中层副职竞聘演讲稿_2.docx

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1、中层副职竞聘演讲稿 第一篇：竞聘中层副职竞聘演讲稿竞聘中层副职竞聘演讲稿敬重的各位领导、同志们：大家好！首先，感谢行党委给我们这次公允竞争、沟通学习和提高自我的机会。本人xxx，现年33岁，高校本科文化，中国共产党党员，02年7月参与工作，11年来，先后在会计国库科技科、国库科、事后监督中心、保卫科工作。在行、科室领导和同事们的关切、指导和帮助下，经过自身的努力工作，使我具有负责的工作看法，娴熟的业务技能，丰富的工作阅历和较强的工作实力。回顾自己的过去经验，已具备了一名竞聘中层副职的条件。一是具有较丰富的工作阅历和较好的写作实力。11年来，先后在四个科室、十多个岗位工作，多年学习、多个岗位历练

2、，使我增长了阅历，磨练了毅力，提高了实力，渐渐积累了丰富阅历，业务素养和工作技能得到了较好的提升。依靠扎实的综合学问水平，主动担当科室的调研任务，撰写信息、报告，拟草各项规章制度，为上级领导决策供应有力的参考，也为从事管理协调工作奠定了扎实的基础。二是具有较强的协调沟能通力和开拓创新的实力。本人在工作中，既能发挥主观能动性，发扬以往好的作风、好的传统，又向同事交心通气，向领导请示汇报，保证政令畅通。在领导的关切信任下，我调整到保卫部门后，倍加珍惜参加管理的实践机会。在工作实践中辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。在负责保卫部门工作期间，面对繁杂

3、的管理工作，在主管行领导带领下，管理行内日常事务，确保上情下达，做好组织协调和服务工作；在全科人员的支持下，顺当完成保卫、押运等安保工作；主动抓好与公安、边防、消防的协调工作，确保地区政法部门支配的各项安保、综治、维稳工作任务不出问题。在多年管理实践中，对领导管理的决策理念、方式方法以及执行效果等各个方面有了肯定的相识，也得到了近距离学习的机会，自己有了一些思索，并在工作中不断修正和丰富协调方法，渐渐适应由一个执行者向管理者的角色转变。三是具有较强的责任感和事业心。责任感和事业心是一个人工作的脊梁骨。我在日常生活和工作中留意不断加强个人修养，要求别人做到的，自己先做到，踏实干事，诚恳待人。努力

4、做到干一行爱一行，无论是在业务科室，还是在平安保卫岗位，我都能坚守岗位，身先士卒，领先垂范。面对户口迁移，边疆证办理等繁杂的基础服务工作，自己能够一心一意办实事，解决后顾之忧。面对紧急、重要的工作任务能够以高度的责任感事业心自觉放弃节假日的休息，加班加点确保各项工作任务完成，不出问题。在面对日常工作的难点、热点，能刚好依据实际状况，提出自己的想法，观点，切实解决在职责之内，让领导放心。本人忠于职守，躬身实践，较好的履行了应有的职责和使命，获得同事领导的认可。201*、201*年连续两年年度考核被评为优秀，连续多年被评为先进个人、201*被评为优秀党员，但是成果只能说明过去，荣誉不能代表将来。我

5、还存在不足之处，仍旧须要不断学习和熬炼。假如这次竞岗胜利，我将做好以下三个方面的工作。第一，始终保持虚心谨慎，求真务实的工作作风。一如既往地加强理论和业务学习，依据形势发展的须要，多做调查探讨，多向同事请教，不断提高自己的管理水平和业务水平。其次，正确相识和充分发挥副职的协助作用。听从领导，听从支配，当好配角，摆正位置，敢于工作，勇于担当责任。协调好各方面关系，在科室内做到团结协作，宽以待人，严于律己。发挥党员模范带头作用，并关爱同事的生活、工作和学习，增加队伍的凝合力。第三要识大体，顾大局，个人看法听从集体确定，以高度责任感和使命感做好自己的分管工作，做到粗细适度，大事不糊涂，小事不计较。这

6、次若能竞职胜利，我将以此为新的起点，在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值。胜当然可喜，败亦无悔！感谢大家！其次篇：医院中层副职竞聘演讲稿医院副职竞聘演讲稿大家好！我竞聘的岗位是本人从事多年的专职岗位-临床妇产科学。参与这次医院副职竞聘我感到很荣幸。为了适应医疗改革的须要，实现个人的人生价值，顺应现代医学管理要求。特站在这里向各位发表竞职演说，倾诉内心对医学工作的酷爱之情。20多年的实践，使我具有了丰富的阅历和独立处理疑难困难问题的能力，有全面与系统的业务理论学问和诊疗技术。特殊在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸试验室，开展经纤支镜肺

