大学英语听力教学心得.docx
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1、大学英语听力教学心得 高校英语听力教学心得高校英语听力教学心得庞静相对于其他正规院校的本科生来说,高职生的英语基础较差,平均水平不高。从英语听力课的教学来看,其不足主要表现为词汇量少,语音语感较差,学问面窄,独立进行分析推断实力不足,从而反应较慢。除此之外,高职生在英语听力学习方面的不足还表现为缺乏良好的英语听力的自我限制实力和逻辑思维实力,缺乏良好的听力习惯,缺乏应有的自学实力,这一切都无形中构成了高职生英语听力学习的障碍。在我上的高校英语听力的部分系部表现的特殊明显。教材是教学的依据,教材的选用和利用对于教学来讲意义重大。虽说我们学校的高校英语听力选用了不同的教材外语系选用的高校英语听力;
2、人文系选用的英语教程;音乐美术系选用的好用英语。但由于系部不同班级的学生水平也参差不齐,所以因材施教显得尤为重要。外语系学生相对英语成果相对较好,大部分学生的学习主动性都比较高。处在这个竞争愈来愈激烈的社会中,他们剧烈地感受到自身的不足,从而有着很高的学习主动性。但同时也有相当一部分同学由于种种缘由或自卑不前,或自满松懈,或心不在焉,学习看法和学习成果均和前者有着很大差距,形成两极分化。外语系选用的教材中每个单元由三部分组成:第一部分通常是语音练习,它对于订正学生的发音很有帮助。老师在完成这一部分的听力练习之后可以接着让学生跟读,仿照,从单词到长句,按部就班。同时讲解相应的发音规则。其次部分通
3、常是对话和短文。由于部分学生基础较差,假如根据机械的程序从讲解词汇,介绍背景,播放录音直至完成练习,他们会感到非常吃力。于是我一般在讲完词汇和介绍完背景之后,先把所要播放的录音内容概述一下,当然语速要慢。这样可以给学生留下肯定的适应时间,帮助他们理解接下来的内容。第三部分是口头练习,这一部分往往会被忽视,我认为这是非常惋惜的。不妨让学生依据所听的内容编排对话,复述大意或进行主题探讨,将听与说结合,把听到的内容用自己的语言表达出来。语言是沟通的工具,而沟通则包涵了由听到说的过程。听是说的基础,听最终要服务于说。人文系现在的英语教程听力没个单元有不同的话题,围绕这个话题从report来引出话题,这
4、部分比较简洁。然后10个段对话,1个长对话,1个短文听力。这部分听完,再简洁讲解一下基本上要花一节课的时间。对于学生的认知,45分钟都在不停的听,做题目无疑会走神,事倍功半,往往是起先20分钟效率特殊高,然后就思想松散了听的有一句没一句的。休息5分钟后根据课本内容是听电影片段做填词。这部分联系简洁但由于是原声电影说话的语速很快而且连读,省略都许多,加之听力疲惫。所以效果也不佳。我觉得还是听与说要结合交替进行。另外英语作为一门外来语,我们的学生不行能全面了解其语言的文化背景,这也有可能为学生的听力理解造成肯定的障碍,因此在授课过程中必需适当地介绍文化背景学问。我认为在听力课的教学中,文化背景学问
5、的传授对学生的听力理解有着不行忽视的作用。这既包括了由于文化背景不同所造成的语言上的歧义,又包括了地理、历史、政治社会生活、风俗习惯等一系列的差异。音乐美术系的好用英语教程没有单独的听力课本。听力课是在课文中的一部分,特别简洁。对于我们学校的高职生来说,相当一部分学生的基本功较差,以前的听说训练较少,进入高校后,听老师用英语讲课,他们会感到惊慌,听不懂更说不出,缺乏主动性和自信念。一两句没听懂,就精神惊慌,影响了下面句子的理解,原来能听懂的句子也茫然不知所措了。久而久之,对听力就产生了畏惧心理,影响了他们的信念和学习的主动性。因此除了合理地利用教材,还应当补充一些丰富多彩的课外资料以活跃课堂气
6、氛,调动学生主动性。比如我有时会在上课前讲段时事新闻或幽默,课间休息时放几首好听的英文歌曲,每隔一段时间播放一部精彩的原版电影等等,这些均受到了学生的欢迎。这样一来,学习英语对于他们来讲,不再是一种枯燥乏味的任务,而成了了解社会,丰富生活的工具。对于一门语言来讲,语音是其基础。英语也不例外。学生的英语语音,语调是否精确对他们的听力理解影响很大。我们学校的高职生语音基础较差,很多学生在进行听力理解的训练时颇感困难,主要是因为缺乏语音学问。所以,老师应当在课堂上有针对性地讲解语音学问,让学生仿照录音磁带的语音和语调,勤说多练,按部就班。诸如弱读,连读,不完全爆破,口语缩略等等。鉴于学生语音上的弱点
7、,我认为很有必要向学生强调这些语音的基本训练,同时应多下工夫指导学生通过反复实践来克服语音上的不足。听力课要使学生上课时主动投入,就要让他们情愿听喜爱听,也就要求老师创建一个轻松活跃的课堂气氛。在教学实践中我有如下体会:老师在课堂上多微笑,多幽默,可以使学生消退惊慌,心情放松;多赞扬,多激励,可以增加学生的自信念,激发学生的上进心。扩展阅读:高校英语听力教学装订线21世纪是创新的时代,英语也是,以往的死记硬背已经过时,能飞英语()带给你一个创新是的时代,给你无限的英语学习创新方法,带给你轻松、开心。PaycheckAnofficialformissuedbyacompanywhichcanbe
