生产班组长年终总结.docx
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1、生产班组长年终总结 生产班组长年终总结合肥三洋二工厂品管部电器电子件班组年终总结品质管理部电器电子件班组年终总结又是一年辞旧迎新时,回首过去的一年,倍感时间的紧迫.在这匆忙忙忙,平平凡凡的日子中,我们大家一起勤勤奋奋,踏踏实实地又度过了一年.我们一起经验了一段磨砺和考验.这一年公司不断状大,团队渐渐成熟,员工快速提高.下面我代表班组就201*年度工作做如下总结。1:因部门人力资源整合,我们班组进行了人员精简,从我接手时的八人精简为现在的六人(IPQC、IQC各精简一人)依据部门人力调整班组内部同步主动进行工作梳理,主要有重新划分各检验人员工作职责,共同对前任检验员负责物料进行学习,从后期班组工
2、作状况看,实际工作质量与效率未受明显影响。2:3:班组各成员共同认可今年劳碌的工作让他们感到充溢,尤其是新员工都在工作的同时不断学习积累,在专业技术与品质管控实力上均有不同程度的提升。第1页共1页扩展阅读:生产班组长年终总结201*-4-141生产班组长年终总结陆秋锋在过去的一年中,做为一名班组长,深切感受到自己肩负着车间生产与班组成员平安的寄予和重任。这一年中通过学习公司以及厂、车间的生产路途和总经理提出的36字方针、优质增效策略,深刻理解“优质增效”的重要性。依据分厂、车间年初提出的各项平安及生产任务,和全班职工一起,结合实际、认清形势、明确目标、狠抓落实。尽心尽责,自觉地投身于工作实践,
3、为全面完成各项生产任务,实现班组全年平安运行尽了自己应尽的义务。在和班组全体人员共同工作生活中,虽然工作繁忙,但始终保持一颗平常心,始终牢记自己是一个带头的兵。班组长就如是一个火车头,深感责任重大,如何确看清道路平安运行、并保证车身上的乘客平安到达目的地是自己的天职,因此班组长又是一个特别的兵。自己既要懂学问会业务,又要善管理。多年的工作实践使自己摸到了一个肤浅的规律:只要吃透上级精神,眼睛向下,心系全班职工,结合实际因情制宜,就能找出工作思路,继而依次渐进,带动全盘。因此便从重要岗位入手,主控是一个特别岗位,工作不确定因素大,随机性强,要搞好班组生产乃至全面工作,必需从司炉操作与主控之间,主
4、控操作时间与现场操作人员之间的管理着手,并搞好相互间的连接与协作关系,使之上下一条线,拧成一股劲,这样使主控发挥一个中心限制的作用。201*-4-142有了肯定的思路,在详细操作中又注意了以下二方面工作:一是尽力创建和谐而不失原则的良好氛围,造就融洽而宽松的工作环境;二是发挥班组成员主动性和主子翁精神,实现班组高度的民主管理。完善以班组长为核心、四大员为骨干的管理体系,做到凡事有人管、凡事有人做,人人责任明确各负其责,充分发挥每一职工的主动性和创建性,并严格执行班组的一系列规章制度,做到制度面前人人同等。加强班组成员的自主管理意识,在肯定限度内最大程度地发挥自身能量,在班组基础管理体制中,进行
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