7、活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白。通过不断了解国内外专业发展新动向，接受新学问，推广应用新技能，使呼吸内科的专科建设有较大的发展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室。在去年抗击“非典”中，作为*市防治“非典”专家小组成员之一，我无惧被传染的可能，无私奉献，迎难而上，仔细排查“非典”病人，为开平市防治“非典”工作取得了阶段性重大成功作出了应有的贡献。我先后主持开展多项地市科研项目，有2项填补地区空白并获开平市科技进步奖，5项获开平市卫生科技成果奖。我撰写了30多篇专业论文在国家级

8、、省市级医学杂志发表或学术会议上沟通。今年，我主持开展的市科研项目*市城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查，通过了市科技局成果鉴定，达省先进水平，获专家们一样好评。中层管理工作是医院管理的关键环节。96年我任内4科副主任以后，具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切实驾驭实际状况，保证医疗质量。带领全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣扬教化等工作。同时，通过言传身带，着力培育业务骨干，优化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平。内4科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。今日，我参与内4科主任的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理实力能胜任此职。下面是我的工作思

9、路，请各位领导、同事们指责指正。第一方面：坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量1、加强医务人员的思想教化，转变服务观念，改善服务看法。开展多层次的职业道德思想教化，让大家相识到，随着医疗市场竞争的日趋激烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增加了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”。使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个挚友”。围绕“一切为了病人、一切便利病人、一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，想方设法

10、把便利让给病人，把实惠送给病人。2、提高法律意识，规范职业行为随着人民群众维权意识的不断增加，医疗投诉也日益增多。关于医疗事故处理条例的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。因此，必需教化医务人员增加法律意识，严守职业道德。做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程，避开医疗差错事故、削减医疗纠纷发生。3、严格落实规章制度和约束机制，强化内部管理，实行医德监督以身作则，言传身教，起表率作用。严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到位。实行有效措施，保证医德监督到位。把医德医风纳入科室综合目标管理，作为考核评比、评聘职称、奖金安排的硬指标。设立投诉电话、医德医风看法箱，使医疗行为置于病人和社会

11、舆论监督之中。建立有效激励机制，质优则酬优，质优则评优，从正面激励了医务人员的自觉性。其次方面：加强重点学科建设创建技术一流科室1、坚持科技创新提升学科整体技术水平。呼吸内科经过多年的建设，专科诊治水平得到不断提高，治疗手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理。在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素视察等方面形成了自己特色的系列探讨。在慢性堵塞性肺疾病并肺动脉高压血流淌力学与临床联系，慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及acei对其防治探讨，呼吸衰竭氧动力监测及治疗，心脏受体特征、信号传导和功能探讨方面达到了地市先进水平。在此基础上，我们还要主动学习，大胆探究，不断开展医疗新技术、新业务。

12、今后呼吸内科发展方向：临床工作方面：加强呼吸重症监护病房的建设，重点针对呼吸衰竭治疗，尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水平。科研工作方面：重点围绕呼吸衰竭、肺心病防治进行系列探讨。（1）内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的探讨：针对内皮素在缺氧性肺动脉高压发第三篇：学校中层副职竞聘演讲稿敬重的各位领导、老师：下午好！首先感谢领导、老师们的信任和支持，再次给我这次参与竞聘演讲的机会。本人今年34岁，中共党员。近2年，我先后担当八年级班主任、级部助理和西教学部副主任，在学校领导和广阔老师的支持和帮助下，我圆满完成学校支配的各项工作，取得肯定的成果。今日再次参与竞聘演讲，我准备接着担当学校

13、中层副职，进一步为大家做好服务工作。一、近2年的工作状况公文素材库范文网2年来，我始终扎根于教化教学第一线，担当四个班的思想品德课教学工作，同时兼任学校中层副职。在学校领导、中层正职的指导下，我勤勤恳恳，任劳任怨，圆满完成学校交给的各项任务。特殊是今年在西教学部担当副主任以来，我主要负责九年级的教学和管理工作。九年级是毕业班，面临升学，无论是老师还是学生都有很大的压力，学生存在严峻的思想波动，个别学生由于厌学而无事生非，给班级管理和课堂教学带来很大的困难。我一方面抓好自己的教学和日常管理工作，另一方面着重做好学生的思想工作，通过课堂教学的渗透，召开各种各类学生会，以及个别谈话等方式，刚好解决学

