公司董事长在2022年度总结表彰大会上的讲话.docx
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1、公司董事长在2022年度总结表彰大会上的讲话 公司董事长在2019年度总结表彰大会上的讲话 本文简介:同志们:这次会议是在新一届市委、市政府深化推动中心城市扩容、集团公司成立三周年之际的大背景下召开的,是一次特别重要的会议。会议的主要任务是:仔细实行市委经济工作会议六大战役(脱贫攻坚、城镇提质、交通提速、园区升级、旅游升温、环境治理),回顾总结过去三年特殊是201公司董事长在2019年度总结表彰大会上的讲话 本文内容:同志们:这次会议是在新一届市委、市政府深化推动中心城市扩容、集团公司成立三周年之际的大背景下召开的,是一次特别重要的会议。会议的主要任务是:仔细实行市委经济工作会议 六大战役(脱
2、贫攻坚、城镇提质、交通提速、园区升级、旅游升温、环境治理),回顾总结过去三年特殊是2019年度工作,表彰先进个人、先进集体,探讨部署2019年度工作。依据领导班子探讨的看法,下面我讲三点看法:一、仔细总结成果,坚决发展信念三年来,在市委、市政府的正确领导和相关职能部门的大力支持下,我们根据12345工作部署,始终突出融资、招商、推项目工作重点,务实创新,快速发展,实现了第一年打基础、其次年树形象、第三年出成效的预期目标。(一)明思路,破瓶颈,稳步推动1、公司基础不断夯实。公司规模逐步壮大。新组建滨江新城投资公司、顺达住房投资公司、交通建设投资公司、机场建设投资公司四个中II型子公司,依法划转x
3、x旅游公司和市保安服务公司。资产规模逐步壮大。资产规模由组建初的64亿元增加到146亿元。经营业务逐步壮大。主要负责滨江新城的开发建设,以城镇基础设施建设为核心,逐步延长交通基础设施、保障性住房、旅游、保安服务等产业链。形成了一家注册资金12亿元的中I型国有独资公司,集融资、投资、开发、建设和经营于一体的现代企业集团。2、发展思路基本明确。科学确定12345发展战略,即以效益最大化为目标,实现社会效益和经济效益有机统一;强化现代企业和绩效两项管理;做好经营、开发、发展三篇文章;抓住拓展融资渠道、突出建设新城、承接公益项目、注意资产经营四个重点;搞好以土地为命脉的融资工作、以项目为核心的建设工作
4、、以招商为契机的开发工作、以利润为目的的经营工作、以人为本的管理工作等五项工作。滨江新城开发建设思路由最初的两点一线两中心发展到现在的一场二片三线和一宫两馆六中心,并进入市委、市政府的决策。同时,坚持三个原则,即坚持先策划规划后建设的项目建设原则,先建设地下后地上的管网配套建设原则,先安置后拆迁的优先保障原则,突出项目建设重点。科学的发展战略、思路、原则,推动了滨江新城开发建设。3、遗留问题逐步解决。主动处理遗留问题。投入资金15亿元,有效解决了万商红项目落地、玫瑰湾土地欠款、永州大道改扩建土地匹配、李达故居项目等历史遗留问题。仔细化解项目冲突。有效化解了滨江新城范围内原有项目、新建项目的征地
5、拆迁安置以及闲置土地清理等问题。创新项目建设模式。变更过去传统的工程招标BOT等工程代建制模式,探究推行PPP、EPC及EPC+F等建设模式,市政务服务中心和市文化艺术中心、永州大道地下综合管廊、永州幼儿师范高等专科学校、上大马路等项目均按PPP模式稳步推动。(二)抓重点,促发展,成效初显始终坚持融资、招商、推项目的工作重点,融资工作实现突破,招商工作全面启动,项目建设全面推动。1、抓融资,创新方式大突破。三年来,我们的融资额度实现大突破。共达成融资意向260亿元,落实资金126亿元,累计到位资金82亿元。融资方式实现大突破。以优化债务结构、降低融资成本为目标,突出干脆融资和PPP融资、城市发
6、展基金等重点。敏捷创新实现大突破。长短结合、优化品种、注意时效、降低成本的敏捷创新机制已初步形成。2、抓招商,精准对接重落实。三年来,我们包装新项目、对接大项目、落地好项目,招商工作取得成效。落地好项目,湘南万商红商贸新城已开工建设,加州小镇、丽水琴湾正在抓紧施工建设。对接大项目,与多家央企洽谈政府公益性项目PPP合作事宜,主动对接潇湘国际汽车城、滨江新城新型能源等项目,达成初步合作意向。包装新项目,科学包装玫瑰湾休闲养生产业园、四园一区、曲河城市综合体、特色小镇等16个招商项目。3、抓项目,攻坚克难强推动。三年来,我们的建设投资成倍增长,累计投入滨江新城开发建设资金近60亿元,基础设施建设投
