县人社局2021年工作总结.docx

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1、县人社局2021年工作总结 县人社局2021年工作总结2021年以来，县人社局在做好疫情防控常态化前提下，根据县委、县政府的总体部署和上级人社部门的工作要求，主动把握和适应经济发展新常态，实行六稳六保工作要求，突出抓落实、补短板、求实效的总体思路，各项工作有力有序推动。2021年就业创业工作获得xx省就业工作领导小组表彰表扬。_镇返乡农夫工创业园顺当通过市级返乡农夫工创业园考核验收，获得奖补资金xxx万元。_县_设备制造公司_电工技能大师工作室获评市级技能大师工作室，帮助申洲针织（xx）有限公司和xx亮亮纺织有限公司申报为首批xx省职业技能水平自主评价基地。xxxx年人大代表建议、政协委员提案

2、办理工作在全县民主评议中位于前列。_镇人社所所长金火桃被人社部评为优秀扶贫个人，申洲荣获全国扶贫沟通展优秀项目。现将2021年工作开展状况汇报如下:（一）围绕稳大局，应急保障实力有新发展。一是仔细落实疫情防控工作。疫情防控期间，我局大力开展党旗在飘扬、党员在冲锋行动，抽调人员到社区、县指挥部、党校隔离点、县重点企业参加疫情防控，组建x支党员突击队，在疫情一线践行党员的初心和使命；依据防控支配对入境人员进行电话随访，共电话排查xxxx余人次。我局作为县疫情防控指挥部成员单位，圆满完成各项防控任务，实现监管领域和防控人员零感染。二是主动参加防汛救灾工作。自_防汛级应急响应启动以来，县人社局根据部署

3、要求，快速抽调xx名工作人员，做好工作对接，主动投入同马大堤巡堤查险、排险除险等各项工作，坚守在同马大堤_段防汛一线上，以高度的责任感做好防汛工作。（二）围绕促增长，就业创业工作质量有新提高。一是搭建就业服务平台。借助网站、微信等发布重点企业聘请信息，开展春风行动、校企合作等大型专场聘请活动，依托人力资源市场每周举办x+N聘请会，实现就业服务的常态化和长效化。累计举办各类聘请会xxx余场次，供应x万余个就业岗位，解决了xxxx多人就业。二是促进创业带动就业。结合我县实际状况，放宽担保条件，优化服务流程，累计受理小额担保贷款xxx笔，发放创业担保贷xxxx万元，完成全年任务的同时并产生了以创业带

4、动就业的倍增效应。创业培训xxx人，其中xxx余人实现自主创业。三是政策帮扶稳定就业。一是深化实行中心及省六稳工作决策部署，通过购买公益性岗位，为各类就业困难人员供应就业托底。xxxx年开发公益性岗位xxx个，安置就业困难人员xxx人，对用人单位赐予社会保险和岗位补贴共计xxx.xx万元。二是落实失业保险基金援企稳岗护航行动，稳定现有就业岗位，返还失业保险费xxx.xx万元。四是兑现资金帮扶就业。自xxxx年x月起，对小微企业新增人员，根据每人xxxx元的标准赐予企业一次性补贴，共兑现xx家企业，合计xx.x万元。对在疫情防控期间保持正常生产、主动实行措施稳定职工队伍的制造业企业、战略性新兴产

5、业企业，落实联合米业、科浦环保等xx家企业疫情期间相关政策，共兑现xxx.xx万元。同时，对返乡农夫工创业园内企业房租进行减免，共有xxx家企业享受房租减免，减免资金xx.xx万元。五是抓实培训推动就业。强化培训力度，严格把握培训质量，xxxx年度全县技能提升工程培训xxxx人，其中企业新录用人员xxxx人，建档立卡贫困人员xxx人，新技工xxx人，全面超额完成了市人社局下达的工作目标。培训后就业率在xx市县、区中排名第一；开展了县级技能大师工作室评比活动，经第三方专家组认定，县联河米业有限公司和xx亮亮纺织有限公司分别获得洪向峰制米工技能大师工作室和孟宏困纺纱工技能大师工作室称号；开展了_县

6、首届家政服务业大赛和中式烹饪技能大赛，其中家政服务业大赛选手陈晓红在市级育婴员大赛中取得了第三名的好成果。六是精准扶贫实现就业。一是依据疫情防控工作形势和贫困劳动力就业需求，开发扶贫公益性（临时防疫）岗位xxx个，安置贫困劳动力xxx人。二是发挥扶贫车间（驿站）主动作用，大力推动企业入驻，带动周边劳动力就业。xxxx年认定就业扶贫车间（驿站）x个，全县xx个认定的就业扶贫车间吸纳就业xxx人，其中贫困劳动力xxx人。xxxx年，对疫情防控期间未开工扶贫车间视同开工，兑现第一季度扶贫车间就业补贴xxx人，补贴资金xx.xx万元。对x月xx日前复工复产的就业扶贫车间吸纳贫困劳动力就业每人奖补xxx