14、生中存在的问题，使学生能够把精力用到学习上。同时，供应各种条件为学生的学习和老师的教学做好优质服务。尽管这届毕业生的生源并不好，但是这届学生基本稳定，学习成果不断提高，在今年的升学考试中取得很大的进步，考入重点中学人数比去年有较大突破，特殊是西教学部超额完成学校的既定目标，给家长、学校和社会交上一份满足的答卷。同时我还帮助西教学部王主任做好整个西教学部的纪律和卫生工作，坚持纪律和卫生的日常检查，督促学生遵守学校的各项规章制度；整顿西教学部的就寝、两操、三餐和升旗秩序，使西教学部的教化教学管理有了明显改观，取得较大成果。当然，由于个人实力有限，缺乏工作阅历，想干事的心情比较迫切，在工作难免出现急

15、燥心情，对待同事关切、爱护不够，或者出现一些言差语错。在此，请允许我给大家道个歉，说声对不起。二、我对中层副职的相识和准备学校中层是学校与老师沟通的桥梁和纽带，要做好上情下传，下情上达，做好工作的落实。要以学校的发展为根本,对上甘当信息源，当好建议者、执行者和补救者。根据既定方针办，根据现行制度办，坚决执行校长会决议，不推诿不扯皮；以绝大多数群众的正值利益为立场，敢于坚持正确观点，适时提出合理化建议。对下做(请您接着关注公文素材库W)好代表者和代言人，刚好反映老师的心声和合理化的建议，既讲原则，又求方法，力争能够协调好关系，避开和削减冲突。假如我有幸得到领导的确定和同事们的支持，接着担当学校中

16、层副职，我将依据学校的现状，结合学生的特点，围绕以学生管理促进课堂教学的宗旨为推动新课程改革、提高教化教学质量做出自己的贡献。1坚持在第一线工作。第一线的班级管理和学科教学始终是一个老师的根本，也是一个领导干部扎根实践，了解、团结群众，遵从教化教学规律和真正代表群众利益的有效途径。同时我将做到坚持理论学习不放松，不断学习先进的教化教学和管理阅历，做到德才兼备，与时俱进。2在管理工作中，宏观掌控，详细分解，合理分工，目标明确，做到人人有事做，事事有人管。以制度化管理结全人性化管理，克服制度化的僵化和人性化的泛温情主义，做到以科学的制度规范人，以宽广的胸怀敬重人，以无私的看法感化人，以真诚的情感暖

17、和人。3确立服务意识，管理工作以服务教化、老师为中心。由于本人近几年在教化教学方面取得肯定的成果，先后获得山东省教学能手、滕州市学科带头人、滕州名师等荣誉，对教化教学也有了自己的理解和相识。在工作中，我会一如既往地为大家做好服务，带动和帮助大家在教化教学中取得更大的成果。4提倡民主作风。共同研讨，少做表面文章，多做实事，力求工作的实效性。各位领导、老师，假如大家接着信任我，我将有信念、有决心做好学校中层副职工作，与大家共创美妙的将来，迎接墨子中学辉煌绚丽的明天。当然，假如我的工作不能得到大家的认可，我也将接着做好自己的教学工作，终归抓好教学才是一个老师的本分。或许我不是最有实力的，但我愿尽职尽

18、责并真诚地与人合作；或许我不是最精彩的，但我确定最勤奋、最适合为大家服务我将尽最大的努力为各位领导、老师服务，最终我真心地希望各位投我一票！感谢！第四篇：医院中层副职竞聘演讲稿医院中层副职竞聘演讲稿大家好！我竞聘的岗位是本人从事多年的专职岗位-临床妇产科学。参与这次医院副职竞聘我感到很荣幸。为了适应医疗改革的须要，实现个人的人生价值，顺应现代医学管理要求。特站在这里向各位发表竞职演说，倾诉内心对医学工作的酷爱之情。20多年的实践，使我具有了丰富的阅历和独立处理疑难困难问题的实力，有全面与系统的业务理论学问和诊疗技术。特殊在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸试验室

19、，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白。通过不断了解国内外专业发展新动向，接受新学问，推广应用新技能，使呼吸内科的专科建设有较大的发展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室。在去年抗击“非典”中，作为*市防治“非典”专家小组成员之一，我无惧被传染的可能，无私奉献，迎难而上，仔细排查“非典”病人，为开平市防治“非典”工作取得了阶段性重大成功作出了应有的贡献。我先后主持开展多项地市科研项目，有2项填补地区空白并获开平市科技进步奖，5项获开平市卫生科技成果奖。我撰写了30多篇

