训、值班制，就是在一个小队进行复训时，中队支配另一个小队战备值班，并且坚决保证值班期间小队人员不少于6人，这样在一个月的时间里我们既完成了复训工作，同时也完成了中队战备值班任

22、务。2、救援基地挂牌打算状况接到大队关于6月份救援基地挂牌表演的通知，我中队在5月4日即召开了救援基地挂牌表演打算会议，并于当日起草好了基地挂牌表演项目训练预备案，详细针对消防演练和创伤急救的人员、训练进行了支配，同时修改了5月份学习工作日程表。5月7日针对两个表演项目进行了分工支配，并依据人员分工状况调整了小队人员结构，原则是在保证正常值班战备的前提下，确保消防和创伤急救的集中训练。从5月8日算起截止6月23日，我中队负责的表演项目创伤急救和消防技能共进行了42个训练日，其中创伤急救组进行了25个训练日、消防技能组进行了25个训练日，训练效果良好，满意了挂牌表演的须要。3、本安工作4月份以来

23、中队本安工作以较为成熟的状态有序的进行，危急源辨识和隐患排查已经溶入日常工作中，成为始终习惯，隐患录入、员工担心全行为录入始终都在严谨的进行。5月24日中队迎接了安监局监察三处的本质平安管理检查，整体较为满足，中队的本安工作也得到了有关检查人员的确定。5、其他工作1）5月25日应万利一矿邀请，我中队前往万利一矿帮助其冲洗矿办公楼，中队派出一个小队前往万利一矿，圆满完成任务。2）5月26日、27日，由于金峰生活区停水，为了解决生活区居民生活用水问题，中队共派出2台备用消防车坚持每日为生活区居民送水，这一利民的行动得到了万利一矿和生活区居民的好评。3）在惊慌的挂牌表演训练间隙，我中队邀请在中队实习

24、的万利一矿技术员为中队讲课，讲课内容主要包括煤矿平安管理、矿井通风和机械风表测风，共教授了4天近8个小时的课程。（二）平安技术工作状况1、东胜中队二季度下矿预检13队次；消防“六熟识”13队次。东胜中队201*年三季度工作安排一、中队三季度工作重点1、根据201*年救援消防大队培训（学习）、训练及救援演练安排要求，三季度我中队的重点训练科目为：消防基本功训练（消防车操、水带连接、缓降器、二节拉梯）。2、此前由于大队忙于场馆建设和救援基地挂牌，中队高温浓烟训练始终没有开展。因此本季度中队安排组织两个小队到大队进行一次高温浓烟演习，以加强队员们在高温、浓烟环境的适应力。3、本安工作：本安工作经过了

25、两个季度的运行已趋成熟，在第三季度中队要接着加强本安管理，定期开展救援队危急源辨识学习，梳理日常担心全行为，真正将本安理念溶入到日常工作的每一个环节。三季度中队的本安工作目标是：无轻伤以上人身伤亡事故；无机电、设备、运输事故。4、主动主动的完成好安监局支配的各项其他工作。东胜中队201*年三季度工作总结一、主要工作完成状况（一）三季度业务技能训练亮点1、万米佩氧模拟侦查演习顾名思义就是将万米佩氧与模拟实战和预防检查相结合进行训练的综合演练方式，详细实施方法就是在预防检查时实行全程佩氧步行的形式根据预定的路途和救援规程规定的灾区侦查程序进行模拟灾区侦查。其流程为：闻警集合+入井打算（根据相应程序

26、执行）入井灾区侦查（救援规程规定程序）升井本季度中队先后在7月、9月组织了三次万米佩氧模拟侦查演习，两个小队分别于7月3日、7月19日和9月6日根据预定的安排在万利一矿进行了万米佩氧模拟侦查，佩氧侦查路途为：2号辅运东辅运东胶运2号辅运。三次万米佩氧模拟侦查演习可以说取得了超出预想的效果，首先这种将万米佩氧与模拟实战相结合进行训练的综合演练方式从根本解决了“灾区侦查”在指战员心中的抽象印象，从实战角度使队员们切实理解和体会到灾区侦查的本质，熬炼了队伍，同时也检验了指挥员调度指挥实力和布置任务后小队的执行实力。2、高温浓烟训练8月5日和8月10日两个小队分别到大队进行了高温浓烟训练，由于场馆问题