7、元，xxxx年补贴资金x.xx万元。同时向就业扶贫车间发放防疫口罩xxxx只，测温仪xx个，消毒液xx桶。七是精准助力高校毕业生就业。xxxx年我县招募xx名三支一扶高校生，目前三支一扶在岗人员xx人，其中支教xx人，支医x人，水利x人，扶贫x人，基层社保平台x人。截止到xxxx年xx月，我县基层特定岗位在岗人员为xx人，服务于基层社区、人社、司法等工作岗位。引导符合条件的高校毕业生和失业青年参与就业见习，xxxx年度认定xx家就业见习基地，开发见习岗位xxx个，超额完成市级下达目标任务，完成率xxx.x%。xxxx年度累计新增就业见习人数xxx人，超额完成市局下达目标任务，完成率xxx.x%

8、。本年度累计发放见习补贴xxx.xx万元。（三）围绕惠民生，社会保障水平有新提升。一是社会保障体系建设不断完善。截至xxxx年xx月底，我县城镇职工基本养老、失业、工伤参保人数分别达到xxxxx人、xxxxx人、xxxxx人，累计征缴保费xxxxx万元、xxx万元、xxx万元。实行阶段性减免企业社会保险费政策，xxxx年x月至xx月为全县企业实际减轻负担xxxx万元，其中养老减免xxxx万元、失业减免xxx万元、工伤减免xxx万元。二是城乡居民养老保险持续推动。xxxx年我县城乡居保参保总人数为 xx.xx万人，其中参保缴费人数达 xx.xx 万人，完成市下达目标任务的xxx.xx%，收缴保费

9、xxxxx.xx万元，人均缴费水平为xxx元，五档以上缴费人数达xx.xx万人，占缴费总人数的xx.xx%，十档及以上缴费人数xxxx人，占缴费总人数x.xx%，缴费档次结构较上年度有进一步优化。xxxx年x月县人社局出台关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的通知，对年满xx-xx周岁、xx-xx周岁、xx周岁及以上领取待遇人员，每人每月基础养老金分别增加x元、xx元、xx元。月领取养老金x.x万人，平均养老金水平xxx.xx元，累计发放养老金 xxxxx.xx万元。三是被征地农夫养老保障工作有序进行。失地农夫待遇标准由启动时的每人每月xxx元提高到现在每人每月xxx元

10、，目前共有xxxxx人纳入保障范围，统筹资金累计收入xxxxx.xx万元，累计支出养老保障金xxxxx.xx万元，累计结余xxxx.xx万元。现领取养老保障金人数xxxx人。四是充分发挥失业保险调稳作用。落实失业保险基金援企稳岗护航行动，稳定现有就业岗位，返还失业保险费xxx.xx万元。由于疫情影响，导致物价上涨，依据省市部门要求，为失业人员发放价格补贴共计xxxxx元。五是社会保险待遇领取工作稳步开展。我县企业离退休人员xxxxx人，遗属xxx人，xxxx年x-xx月实付企业养老金xxxxx万元，丧葬抚恤费、一次性困难补助支出xxxx万元。机关事业单位离退休人员xxxx人，xxxx年x-xx

11、月实付机关事业养老金xxxxx万元，丧葬抚恤费、一次性困难补助支出xxxx万元，老机保退费xxxx万元。xxxx年x-xx月共支付工伤待遇xxx万元，其中长期盼遇xx万元，一次性待遇xxx万元。六是退捕渔民保障工作接连落实。我县退捕渔民建档立卡人数xxx人，应参保xxx人，其中参与城乡居保人数xxx人，参与职保人数xxx人，参与机关保x人；未参保人数xx人，其中xx周岁以上在校生xx人，死亡x人。建档立卡人数按户籍分类外省x人，省内市外xx人，市内非本县xx人，本县户籍xxx人。退捕渔民补助标准按专业渔民xxxx元每人每年进行补助，兼业、企业渔民按每人每年xxxx元进行补助，应落实退捕渔民养老

12、补助xxx人，已落实xxx人，其中城乡居民养老保险xxx人，以企业职工身份参与职工养老保险xx人。七是加快推动信息化建设。加快城乡居民社保卡制卡和发放工作，主动和农商行、邮储等银行对接，指导网点安装社保卡制卡机，实现一站式办理。xxxx年共完成制发卡x.x万张，个人新申办社保卡业务办理时限由以前x-x个月，现缩减至一个工作日办结。（四）围绕抓重点，精准脱贫成效有新突破。一是救济就业困难群体。深化实行中心及省六稳工作决策部署，通过购买公益性岗位，为各类就业困难人员供应就业托底。xxxx年开发公益性岗位xxx个，安置就业困难人员xxx人，对用人单位赐予社会保险和岗位补贴共计xxx.xx万元。xxx