20、专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上沟通。今年，我主持开展的市科研项目*市城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查，通过了市科技局成果鉴定，达省先进水平，获专家们一样好评。中层管理工作是医院管理的关键环节。96年我任内4科副主任以后，具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切实驾驭实际状况，保证医疗质量。带领全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣扬教化等工作。同时，通过言传身带，着力培育业务骨干，优化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平。内4科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。今日，我参与内4科主任的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理实力能胜任此职。

21、下面是我的工作思路，请各位领导、同事们指责指正。第一方面：坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量1、加强医务人员的思想教化，转变服务观念，改善服务看法。开展多层次的职业道德思想教化，让大家相识到，随着医疗市场竞争的日趋激烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增加了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”。使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个挚友”。围绕“一切为了病人、一切便利病人、一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民

22、的措施，想方设法把便利让给病人，把实惠送给病人。2、提高法律意识，规范职业行为随着人民群众维权意识的不断增加，医疗投诉也日益增多。关于医疗事故处理条例的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。因此，必需教化医务人员增加法律意识，严守职业道德。做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程，避开医疗差错事故、削减医疗纠纷发生。3、严格落实规章制度和约束机制，强化内部管理，实行医德监督以身作则，言传身教，起表率作用。严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到位。实行有效措施，保证医德监督到位。把医德医风纳入科室综合目标管理，作为考核评比、评聘职称、奖金安排的硬指标。设立投诉电话、医德医风看法箱，使医疗行

23、为置于病人和社会舆论监督之中。建立有效激励机制，质优则酬优，质优则评优，从正面激励了医务人员的自觉性。其次方面：加强重点学科建设创建技术一流科室1、坚持科技创新提升学科整体技术水平。呼吸内科经过多年的建设，专科诊治水平得到不断提高，治疗手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理。在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素视察等方面形成了自己特色的系列探讨。在慢性堵塞性肺疾病并肺动脉高压血流淌力学与临床联系，慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及acei对其防治探讨，呼吸衰竭氧动力监测及治疗，心脏受体特征、信号传导和功能探讨方面达到了地市先进水平。在此基础上，我们还要主动学习，大胆探究，不断开展医疗

24、新技术、新业务。今后呼吸内科发展方向：临床工作方面：加强呼吸重症监护病房的建设，重点针对呼吸衰竭治疗，尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水平。科研工作方面：重点围绕呼吸衰竭、肺心病防治进行系列探讨。（1）内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的探讨：针对内皮素在缺氧性肺动脉高压发病中的重要作用，开展内皮素受体拮抗剂的探讨，为临床治疗肺心病找寻出新的药物，课题预期能达到国内先进水平。（2）一氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作用机理探讨：一氧化氮作为内皮舒张因子，干脆舒张肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺动脉高压发病中有重要作用，通过吸入一氧化氮和静脉或口服供应一氧化氮前体药治疗肺动脉高压

25、的探讨，为临床治疗肺动脉高压供应新的手段，预期探讨达到国内领先水平。（3）肺循环结构重建的探讨：肺血管重构在缺氧性肺动脉高压发病中起重要作用，通过对肺血管平滑肌细胞增殖和凋亡的探讨探寻肺血管重构的机理，为肺心病的防治寻求新手段。（4）急性肺损伤的机理和防治措施探讨：开展急性肺损伤的探讨，促进呼吸衰竭诊治水平的提高。课题有核因子在急性肺损伤的作用、654-2对急性肺损伤的防治作用。（5）呼吸道感染系列探讨：开展肺部细菌感染的快速诊断为重点，进行细菌耐药、特别病原体抗体和dna监测等系列探讨。2、合理布局，优化结构，加强学科建设把握“合理布局、优化结构、协同攻关、互补优势、着眼发展”的原则，注意多

26、学科结合，坚持“只有大协作，才能大突破”的发展思路，尝试以呼吸内科、icu为骨干，急诊科、医学专用科、创伤外科、神经外科等为依托，组成全院急危重病救治中心，形成“接力式、全方位、高水平”的急危重病救治体系。加强呼吸试验室与医院检验科的协作联合，成立呼吸病诊疗中心。第三方面，更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理。大胆解放思想，理念先行，更新观念，自觉摒弃陈旧落后的东西，确立与形势发展要求相适应的现代管理思想。明确科室管理的职权关系，贯彻医院党委、领导意图，下决心在科内全面推行成本、量化管理，建立和完善嘉奖机制，着眼激励杰出人才，激励创新人才，扶掖后备人才，坚决打破吃“大锅饭”、平均主义的思想

