新农村建设指导员派出单位年度工作承诺书.docx
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1、新农村建设指导员派出单位年度工作承诺书 新农村建设指导员派出单位年度工作承诺书新农村建设指导员派出单位年度工作承诺书派出单位名称年度工作承诺:为进一步明确新农村建设指导员派出单位职责,强化责随意识,更好地支持和服务好指导员工作,扎实推动社会主义新农村建设,本单位作出以下承诺。一、仔细实行省委、州委、市委关于下派新农村建设指导员的决策部署,把指导员工作摆上重要日程,教化局新农村建设领导小组每季度探讨指导员工作不少于一次。二、派出单位主要领导是新农村建设指导员工作的第一责任人,每年必需到驻村开展调研和探望、慰问指导员不少于两次。分管领导是干脆责任人,负责定期听取新农村建设指导员驻村工作汇报,督促检
2、查本部门帮扶责任落实。三、单位领导主动加强与新农村建设指导员所在的乡镇和村的沟通联系,加强对新农村建设指导员驻村期间的思想教化和跟踪管理,主动帮助乡镇党委和村党组织共同做好管理工作。要常常了解下派指导员的思想状态,常常与指导员谈心,了解工作和生活状况,激励其在农村基层艰苦创业、做好出实绩。四、大力支持指导员工作,想方设法帮助指导员派驻村解决实际困难,为指导员开展工作创建必要条件。五、仔细落实指导员在村任职期间的工资、福利、生活补贴等各项待遇,竭力帮助指导员解决家庭困难;重视做好指导员的支配运用工作。六、把指导员派驻村作为单位挂钩联系点,单位定期深化村组了解指导员工作开展状况,切实帮助挂钩村抓好
3、产业发展、村庄规划,帮助群众致富增收。七、在指导员驻村期间,不擅自抽调指导员回本单位支配工作,担心排指导员参与各种中长期学习培训;确有特别状况的,按相关程序报批。八、仔细探讨制定挂钩帮扶措施和内容,向指导员派驻村群众公开承诺,接受监督,并以驻村新农村建设指导员为抓手,切实抓好各项帮扶措施的落实。九、仔细落实帮扶经费,每年不少于人民币贰万元,做到专款专用,尽一切努力帮助指导员开展工作。十、帮助开展文化教化,进行技能培训,帮助当地群众驾驭一门技能,提高收入。派出单位(签章)201*年5月20日注:本承诺书一式四份,派出单位一份,县新农办一份,镇新农办一份,村党总支部一份。扩展阅读:新农村建设指导员
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- 新农村 建设 指导员 派出 单位 年度工作 承诺书
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