提升农村党员队伍建设.docx

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1、提升农村党员队伍建设 提升农村党员队伍建设提升农村党员队伍建设每当，我们村里面有关系到全村重大事务时，比如：全村农网改造，稻田平整，集资修路，招商引资，塘坝修理工程，改水、改厕、改厨工程，沼气池建立，安排生育，农村合作医疗等等，我们村都会要召开全体党员、组长会议，而党员、组长在政策、制度、决策等，起到上传下达的作用是不容忽视的。每当，召开党员、组长会议的时候，我总有一些感受和思索：男党员多，女党员少；老党员多，年轻党员却没几个等等。于是，我对全村党员队伍状况进行了一次比较全面的相识和调查，从调查的状况来看，农村党员队伍的主流是好的，他们在调整农村产业结构，发展农村经济，维护农村社会稳定等方面作

2、了大量的工作，较好地发挥了先锋模范作用。但是，我也发觉，农村党员队伍在农村改革的新形势下，还存在着一些问题，有些问题还比较突出，影响了党的先进性，损害了党的形象。一、农村党员队伍存在的问题有以下4点：1、党员结构不合理，主要体现在：农村党员占全村总人口的比例偏少，农村党员文化程度偏低，农村党员老龄化严峻，农村女党员人数较少。2、党员先锋模范作用还不够明显：农村的部分党员自身经济都有困难，不仅难以带领群众发展经济，自己还需别人的帮助。3、针对于农村党员开展的基层党组织活动不够，以至于有的党员觉得自己跟群众没什么太大的区分，感觉不到自己身为党员的骄傲感。4、入党主动分子队伍建设力度不够：一方面：农

3、村没有切实采纳各种有效途径，加强对主动分子的教化和培育。入党主动分子递交申请书后，没有刚好对他们进行党史、党的性质、宗旨、目标和任务等内容的培训，这些问题的存在干脆导致了入党主动分子队伍总体素养不高。另一方面农村的封建思想、男权意识还根深蒂固，认为妇女只能在家做饭、干农活、带小孩，农村妇女很难作为入党主动分子的培育对象。二、我对加强农村党员队伍建设的对策与建议有以下几点：1、加强对农村党员的教化，把握农村党员的学习规律，是提高党员队伍整体素养的前提。首先要编撰通俗易懂的学习教材。农村党员的整体文化素养较低，在编撰教材时，肯定要加强调查探讨，依据党员学习实际来进行，以便党员易学、易懂、易记。其次

4、改进和落实学习教化形式。要实现学习教化形式由单一性向多样性转变，由单纯的灌输向上下互动转变。要大力推行探讨沟通学习、结对帮扶学习、参观启发学习、远程教化学习等敏捷多样的学习方法，提高教化活动的吸引力和感染力，增加学习的针对性和实效性。另外一个就是各级部门肯定要督促这些学习、教化落到实处，杜绝形式主义。三是要结合农村远程教化活动，加强对农村一般党员的培训，使广阔党员受到党性教化、法制教化、科技教化，以增加其党性观念、法制观念和致富本事。2、完善农村党员管理制度。农村党员队伍有一套约定俗成的管理制度，但与新形势和新任务还不够适应，还须要在实践中逐步完善。首先要建立激励约束机制。要依据农村实际，制定

5、各个层次、各个类别不同工作性质农村党员先进性标准，进行量化考核，建立一套易于操作、符合实际、效果明显的党员管理激励约束机制，把检查、考核、督促、激励党员发挥先锋模范作用作为党员管理的主要内容。其次要把好党员队伍入口关。把35岁以下的优秀青年和优秀妇女、农村优秀分子、回乡优秀毕业生、退伍军人作为党员发展的培育重点。农村肯定要强化村民档案管理意识，通过建立档案、强化培训、实践熬炼等措施，抓好入党主动分子的培育。扩展阅读：加强新时期农村党员队伍建设的实践与思索加强新时期农村党员队伍建设的实践与思索富县组织部党建办农村党员是党联系农夫群众的桥梁和纽带，是发展农村经济、推动农村社会全面进步的骨干力气。建