27、。不断完善考核制度，在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，从主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士，实行层级负责制度，权责利有机结合。除基本工资补贴外，劳务工资全面与业绩挂钩，提取肯定比例的考核资金按月考核，按季兑现。年终总评，业务完成状况与考核资金兑现率成正比。以此激发调动科室人员的主动性和创建性，增加科室员工的凝合力，形成一种良性的竞争气氛，为学科的建设和发展供应了不竭的动力。一个职工是一粒沙子，全院职工便是一片沙漠；一个职工是一粒水珠，全院职工便是一片海洋。“星星之火，可以燎原”，只要医院领导树立了正确的、主动的价值导向，我们便可以出现人心齐，泰山移的大好局面。假如，这次我

28、竞聘失败，我也不怨天尤人，我会在竞争中找出自己和别人的差距，我仍旧会以主子翁的精神，提高医院的声誉，维护医院的利益，为医院的发展强大奉献自己的光和热。我的基本思路都已表达，敬请各位领导、各老师、各同仁能为我供应一个为医院奉献、为大家服务的工作平台！第五篇：县级供电公司中层副职竞聘演讲稿2敬重的各位领导、各位评委：大家好！感谢公司为我们供应这样一个展示自我的平台，这次竞聘对我们来说，是一次机遇，也是一次挑战，更是一次学习、熬炼、提高的好机会。我叫邱晨曦，1997年中专毕业后在公司办公室从事文秘工作，这期间，我感觉到自己学问的不足，于是通过函授取得了华北电力高校企业管理专业大专文凭，通过自学考试取

29、得河北高校法律专业本科文凭。长达10年的办公室工作使我积累了一些工作阅历，具备了肯定的组织实力和沟通、协调实力。201*年我调到公司工会，负责职工代表大会管理、厂务公开管理、工会组织建设以及工会会计工作。职工代表大会管理、厂务公开管理、工会组织建设是工会工作的重点，我专心学，专心记，通过努力，娴熟驾驭了各项业务流程，使公司工会各项工作制度完善，程序规范，机制健全，每年都能圆满完成市公司民主管理考核指标。同时，由于多年的工作积累，今年作为部室标准化建设推动员，我独自完成了工会标准化管理手册的起草工作，目前，作为公司首批达标部室，工会已申报验收。工会财务从公司大财务分开后，单设会计，我没有任何基础

30、，但我没有退缩，通过自学，我考取了会计证，学会了工会财务软件的运用，在全市22个县（市）公司中第一批实现会计电算化目标。由于工作中的精彩表现，201*年被县总工会评为“工会财务工作先进个人”、201*年被保定市总工会评为“保定市优秀工会主动分子”、201*年被公司党委评为“优秀党员”、连续7年被公司评为“先进个人”。成果的背后不仅包含自己的汗水和心血，更包含着领导的信任、同事的关怀和支持，我也深知成果的取得来之不易。在今后的工作中，我会秉承这种工作传统，让工作因我而精彩！假如有幸竞聘胜利，首先我要努力修为，提升内在品质。古人说得好：唯学唯能改变气质耳，要想拥有好的修为，必需博览群书，通透始末，

31、才能变更心智，才会充溢激情，把学习作为终生的目标去追求，学好业务技能，使工作得心应手；学好文化学问，使内心充溢自信；学好政策法规，使自己明辨是非；修为自身，提升素养，为我们电力事业地发展贡献力气。其次是帮助领导做好工作，正确领悟领导思路和意图，当好参谋，做好助手；细化工作任务和目标，团结协作，勇于创新，充分发挥团队精神，营造一个团结、互助、和谐的工作氛围，欢乐的工作，使部门的各项工作成效显著。三是，端正思想，做好表率。常言道：不在其位，不谋其政，假如我竞聘胜利，走上管理岗位，我要秉承以德服人，以理服人，以身作则的做人原则；牢记先贤：己所不欲，勿施于人的古训，做好自己，形成独特的人格魅力，影响他

32、人；用榜样的标准要求自己，激励他人，自我勉励；追求高尚，崇尚奉献，坚决信念，做一个有思想、有境界的有为青年。雨露，是大地的期盼；阳光，是大海的期盼；您的认可，是我的期盼。给我一次机会，我将用实际行动来兑现今日的承诺。即便落选，也是一份收获，至少体验到了一种只有亲身参加才会拥有的感受。再次感谢领导和同志们多年来对我的支持和帮助！感谢大家希望你能阅读以下以下相关范文：县级供电公司中层副职竞聘演讲稿1银行中层干部副职竞聘演讲稿及答辩问题南部县楠木中学中层副职岗位竞聘演讲稿 2中层领导副职岗位竞聘演讲稿中层领导副职岗位竞聘演讲稿本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页