7、资由组建初的几千万元增加到去年的16亿元。建设规模快速扩张,建设项目由组建初的几条小路扩张到现在的投资总额达200亿元的十大工程。2019年,市政府下达重点项目投资安排9.97亿元,实际完成投资15.62亿元,占年安排的156.67%。一宫两馆六中心。一期市政务服务中心已开工建设,文化艺术中心已完成招标;二期一宫两馆四中心正在开展前期工作。永州大道后续配套工程。绿化提质改造、地下综合管廊项目已开工建设。滨江新城棚户区改造。已开工建设巴洲、万商红、曲河安置小区,巴洲安置小区、万商红安置小区一期完成主体工程;曲河安置小区一期已开工建设;阳甸安置小区基本完成前期工作。滨江新城路网。李达大道(永州大道
8、-阳明大道)基本完工;利安路基本完成土路基;迎宾路、千世头路正在进行土路基施工;永州大道联城段1.88公里完工并验收;阳明大道、女书路、明政路、诚信路等前期工作有序推动。永州幼儿师范高等专科学校。已开工建设。上(岭桥)大(忠桥)马路。正在按PPP建设模式打算询问机构选购挂网。潇湘国际汽车城。完成项目策划和土地调规,配套路网永连马路扩宽已完成初步设计。玫瑰湾休闲养生产业园基础设施项目。正在推动概念性规划设计,配套安置房建设基本完工。湘江东岸生态治理。已组织召开项目原有规划设计专题审示会,正在开展项目前期工作。零陵机场迁建。正在编制预可研报告,即将与南航部队签订迁建协议。(三)强管理,促规范,科学
9、运行1、管理模式逐步完善。集团公司对子公司的三统(人员统管、资产统一、资金统筹)三分(分帐核算、分类考核、分别发展)管理模式不断完善,逐步向纵深推动。2、管理制度逐步完善。建立健全内部限制与风险管理体系,编制内部限制与风险管理标准手册、内部限制与风险管理体系建设评价方法、内部限制与风险管理体系建设的维护与监控手册、制度汇编和流程及表单手册,严格按制度、依程序办事,公司管理不断规范高效。3、工作机制逐步完善。结合公司实际,稳步推动分管领导工作责任制、领导分管项目责任制、督查督办工作机制、执行力考核机制、绩效考核机制等,有效促进了工作开展,推动了工作落实。(四)抓党建,推文化,廉洁高效1、坚持党建
10、引领促发展。以两学一做学习教化为契机,创新党性教化形式,实行集中学习、参观红色教化基地等,统一思想,提高政治觉悟,达成广泛共识,形成工作合力。同时,健全了支部组织,依托支部,开展学习教化,发挥了党员的先锋模范作用。2、坚持构建文化聚人心。在科学经营、务实创新、规范高效、和谐发展企业文化主题的指导下,大力践行工作要有力squo;、办事要专心、生活要有味的企业文化理念,努力实现事业发展、企业发展、员工自身发展的企业发展目标,增加了公司的凝合力和向心力。公司领导主动转变观念、改进作风、领先垂范,主动调度协调,推动重点项目建设,殚精竭虑谋发展;公司中层任劳任怨、勇挑重担,主动落实决策部署,推动工作开展
11、,主动作为挑大梁;公司员工团结一心、坚韧拼搏,辛勤付出强执行,无私奉献促发展。我们主动落实专心钻、吃得苦、低下头、盯得紧、要实效的企业文化要求,仔细参与学习培训、专心专研工作、尽心完成目标任务,各项工作取得良好实效。同时,我们主动开展义务植树、文明劝导、爱心帮扶等公益活动和征文竞赛、演讲竞赛、拔河竞赛、趣味运动会等文体活动,温情关怀身边的员工,热忱帮助突遇困难的同事,公司充溢情味、趣味和品尝。经投文化渐渐深化人心,并成为不断激励我们前行、不断夺取新的成功的精神动力和法宝。3、坚持廉政建设转作风。根据三位一体监督模式,建立内控监督检查机制,严格落实两个责任,签订责任状,下发责任清单和责任追究实施
12、细则,突出学、堵、查、追工作重点,不断强化学习教化,持续排查廉政风险,不断开展监督检查,严格追究违纪违规人员责任,项目招投标、小额项目评标议标、财务资金平安等得到有效监管,公司管理廉洁高效,全年无一起违纪违规事务发生,获得全市党风廉政建设先进单位荣誉称号。回顾三年来的艰辛历程,尽管我们取得了肯定的成果,但离市委、市政府的要求和广阔人民群众的期盼还存在一些差距,主要是重点项目推动难。征地拆迁难到位,项目前期手续难办理。遗留问题处理难。虽然我们想方设法处理了一大批历史遗留问题,但原有李达故居等项目相关问题处理难度较大。经营开发实施难。经营项目难实施、经营资产规模难增长,招商项目难落地。运营管理高效