6、设一支思想好、素养高、实力强、体现先进、奋勉有为的农村党员队伍，对于农村各项事业的发展具有重要意义，也是各级党组织不断探究实践的重要课题。我县共有428个基层党组织，其中农村党支部242个。截止201*年6月底，全县有农村党员6118名(女965名)，预备党员141名，入党主动分子311名。农村党员年龄结构和文化结构如表一、表二所示。不同文化程度农村党员分布500045004000350030002500201*150010005000不同文化程度农村党员占农村党员总数的比例4373本科以上,0.96%大专,3.42%中学、中专,24.14%人数1477初中及以下,71.48%本科以上大专中学

7、、中专初中及以下59209本科以上大专中学、中专初中及以下表一富县农村党员年龄结构图不同年龄段农村党员分布1800160014001201*000800600400201*168514791204974787人数不同年龄段农村党员占农村党员总数的比例60岁以上,15.90%5159岁,27.50%30岁以下,12.90%3140岁,19.70%4150岁,24.20%30岁以下3140岁4150岁5159岁60岁以上30岁以下3140岁4150岁5159岁60岁以上表二富县农村党员文化结构图201*年全县农村党员人均纯收入6884元，比全县农夫人均纯收入5497元高出1387元。我县农村党员充

8、分发挥先锋模范作用，主动带领群众致富，收入高于全县农夫人均纯收入的农村党员有5000多名。一、富县加强农村党员队伍建设的基本做法近年来，我县对农村党员队伍建设主动调研、深化思索，就如何建立高素养的农村党员队伍，改善农村党员队伍结构，提高农村党员个人素养，激发农村党员干事热忱等方面，做了很多工作，取得了良好的效果。1、农村党员结构进一步优化。近年来，富县主动实行各种措施，将一些年纪轻、文化高、有致富实力、有创新意识的人汲取进农村党员队伍，促进农村党员队伍结构进一步优化。60岁以上的老龄党员比例由201*年的23.7%下降到了15.9%，40岁以下的年轻党员比例上升到了32.6%；大专及以上文化水

9、平的农村党员数增加到了268人，比201*年增加了183人，初中及以下文化水平的农村党员比例由201*年的82.9%人下降到了71.5%；农村党员整体上致富实力较强，有超过80%的党员户家庭经济收入在村里属中等以上水平。2、党员队伍活力不断激发。近年来，我县针对农村党员的思想、实力、岗位等将其划分为不同类别，进行差别化管理，不断激发党员队伍活力。对村组干部党员实行“目标式”考核管理，提出“五强”要求(服务意识强、带班实力强、敬业精神强、发展意识强、经济增收强)；对致富能手党员实行“示范式”培育管理，要求做到“五带头”(做勤劳致富、遵守法律奉公、社会稳定、弘扬文明、关切群众的带头人)，带动帮扶困

10、难党员群众搞好生产经营，促进共同致富；对流淌党员实行“服务式”跟踪管理，建立健全流淌党员工作台帐、定期沟通联系等服务管理工作机制，了解流淌党员的生活状况，帮助解决实际困难，引导他们为家乡发展建言献策；对一般党员实行“志愿式”引导管理，充分利用远程教化网络平台、党员活动室等教化培训资源，适时进行科技学问和好用技术培训，引导他们找准致富路子；对困难党员实行“帮扶式”服务管理，根据“五不”目标(思想上不退党、工作上不松劲、学习上不落伍、优良传统不丢弃、发挥余热不保留)，搞好结对帮扶，进行思想上扶志、技术上扶能、发展上扶业，帮助其提高发展生产和脱贫致富的实力。通过不同的目标要求和管理方式，我县农村党员

11、自觉履职尽责，主动投身新农村建设，创先争优，呈现了新时期农村党员的精神风貌。3、党员管理制度不断健全完善。我县结合各乡镇农村党员特点，制定发展党员、教化培训、考核激励、监督约束等各项制度机制，并严格执行。例如发展党员“双培训、三监督、四不发展”制度(“双培训”即理论培训和岗位培训；“三监督”即由基层党组织监督发展对象在工作生活圈中的表现，监督党支部是否按条件和规定程序发展，监督介绍人对发展对象状况是否驾驭全面、介绍是否客观；“四不发展”制度即发展对象未经公示不发展、不是重点培育对象不发展、培育期不足一年不发展、未列入当年发展安排不发展)、党员教化培训登记制度、乡村议事恳谈制度等，激发农村党员的

