与干部谈心谈话心得体会.docx

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1、与干部谈心谈话心得体会 与干部谈心谈话心得体会与干部谈心谈话心得体会201*年2月27日，中组部出台了印发关于以“一迎双争”为主题深化讲党性重品德作表率活动的看法的通知（组通字201*12号）文件，以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品德、作表率”活动，文件中五措施之一就是“接着与干部谈心谈话，深化做好干部的思想政治工作”。结合工作实践，笔者认为，做好与干部谈心谈话工作，要做到以下三点:一是与干部谈心谈话，要打消干部的顾虑心理。要营造良好宽松的谈话氛围，以“拉家常”的方式，进行面对面的沟通沟通，不摆架子，帮助干部打消顾虑和戒备心理。只有取得干部的信任，干部才会放开心扉，知无不言、言无不尽。二是

2、与干部谈心谈话，要仔细倾听干部的心声。留意倾听干部的谈话内容，避开先入为主，不轻易打断对方叙述，使谈话双方在相互信任和思想共鸣中产生良性互动。只有拿出十二分的耐性，当好干部的听众，才能听到干部的心里话，才能打开干部的思想包袱，才能了解干部反映的真实状况。三是与干部谈心谈话，要学会与干部换位思索。设身处地的站在干部的角度，以关切和爱护干部、帮助干部解决问题为目的进行谈话，对干部反映的问题，具体了解来龙去脉，不断章取义，避开遮遮掩掩、大而化之、化而了之。与干部谈心谈话，是帮助干部消退心结、缓解压力、增加干劲、鼓舞士气的重要途径。也是拉近组织与干部间的距离，使广阔干部感受组织关怀、认可组织工作的主要

3、方式。与干部谈心谈话是一项长期性、常常性的工作，不能毕其功于一役，要在今后的实践过程中不断予以完善，做到常抓不懈。新形势下的组织工作要把政治优势转化为现实发展力，为经济社会发展服好务，全力奋进开创经济社会和谐发展的生动局面。扩展阅读：与干部谈心谈话心得体会与干部谈心谈话心得体会201*年2月27日，中组部出台了印发关于以“一迎双争”为主题深化讲党性重品德作表率活动的看法的通知（组通字201*12号）文件，以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品德、作表率”活动，文件中五措施之一就是“接着与干部谈心谈话，深化做好干部的思想政治工作”。结合工作实践，笔者认为，做好与干部谈心谈话工作，要做到以下三点:

4、一是与干部谈心谈话，要打消干部的顾虑心理。要营造良好宽松的谈话氛围，以“拉家常”的方式，进行面对面的沟通沟通，不摆架子，帮助干部打消顾虑和戒备心理。只有取得干部的信任，干部才会放开心扉，知无不言、言无不尽。二是与干部谈心谈话，要仔细倾听干部的心声。留意倾听干部的谈话内容，避开先入为主，不轻易打断对方叙述，使谈话双方在相互信任和思想共鸣中产生良性互动。只有拿出十二分的耐性，当好干部的听众，才能听到干部的心里话，才能打开干部的思想包袱，才能了解干部反映的真实状况。三是与干部谈心谈话，要学会与干部换位思索。设身处地的站在干部的角度，以关切和爱护干部、帮助干部解决问题为目的进行谈话，对干部反映的问题，

5、具体了解来龙去脉，不断章取义，避开遮遮掩掩、大而化之、化而了之。与干部谈心谈话，是帮助干部消退心结、缓解压力、增加干劲、鼓舞士气的重要途径。也是拉近组织与干部间的距离，使广阔干部感受组织关怀、认可组织工作的主要方式。与干部谈心谈话是一项长期性、常常性的工作，不能毕其功于一役，要在今后的实践过程中不断予以完善，做到常抓不懈。新形势下的组织工作要把政治优势转化为现实发展力，为经济社会发展服好务，全力奋进开创经济社会和谐发展的生动局面。友情提示：本文中关于与干部谈心谈话心得体会给出的范例仅供您参考拓展思维运用，与干部谈心谈话心得体会：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页