县人事局双拥工作总结.docx

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1、县人事局双拥工作总结 近年来，我局把双拥工作当作新时期凝合军心民心、加强国防建设、加快经济社会发展的一项非常重要的工作，充分发挥部门的职能作用，大力开展拥军优属活动，取得了明显成效。 一、领导重视，把双拥工作当作一项重要工作来抓 局领导班子对双拥工作特别重视，把它作为新形势下加强军政军民团结的有效途径，切实开展双拥共建工作。 一是依据我局人事调整的实际，刚好调整了双拥工作领导小组，成立了由主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，办公室、干部股、工资福利股等有关股室股室长任成员的双拥工作领导小组，负责组织、指导本局的双拥共建工作。领导小组成员定期召开会议，组织干部职工学习上级有关政策、明确双拥

2、工作职责,进一步增加做好双拥工作的责任感。 二是主动做好总结、宣扬工作。为使双拥工作更加深化地开展，近年来，我们把宣扬当作一件大事来抓，主动向各种媒体上报信息。在信息的上报中，把双拥工作当作一个重点，通过报纸、政务信息等宣扬我县的双拥共建工作。 二、发挥部门职能作用，仔细做好军队转业干部安置工作 近年来，我们仔细总结军转干部安置的阅历，找寻到一条公开、公允、公正安置军转干部的有效途径。Z年，我们针对军转干部的贡献大小和个人素养状况,逐项制定了计分标准，依据军转干部的综合得分妥当安置。200X年，制定了xx县军队转业干部安置计分方法，自此，军转干部安置工作走上了科学、规范的道路。200X年,我们

3、重新修订了军队转业干部安置方法,实行考试考核相结合,考核成果为主、考试成果为辅的方法。其中,考核依据军队转业干部人事档案记载的学历、军龄、奖惩、职务计分。考试成果是军队转业干部参与东营市人事局统一组织的安置考试成果,按10%折算后,与考核成果相加为总成果。考试成果约占总成果的三分之一。军转干部本人签字认可后,依据成果凹凸依次自主选择安置单位。安置工作由监察部门全程监督。近五年来我们采纳这一方法共安置军队转业干部25名,对安置的方法和结果,军队转业干部、单位和社会都很满足。 三、履行双拥工作职责、主动开展双拥共建工作 在做好宣扬工作的同时，我们主动开展拥军优属活动。在工作中，我们与县军休所结成对

4、子，相互之间常常沟通工作。每年“八一”，我们都到军休所走访慰问，了解他们在工作、生活上存在的困难，只要是我们职权范围之内的事，我们都想方设法帮助他们解公文写作决。每年春节前，我们组织专人到村走访慰问现役军人家属及部分老退伍战士，给他们送去现金、面粉、食油等，以体现党和政府对他们的关怀。工作中，我们会同县民政局表彰在双拥工作中涌现出的先进单位和先进个人,以激励先进,在全社会营造良好的双拥氛围。 四、主动做好破产企业军队转业干部稳定工作 一是切实做好思想政治工作，取得广阔企业军转干部的信任。我们总是带着深厚的感情来做企业军转干部的工作，把他们作为一个特别的弱势群体来看待，而不是居高临下地说教。他们

5、把人事局比做军转干部的家，把人事局的人当挚友，充分取得了他们的信任和理解。 二是切实解决企业军转干部的生活困难，体现党和政府的关怀。几年来，为企业军转干部发放生活补助金，联系帮扶单位，缴纳养老保险费和医疗保险费，发放失业保障金，修理房屋等等，基本解决了他们的一些基本生活需求，体现了党和政府对他们的特殊关切和爱惜。对部分人员的个别问题，如子女上学、大病医疗、办理再就业实惠证等，实行个案处理的方法赐予解决，实实在在地为他们解决了一些实际问题。 几年来，通过我们的共同努力，双拥工作取得了肯定的成果，但是距上级部门的要求还有相当的距离。在今后的工作中，我们将以创建双拥模范城为契机，以创建工作为载体，加大工作力度,发挥职能优势,不断开创双拥工作的新局面。 以上汇报，不当之处，请各位领导指责指正，感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页