12、示范带动作用，促进全县各项事业蓬勃发展。4、理论教化和技能培训持续加强。近年来，我县创新党员干部培训方式，坚持“三会一课”，广泛开设“流淌课堂”，通过党员承诺、党员中心户、党员示范户（示范岗）和结对帮扶等多种方式，为党员加强党性熬炼搭建好平台。以县乡党校为主要阵地，形成党校集中培训学习、中心组专题学习和党员自学相结合的“三位一体”党员培训学习格局。把村级组织活动场所、党员服务中心（站、点）和农村党员干部现代远程教化站点建成农村党员教化培训的重要阵地。通过全方位培训，使农村党员拓宽了视野，增长了才能，提高了本事，理论水平和整体素养也有了明显提高。二、农村党员队伍建设中存在的问题和缘由分析近年来，

13、我县各级党组织在优化队伍结构、加强教化培训、夯实制度落实等方面都取得了不少成效，大多数党员都能自觉履行党员义务，团结和带领群众主动投身农村改革和发展，成为农村稳定、和谐、发展的重要力气。但在农村党员队伍建设中仍旧存在不容忽视的问题须要我们加以重视。1、发展年轻党员难。虽然经过多年的努力，我县农村党员队伍的结构得到了很大的改善，但46.6岁的平均年龄仍旧偏大，仍旧有超过半数的农村党员年龄集中在4159岁，且学历也偏低，71.5%的农村党员只有初中及以下文化水平。据调查统计，造成这种状况的缘由主要有以下几个方面：一是部分农村青年缺乏对党的正确相识，要求入党的主动性不高；二是一些村级党组织对年轻同志

14、的教化培育不力，发展党员的方法有待改进；三是个别村党组织负责人受家族观念影响，思想有顾虑，不愿发展年轻党员，挫伤了农村优秀青年加入党组织的主动性；四是农村青壮年，特殊是川道乡镇的农村青年，越来越多地外出打工，发展党员的后备力气严峻不足。据统计，在全县7300多名流淌人口中，1835岁的青壮年占到70%以上。2、保证培训效果难。大多数乡村只看重农村党员教化培训次数和参与人数，却忽视对培训效果的要求和提升，往往培训效果不明显。其缘由主要有：一是党员接受实力差。随着外出务工党员的增多，留守农村的党员以中老年党员居多，文化程度偏低，学习新技术、接受新事物的实力和兴致较差，导致教化培训安排难落实，培训内

15、容难统一，培训目标难实现；二是重理论轻实践。一些基层党组织对农村党员的教化培训大多是传达贯彻上级有关会议精神和传授一般的病虫害防治学问，市场经济、产业结构调整、农村好用技术方面的内容较少，不能满意党员群体的实际须要；三是教化方式单一。总体上，农村党员队伍的教化培训渠道、形式比较单调，培训仍是以传统的授课辅导方式为主，良性互动学习方式还未真正建立。3、党员日常管理难。目前，部分农村党支部组织生活不够常常，党员活动开展不深化，党内激励关怀帮扶机制落实不力，肯定程度上影响了党员行使权利和履行义务的主动性。造成这种现象的缘由是多方面的：一是不少村集体经济薄弱，党员管理经费不足，活动阵地条件得不到改善，

16、学习、活动质量不高；二是相当一部分农村党员(尤其川道乡镇)外出务工，流淌性较大，形成不少“口袋党员”、“挂名党员”，长期游离于党组织之外。截止201*年6月底，全县有流淌党员428名(女61名)，占农村党员总数的7%，其中61人流向省外；三是少数党员党性观念淡薄，渐忘了党员的责任和义务，不能够主动参与组织生活和党性实践等活动，缺乏创先争优的意识和带头致富的本事。4、优化阵地建设难。绝大部分村无集体经济本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页