8、cashedatdesignatedfinancialinstitutions.PaystubBasicallyareceiptforrecord-keeping.Identifiesalloftheitemsandamountsusedincalculatingthefinalamountofthepaycheck.PayperiodThetimecoveredbetweenpaychecks.Canbedaily(rare),weekly,monthly,bi-weekly(every2weeks),orbi-monthly(twiceamonth,usuallyinthemiddlean
9、dendofthemonth).PayrateAnagreedamountthatthecompanypaysperunitoftimeworkedorunitofworkdone.GrossThebaseemployeeincomeforaspecifiedperiod,basedonpayrate.Canbe:Salary(afixedamount,daily/weekly/monthly,whichisadjustedbasedonnumberofdaysworked/notworked)Wage(anhourlyrateadjustedforthenumberofhoursworked
10、)Piece(acertainamountforeachunitofworkdone)Thegrossincomecanalsobeadjustedforitemssuchascommissionsandbonuses.CommissionsMoneyearnedonaregularbasisbasedonprevioussalesmade.BonusesMoneypaidbythecompanyforvariousreasons,suchasmeetingobjectives,productivityincentives,specialevents(e.g.Xmas),etc.Deducti
11、onsDeductionsareamountsretainedbythecompanyfromyourgrossamount.Theyarealsocommonlyreferredtoasdeductionsatsource.Someofthemorecommondeductionsare:Incometax(federal,state(U.S.)orprovincial(Canada),municipalinsomelocations)Pension(employeecontributionsforretirement.AcommonplanintheUnitedStatesisthe401
12、Kplan).Medical(topayformedicalinsurance.ThisismorecommoninAmerica.InCanada,everycitizenisalreadycoveredbyaglobalplancalledMedicare,sothecompanyplanmostcommonlyfoundthereisfordentalcare,whichisntcoveredbyMedicare)Charity(donationsmadetoacharityoftheemployeeschoice)NetTheamountleftafteralldeductionsha
13、vebeenmadefromthegrossincome.Thisiswhatyoufinallygettoputinyourpocket!RaiseAdjustmentofpayrate,usuallybasedonperformance,costofliving,orpromotion.DirectdepositElectronictransferofyournetamounttoabank.工资支票公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票工资存根存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。工资周期两次发工资间隔的时间。可以是每天(极少),每周,每月,双周,半月(每月两次,通常