27、虽然这是我中队第一次进行高温浓烟训练，但是指战员们努力克服惊慌心理和高温、浓烟及噪音的考验顺当完成训练任务。由于较少进行高温浓烟训练，故训练所用时间较长，队员们过障碍物时动作生疏略显笨拙，基于此在今后的工作中我们肯定刚好做好高温浓烟训练安排，抓好落实，提高训练、作战水平。（二）本安工作三季度中队本安工作以较为成熟的状态有序的进行，危急源辨识和隐患排查已经溶入日常工作中，成为始终习惯，隐患录入、员工担心全行为录入始终都在严谨的进行。三季度中队内部管理中，隐患录入共录入77条，人员担心全行为9条，中队登陆次数203次，隐患录入和人员担心全行为录入均按规定完成任务，中队全月无轻伤以上人身伤亡事故。（

28、三）其他工作1、8月15日，房新华副大队长来我队讲授矿山应急救援和井下防爆密闭的施工方法和验收方法，课时5小时，授课效果良好，参与学习人员全部通过结业考试。2、8月23日，根据大队要求我队派出十名指战员参与了在康巴什实行的梁光烈部长检阅仪式，同志们根据检阅方案全副武装，恪守列队纪律，圆满完成领导检阅任务。3、8月26日迎接了张日晨总工和郝明旺副总的动态抽检，检查效果良好。张日晨总工对于我队制作的ppt汇报材料较为满足，并建议将这种ppt汇报的形式向各个中队推广。4、8月30日9月2日协作战训科重新梳理了本安动态、定期考核标准，起草了一些文件和制度。二、平安技术工作状况1、预防检查工作：东胜中队

29、三季度完成下矿预检16队次；消防“六熟识”16队次。2、平安技术服务1）万利一矿探巷:8月2日14点36分到17时45分，应昌汉沟矿召请，我队协作通风队到万利一矿42112胶运巷探巷。根据安排须要我队对42112胶运巷的9、10联巷和10联巷内部采空区进行侦察。侦察结果：9和10联巷无密闭，氧气浓度18%，一氧化碳浓度1ppm，瓦斯浓度0.04%，顶板不稳固；10联巷以里300米处时，由于顶板冒落严峻，有严峻的平安隐患，经确定，没有接着深化侦察。经检测该地点气体：氧气浓度3.7%、瓦斯浓度0.07%、一氧化碳1ppm，并有部分积水。2）8月8日上午9点到11:30，中队派出五名指战员陪伴大队领

30、导到万利一矿验收42201辅回撤通道密闭。3）8月9日上午，中队派三名指战员帮助万利一矿安管办人员对地面消防设施进行了检查。4）万利一矿密闭检查:9月18日15点30分到17时30分，应万利一矿召请，我队协作通风队到万利一矿检查了42201胶运、辅运和42202胶运辅运的四道防火密闭。经检查四道密闭抹面完整、掏槽符合规定、无漏风现象。三、演习训练本季度中队先后在7月、9月组织了三次万米佩氧模拟侦查演习，两个小队分别于7月3日、7月19日和9月6日根据预定的安排在万利一矿进行了万米佩氧模拟侦查，佩氧侦查路途为：2号辅运东辅运东胶运2号辅运。东胜中队201*年四季度工作安排一、中队四季度工作重点1

31、、四季度理论学习重点：密闭验收：由于目前万利一矿的各种密闭、风门等隔断风流设施的验收工作须要我中队参与验收，因此为了更好完成这一任务四季度中队重点组织学习关于矿井密闭验收的相关学问。本安体系文件：随着本安体系的运行，救援队本安管理渐渐正规化、深化化，于此同时本安管理人员的专业学问的不足也日益显现出来，因此丰富本安管理专业学问也显的迫切起来，为了适应目前公司管理形式，搞好本安管理，四季度中队在本安管理学问方面要有侧重的培训，尽量避开由于人员对系统内容不熟识而造成的工作上的失误。2、业务技能：1）高温浓烟训练：根据战训科制定的安排本季度中队要组织一次高温浓烟训练，要求严格根据流程有安排、有组织、措

32、施到位的开展本项工作。2）其他训练重点：体能方面重点进行举重和检力器的训练，以提升指战员体能。业务方面在小仪器和创伤急救其次站要从细、从深抓，侧重实战运用。3、本安工作：一方面根据相关标准做好系统上线运行工作，另一方面要有安排的组织几次本安体系文件的学习，丰富本安管理学问。本季度中队的本安管理目标是：无轻伤以上人身伤亡事故；无机电、设备、运输事故。4、主动主动的完成好安监局和大队支配的各项其他工作。友情提示：本文中关于201*东胜中队战斗2队安康杯工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*东胜中队战斗2队安康杯工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页