医院普法考试工作总结.docx

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1、医院普法考试工作总结 医院普法考试工作总结干部职工六五普法考试工作总结依据“六五”普法工作要求，为进一步推动普法活动深化开展，推动依法治院的进程，结合我院工作实际，于201*年12月28日进行了普法考试。现就普法考试工作总结如下：一、领导重视，仔细组织依据普法工作要求，院领导高度重视，周密部署，将此次考试作为年度依法治理工作的一项大事来抓，同时对这次普法考试活动做了充分打算，针对不同科室分别进行了“六五”普法学问的考试。还对考试提出了几点要求：1、全体职工必需端正看法，充分相识普法考试的重要性，细心打算，仔细复习，争取人人都取得好成果。2、全体在岗职工都必需参与这次考试，不得请假和缺席，不及格

2、者必需进行补考。3、责成办公室对考试进行特地组织，各科室做好协作工作。充分做好命题、试卷印刷、考场布置、监考、判卷评分、成果统计等考试相关工作。4、充分做好总结和数据分析工作，并刚好上报。二、突出重点，全员参加，提高普法成效依据六五普法工作安排的要求，结合我院普法工作的实际状况，我院刚好确定在岗的全体干部职工作为参与201*年普法考试对象，选择普法学习要点，以普法考试为载体，增加干部职工法律意识，提升依法行医的实力。三、主动打算，明确责任，确保普法考试顺当实行为了做好度普法考试工作，医院提前将各科室须要驾驭的医疗卫生相关法律下发给每名干部职工，责任到人，做好考试支配等相关工作。四、以考代学，学

3、以致用，提升学法用法的实力为提升全院干部职工法律学问的学习水平，院办将法律条款刚好下发给干部职工进行有针对性的学习，增加法律学问的学习。11月26、27日晚上7点，我院在职在岗干部职工分两批在九楼会议室，仔细参与了法律学问考试。考试采纳闭卷的方式进行，敏捷考试形式，注意普法的成效，以达到学法用法实力的提升。五、仔细阅卷，客观评分，做好考试成果的统计和归档工作考试结束后，医务科刚好组织人员对试卷进行批改，统计成果。由于我们对这次考试打算充分，干部职工思想上高度重视，考试成果优异，此次普法考试全院共有373名员工参与答卷，参考率及合格率均达到100%。其中90分以上363人，平均分为97分，优秀率

4、为98%，通过这次考试，形成了人人参加学习、人人参加考试、人人争创优秀的良好氛围。我院干部职工的法律学问得到进一步提高，法律意识进一步增加，有力地推动了“六五”普法工作的进一步开展。六、总结归档考试工作结束后，医务科刚好对考试状况进行了总结，并将试卷进行了归档管理。七、存在的主要问题和下一步工作准备个别员工对一些法律法规的驾驭与了解明显不足。下一步仔细总结成果和不足，在前阶段工作开展的基础上，仔细总结，针对存在的问题，实行措施，建立健全普法工作的长效机制。通过普法考试，增加员工遵纪遵守法律的意识，提高了学法用法的自觉性，考试成果也体现出了职工法律意识和社会主义法制观念的进一步提升，为完成“六五

5、”普法工作打下了坚实的基础。二一二年十二月三十一日扩展阅读：201*年干部职工普法考试工作总结*镇卫生院201*年度干部普法考试工作总结根据市卫生局关于组织201*年度干部普法考试的通知要求，我院于12月27日实行了中层以上干部的法律学问考试。现将普法考试工作状况总结如下：一、突出重点，全员参加，提高全站普法成效依据通知精神，结合我院普法工作的实际状况，我们刚好确定我院11名中层以上干部作为参与201*年度干部普法考试的考试对象，选择普法学习要点，以普法考试为载体，增加干部职工法律意识，提升依法办事的实力。二、主动打算，明确责任，确保普法考试顺当实行为了做好年度普法考试工作，于12月24日刚好

6、将关于组织201*年度干部普法考试的通知的通知文件下发到各科室，责任到人，做好考试支配等相关工作。三、以考代学，学以致用，提升学法用法的实力为提升全站干部职工法律学问的学习水平，将“六五”普法和依法治市资料汇编刚好下发给干部职工进行有针对性的学习，增加法律学问的学习。12月27日下午，我院干部在三楼会议室根据考试要求，仔细参与了201*年度干部普法考试。考试采纳开卷的方式进行，敏捷考试形式，注意普法的成效，以达到学法用法实力的提升。四、仔细阅卷，客观评分，做好考试成果的统计和归档工作考试结束后，办公室刚好组织人员对试卷进行汇总收集，由于我们对这次考试打算充分，干部职工思想上高度重视，参考率达到100%。通过这次考试，我院干部职工的法律学问得到进一步提高，法律意识进一步增加，有力地推动了“六五”普法工作的进一步开展。*镇卫生院201*年12月28日友情提示：本文中关于医院普法考试工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，医院普法考试工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页