14、在月中和月末,bi-monthly本意是双月的意思,而事实上是指一月两次,人们将错就错)。工资标准公司按双方商定的支付标准,以计时或计件的方式支付员工工资。总额依据肯定的工资标准,员工在肯定时期内的基本收入可以是:薪水(每日/每周/每月固定的数额,依据工作日数作调整)时薪(依据工作时数作调整的每小时工资标准)计件工资(对每件完成的工作支付的金额)工资总额还可以依据佣金和奖金作调整。佣金依据以往的销售业绩,定期发的钱。奖金公司依据不同缘由支付的钱,如完成任务,激励员工提高生产力,特别节日(如圣诞节),等等。扣除扣除费用是公司从你的工资总额中保留的部分。通常也被称为从源头上扣除(干脆从工资中扣除)
15、。一些常见的扣除费用有:个人所得税(联邦,州(美国)或省(加拿大),一些自治市或自治区)养老金(为退休后做的打算金。在美国常见的是401K安排。)医疗保险(为医疗保险所付的钱。这在美国更一般。在加拿大每一个公民都参与一个被称为医疗保健的全球安排,所以公司的医疗安排通常只是为医疗保健不覆盖的牙科。)慈善资金(依据员工自愿捐助的慈善基金。)净工资从总工资中扣除全部项目后剩余的数额。这是你最终能放入钱包中的钱。加薪工资标准的调整,通常是依据工作表现,生活费用,和升职干脆存入银行将你的净工资干脆转入银行。一、英语学习者的听力障碍在学生中多次进行的问卷调查结果显示,听力理解成为学习者的头痛问题主要源于以
16、下几个方面的障碍:1.听力理解过程的相识对于听力理解过程的相识多数学习者只停留在“听一段材料,然后能够知道材料里说的是什么,并能回答设置的相关题目”这一层面上,对于听力理解究竟是一种什么样的过程其实并不清晰。HowattandDakin指出听力理解要求听者能够在接受说话者的语音、理解其语言中的词汇、语法的基础上推断和领悟其所说的内容1。要实现这一过程,听者须要具备一系列的听力技能,即我们通常所说的微技能。听力微技能包括:共8页第1页装订线21世纪是创新的时代,英语也是,以往的死记硬背已经过时,能飞英语()带给你一个创新是的时代,给你无限的英语学习创新方法,带给你轻松、开心。(1)预想说话者会说
17、什么;(2)快速揣测生词;(3)利用已有的相关学问帮助理解听力内容;(4)识别并抓住相关信息,忽视无关信息;(5)记忆相关信息(做笔记或简述);(6)识别话语标记,如:well,oh,anotherthingis,now,finally等;(7)识别连接手段,如:suchas,which等,也包括系动词、代词等;(8)通过说话者运用的不同语调和重读方式推断说话者的意味和对话情景;(9)推断相关信息,如:说话者的看法或意图等2。总之,听力理解的目的在于测定学习者接受、理解、记忆音响信息的实力,要求学习者边听边理解,换句话说,就是要边听边预想、边捕获信息边对其筛选、边阅读题目边揣测又边选择,这几“
18、边”几乎是同时发生。因此,听力理解的过程是一种困难的、要求想象、主动而相互作用的过程3。2.听力材料的特点听力材料的特点在肯定程度上确定了听力的难度:(1)属于音响材料,在听者耳边稍纵即逝,不同于阅读材料,阅读者可以随时回头阅读;(2)其内容涉及生活各个领域,包括街头闲聊、俗语谚语、新人新事以及不为学习者所熟知的情形,并且同一个对话中说话者时常变更话题;(3)有的内容,比如新闻报道、采访、日常对话等缺乏条理性,听者无法预料说话者下一步将会说什么;(4)连读、失爆的语音特征使得听者难以辨别语流中的单个词汇,尽管若其跃然纸上再熟之不过;(5)日常对话性质的材料中会出现大量口语化的词汇和表达,比如,
19、用stuff来表示material,guy表示man的含义等等,有时还会出现俚语或不符合语法规范的表达,比如句子成分残缺或累赘,这些对于主要接触正式的书面语表达的学习者来说自然是生疏的。3.听力材料中说话者的言语特点(1)累赘语言的穿插共8页第2页装订线21世纪是创新的时代,英语也是,以往的死记硬背已经过时,能飞英语()带给你一个创新是的时代,给你无限的英语学习创新方法,带给你轻松、开心。Ur指出:在一般的会话或者即兴演讲、讲座中我们为了表达主题事实上说了很多不必要的话,表现为重复、重新措辞、自我更正、详尽说明、同义反复和加入一些完全不具备任何实义的表达,比如,Imean,youknow等4。
20、这种累赘现象是言语表达的一种自然的特征,这既有可能帮助听者理解又有可能对其造成听力障碍,这取决于学习者的英语水平。对于初级学习者来说,这无疑为其听懂说话者所说的内容增加了难度,但对于高级学习者来说则为其适应说话者的语音和语言风格赢得了时间。(2)RP和GA两种不同的语音体系中国的英语学习者从小学到中学,基本上是遵循RP(ReceivedPronunciation)语音体系,即英式的语音教学系统。然而由于高校阶段所接触的语音材料多为GA(GeneralAmerican)即美式语音系统的发音,因而适应起来比较困难。4.学习者本身(1)英语语音学问欠缺问卷调查显示,65%的学习者在中学阶段没有系统地
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