13、难。管理体制不顺畅,工作机制不完善,高级人才难引进,工作执行难到位。回顾三年来的艰辛历程,虽然我们还存在一些差距,但第一年打基础,其次年树形象,第三年出成效的目标基本得到实现,项目形象初步显现,管理成效不断提升,公司人才逐步涌现。我们先后获得市直文明单位、市级绩效考核、重点项目建设、为民办实事、创建国家卫生城市、创建国家森林城市以及市直单位篮球赛、唱响永州合唱竞赛等先进单位荣誉称号。特殊是刚刚过去的2019年,我们获得全市平安生产先进企业、重点项目先进责任单位、党风廉政建设先进单位、农业农村工作先进单位、旅游产业发展先进单位、党委政府重大事项督查先进单位;万商红商贸新城获得重大工程完成任务奖,
14、滨江新城路网项目获得重点项目先进奖,永州大道地下综合管廊项目、永州机场迁建、一宫两馆两中心建设获得重大前期项目完成任务奖;蓝山县湘江源镇坪源村工作队获得先进驻村帮扶工作队。成果的取得离不开市委市政府的正确领导、大力关切,离不开公司领导的科学决策、团结奋进,离不开每个经投人的艰辛努力和无私奉献。在各项工作开展中,涌现出了一大批敢于担当、勇于奉献、工作业绩突出的优秀员工、优秀管理人员和先进集体,希望获得荣誉的部门和个人发扬戒骄戒操的精神,不忘进入经投工作的初心,接着朝着新的目标不断奋进!二、谋划企业壮大,突动身展意识2019年工作总的指导思想:根据市委、市政府构建品质活力新永州、创新开放新高地的战
15、略部署以及中心城市一主三副扩容思路,滨江新城开发建设思路为一场二片三线和一宫两馆六中心。一场即突出抓好零陵机场迁建;二片即突出抓好以休闲养生产业为核心的玫瑰湾片区、以商贸会展为核心的万商红片区开发;三线即突出抓好以完善道路交通网络和拓展城市空间为东线的阳明大道建设、以绿化提质改造和地下综合管廊为中线的永州大道后续配套、以湘江风光带和xx水上旅游开发为西线的湘江东岸生态治理;一宫两馆六中心即突出抓好一宫两馆六中心,加快建设工人文化宫、博物馆、图书馆、政务服务中心、文化艺术中心、妇女儿童活动中心、科技中心、青少年活动中心、老年活动中心。工作重点:突出融资、招商、推项目的工作重点。工作目标:大力推行
16、四个百亿工程安排,即融资落实100亿元资金;完成包装100亿元项目(PPP);开工项目投资额100亿元;资产规模达到200亿元。工作措施:坚持三抓一做。即抢抓机遇抓融资、精准对接抓招商、全力以赴抓项目、自主经营做产业。实现以上工作目标,必需始终坚持做到:(一)突动身展意识1、坚固树立机不行失的机遇意识。一是抢抓机遇,加快融资。立足于滨江新城中部崛起,把握中心稳增长的金融政策风向标,加大融资工作力度。二是抢抓机遇,推行PPP模式。争取更多的项目列入PPP项目库,充分利用PPP模式推动一批大项目、好项目落地。三是抢抓机遇,推动招商。转变传统思维定势,加快谋划和包装潇湘汽车城、迪士尼快乐小镇、玫瑰湾
17、休闲养生产业园、曲河城市综合体、通航产业等项目。2、坚固树立时不我待的紧迫意识。整个项目的推动过程都要保持紧迫感,从项目谋划到项目前期,从项目实施到项目完工,都要有剧烈的紧迫意识,咬定目标不放松,紧盯项目前期手续办理,加快协调征地拆迁,强力推动公司2019年度十二大重点项目建设。3、坚固树立勇于担当的责随意识。进一步树立抓项目就是抓经济、抓发展的意识,充分发挥班子成员和子公司的作用,建立高度信念,敢于担当,主动作为,主动对接,强化重点项目调度和督查,落实好重点项目推动时辰表、任务书、责任人,加快推动滨江新城建设,推动中心城区重点项目建设见大成效。4、坚固树立创新突破的工作意识。进一步树立项目为
18、大的意识,充分考虑城乡基础设施建设和配套设施建设,提高城乡品质,做到发展一片见效一片。在加快项目前期手续办理、协调处理项目冲突纠纷等方面要创新方式方法,讲究工作效率,做到不出事、做成事。同时,要敢于负债、理性负债,有效解决项目发展的资金短板。5、坚固树立顾全大局的政治意识。统筹项目管理,加快项目实施,在项目谋划、项目落地、项目推动等方面都要树立顾全大局的政治意识,将思想统一到市委市政府加快滨江新城开发建设、促进中心城区提质扩容的战略部署上来,统一到集团公司大力推动项目建设,落实四个百亿工程安排上来。(二)开拓创新思维1、树立党建+思维。坚持党建引领,推动中心工作。通过加强公司党建工作,增加政治
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