13、x年x月上旬依据疫情防控工作形势和贫困劳动力就业需求，出台了关于_县疫情防控期间开发协助性岗位工作的实施方案，开发扶贫公益性（临时防疫）岗位xxx个，安置贫困劳动力xxx人。二是全面排查摸清底数。xxxx年以来，我们先后开展了两次贫困劳动力就业状况调查，调查发觉全县未就业贫困劳动力（xx-xx周岁）xxxxx人，到x月中旬全县从xx返乡的贫困劳动力xxx人。其中xxxx人有就业务工点目标，但因疫情影响短暂不能返岗，县人社局点对点发布用工信息，为返乡人员介绍就业，激励就近就地就业创业。三是建立供需两项清单。建立企业用工需求清单和劳动力求职意愿清单，第一批累计汇总xx家企业用工需求xxxx人，同时

14、对xxxxx名劳动者进行了求职意愿登记。一方面将符合企业用工需求的贫困劳动力精准推送给缺工企业，另一方面通过短信等方式向贫困劳动力精准推送岗位信息，实现供需对接、人岗匹配，xxxx年面对xx家企业和重点建设项目举荐贫困劳动力就业xxxx人。四是落实就业扶贫车间就业补贴政策。建立班子成员和直属局负责人包保就业扶贫车间制度，并分别到就业扶贫车间宣扬相关补贴政策。对疫情防控期间未开工扶贫车间视同开工，兑现第一季度扶贫车间就业补贴xxx人，补贴资金xx.xx万元。对x月xx日前复工复产的就业扶贫车间吸纳贫困劳动力就业每人奖补xxx元，xxxx年补贴资金x.xx万元。同时，向就业扶贫车间发放防疫口罩xx

15、xx只，测温仪xx个，消毒液xx桶。目前，全县认定的xx个就业扶贫车间先后累计带动就业xxxx 人，其中贫困劳动者xxx人。同时，为消退扶贫车间消防平安，全县投入xx万元帮助就业扶贫车间安装消防设施。五是推动社保扶贫工作。我县社保扶贫实际代缴xxxxx人，其中建档立卡贫困人口xxxxx人，计生特殊扶助对象xxx人，二级以上重度残疾xxxx人，低保对象xxxx人，特困人员xx人，代缴保费 xxx.xx 万元，贫困人口享受待遇xxxxx 人（其中：建档立卡贫困人口xxxxx人），发放率xxx%。（五）围绕促发展，和谐劳动关系构建有新举措。一是加强劳动关系协调和劳动监察执法。主动开展农夫工工资支付、

16、清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动保障法律法规等专项检查活动。加大举报投诉案件查处工作，xxxx年劳动监察执法大队共接待来人、来访投诉xx起，涉及劳动者xxx人，清理拖欠金额约xxx余万元。共征收农夫工工资保证金xxx万元，退回保证金xxx万元，开设农夫工工资专用管理账户xx户，专户发放工资数额x.xx亿元。二是推动劳动人事争议调解仲裁工作。坚持公允公正调裁，妥当处理劳动人事争议案件。 统计年度内（xxxx年xx月-xxxx年xx月）共受理劳动仲裁案件xx件，其中裁决xx件，调解xx件，调撤x件，不予受理xx件。全年法定审限期内结案率为xxx%，调解结案率xx%。（六）围绕强素养，人事

17、人才工作有新进展。一是做好事业单位公开聘请工作。xxxx年我县事业单位公开聘请xx名工作人员，目前已完成笔试、资格复审、递补、面试等手续。二是做好职称聘任工作。顺当完成全县各系列职称聘任工作，其中副高人员xxx人，中级xxx 人，初级xxx人，并根据规定审查职称聘任材料，办理了聘任手续。对全县各系列事业单位人员聘任信息进行刚好变更，其中高、中、初级聘任变更xxxx人，其中高级xxx人，中级xxx人，初级xxx人。三是做好工资福利工作。依据年度考核结果，严格根据相关文件和政策规定，完成了xxxx名事业单位工作人员正常晋升薪级工作和xxx名机关工勤人员工资晋档工作。办理了全县事业单位xxx人岗位变动和xx名调动人员的工资转移手续。严格根据国家退休政策，共审批事业单位到龄退休人员xx名，机关工勤到龄退休人员x名。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页